募集要項

募集職種

ITコンサル・アーキテクト・PM（ITインフラ）／完全独立系で活躍*シニア経験者優遇*直請けＰＪ*リモート可

募集背景

創業以来『独立系』として技術にこだわり続け、大手IT企業や 様々なエンドユーザから「PNCに任せたい」という直接の引合いを多くいただいています。今後ともクライアントからの高度な技術要望に応えるためには『組織強化』が不可欠な課題。様々な顧客経営課題をも含めた技術要望に応える『プロとして共に歩める仲間』を募集しています。

仕事内容

金融、通信、製造、官公庁など、さまざまな業種のシステム(ＮＷ/インフラ)インテグレーション
における『コンサルティング及びプロジェクトマネジメント』のポジションで活躍してください。

【PNCの『仕事の』特徴】
ITシステムに関するあらゆるご相談に対してコンサルティングを行います。
特定のメーカーやベンダーに依存しない、中立の立場からお客様を支援いたします。
『ネットワークからセキュリティまで、どのようなことでもご相談ください。』と看板に掲げております。
SI/NIの幅広いニーズに広く深く関わり、顧客をリードします。

【具体的な業務】
■コンサルティング・プリセールス
・顧客の経営層・IT部門長へのヒアリング、課題抽出
・ベンダーフリーの立場での提案・仕様決め・技術検証
・グランドデザインの策定

■プロジェクトマネジメント
・要件定義、基本設計のリード
・プロジェクト計画策定、品質・コスト・納期管理
・ベンダーコントロール、メンバーマネジメント

【手がける商品・サービス】
特定の製品には一切縛られません。
Cisco, Juniper, Fortinet, PaloAlto, AWS, Azure, VMwareなど、世界中のあらゆるアプライアンス・クラウドサービスが対象です。顧客にとってベストであれば、最新のニッチな技術や製品も積極的に採用します。技術選定の自由度の高さが、PNCの大きな特徴です。

【案件例】
■大手通信キャリア／5G・ローカル5G基盤の設計・検証・導入支援
■官公庁／セキュリティガイドライン策定支援および基盤構築PMO
■大手金融グループ／クラウドセンター移行に伴うNW・サーバ設計統括
■文教・大学／キャンパスネットワークの刷新・無線LAN環境構築コンサル
※すべてプライム（直請け）または一次請けプロジェクトが中心です。

≪詳しくは当社Webサイトにて≫
https://www.pnc.jp/

【開発環境・業務範囲】
◆業務範囲は、ＩＴインフラに特化していますが、お客様のご要望に 広く深く 技術対応しています！

＠プロジェクト例（ごく一部）

■NW系
・大手金融機関、官公庁、教育機関の基幹NW設計構築（Cisco,Catalyst/Nexus,Juniper EX/MX/SRX,HPE Aruba ）
・大手通信キャリア各地方拠点間NW設計構築。基地局内無線LAN構築（Catalyst、BIG-IP、Aironet)

■サーバ系
・データセンタ内サーバ仮想化（VMware）、認証サーバ設計・構築（RADIUS、ストレージ）
・中小企業向けクラウドPlatform移行（AWS、Azure、GCP）設計構築、運用設計全般

※プロジェクト参考※
https://www.pnc.jp/employment/career/recruitment/

＜取扱い製品・サービス 例＞
https://www.pnc.jp/network.html
https://www.pnc.jp/server.html#localnav
https://www.pnc.jp/security.html#localnav

＜各種サービス＞
・ネットワーク設計・構築サービス　
　https://www.pnc.jp/services/network.html
・サーバ設計・構築サービス
　https://www.pnc.jp/services/server.html
・Microsoft 365 導入サービス
　https://www.pnc.jp/services/m365.html
・クラウド設計・構築サービス
　https://www.pnc.jp/services/cloud-infra.html
・セキュリティ設計・構築・評価サービス
　https://www.pnc.jp/services/security.html

【身につくスキル・キャリアパス】
■真の「ITアーキテクト」スキル
特定の製品知識だけでなく、
マルチベンダー環境での全体最適を設計する力が身につきます 。

■経営視点とコンサルティング能力
顧客の経営課題に直結する提案を行うため、
ビジネス視点での課題解決力が磨かれます。
将来的には、幹部候補や
技術顧問のようなスペシャリストなど、
組織の枠に捉われないキャリアパスを描けます。

【注目ポイント】
技術的な「後ろ盾」は万全。業界屈指のスペシャリストと組む
PMとして顧客へ最適な提案を行う際、あなたを支えるのは社内の強力な技術チームです。PNCには、ネットワーク、サーバ、セキュリティの各分野で、大手SIerさえ解決できなかった難題を紐解くトップエンジニアが在籍しています。「この要件を技術的にどう実現するか」「リスクをどう排除するか」。企画・提案の段階から彼らと密に連携し、技術的な裏付けを確保した上でプロジェクトを推進できます。「絵に描いた餅」で終わらせない実行力が、あなたの提案に重みと信頼を与えます。

【注目ポイント】
先輩の9割が年収UP。技術者の価値を知る経営陣による正当評価
「難易度の高いプロジェクトを成功させたのに、評価が変わらない」。そんな理不尽さとは無縁です。 代表も取締役もエンジニア出身。プロジェクトの技術的な難しさや、PMとしての苦労・貢献度を肌感覚で理解できるため、ブラックボックスのない納得感ある評価を行います。事実、転職者の9割以上が年収アップを実現しており、1000万円プレイヤーも珍しくありません。また、無駄な残業を良しとしない文化も根付いており、パフォーマンスを維持しながら長く活躍できる環境を整えています。

【この仕事に向いている人】
◎顧客志向を貫きたい方・自律して動ける方
「何が顧客のためになるか」を突き詰めたい方には最高の環境です。また、裁量が大きいため、待ちの姿勢ではなく自ら課題を発見し、解決策を提示して行動できる方が活躍できます。技術へのリスペクトを持ち、スペシャリストたちと円滑に連携できるコミュニケーション能力も重要です。

◎技術が好きで、正直な仕事がしたい方
「新しい技術に触れるのが楽しい」「お客様に喜んでもらえるのが嬉しい」。そんな原点回帰ができる環境です。また、特定の製品を無理に売る必要がないため、自分の良心に従って誠実に仕事をしたい方に最適です。

【この仕事に向いていない人】
✕既存の枠組みの中で安定したい方
決まった製品を決まった手順で導入するだけの「定型業務」はありません 。常に正解のない問いに対し、最適解を模索し続ける必要があります。技術的なトレンドへの関心、変化を厭わない姿勢を求めています。

✕受け身で、変化を好まない方
私たちは「イエスマン」ではありません。お客様のためになると思えば、反対意見を言うこともあります。そのため、言われたことだけを淡々とこなしたい方や、コミュニケーションを避けて技術だけに没頭したい方には向きません。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■ITインフラ（ネットワーク/サーバ/クラウド等）の設計・構築経験をお持ちの方
※PM・PL経験者は優遇しますが、技術リーダーからPMへステップアップしたい方も歓迎します

＜こんな方を求めています＞
・メーカーやベンダーの制約に縛られず、自由な提案がしたい方
・技術的なバックグラウンドを活かし、より上流のコンサルティングに挑戦したい方
・「管理」だけでなく、技術的な判断やアーキテクチャにも携わりたい方
・お客様に対して、誠実な仕事をしたい方

【歓迎する経験・スキル】
～以下のようなご経験お持ちの方、歓迎（優遇）いたします！～

■SIerでのPM/PL経験、またはITコンサルタント経験
■大規模ネットワーク/サーバ基盤の要件定義・設計経験
■AWS/Azure等のパブリッククラウド導入提案・設計経験
■プリセールスとして顧客への提案・折衝経験

「技術力には自信があるが、今の環境では顧客の本質的な課題に踏み込めない」
というもどかしさを感じている方は、あなたの力を当社が解放してみせます。

勤務地

■本社（4階・技術本部）

≪本社／東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル3F(受付)≫

　※転勤はありません。

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
都営新宿線「岩本町駅」A2出口より徒歩30秒
JR各線「秋葉原駅」中央改札口または昭和通り口より徒歩7分
東京メトロ銀座線「神田駅」6番出口より徒歩7分

https://www.pnc.jp/map.html

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間）
コアタイムは特になし。※直属リーダーorマネージャの承認をとり設定。

【残業について】
【残業代全額支給】当社には残業の美学はありません。ゆえに「残業代は全額支給」です。
当然、繁忙期では責任を持って仕事に挑んでもらいますが、代休・半休もしっかり取っていただきます。
技術職の勤務だからこそメリハリつけて、プライベートも仕事も楽しんでいきましょう！

想定給与

◆月給40万円～62.5万円＋賞与年2回【想定理論年収650万円～1000万円以上】
　
※残業手当全額及び各種福利厚生手当、別途支給。

※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。経験・能力・年齢等を考慮し、決定します
※転職者の9割以上が、年収アップを実現しています
※試用期間あり。その間の給与・待遇に変わりはありません

＜下記の経験をお持ちの方は『優遇』致します！＞
◎現年収(給与額面)700万円以上のご実績あるITインフラエンジニアの方 ※前職給与UP提案/採用あり
◎大手SIerでのプロジェクトにてネットワーク設計SE、サーバ設計構築SE　経験 5年以上の方

入社後の成長サポート

ご経験豊富な方には、
入社直後から裁量を持ってプロジェクトをお任せしますが、
既存メンバーとの連携については丁寧にフォローします。

また、PMPなどの高度資格取得や、
最新技術のキャッチアップも会社として支援。
常に自身の市場価値を高め続けられる環境を提供します。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)※関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費全額支給
■住宅手当
◆懇親会(飲み会)／月1回、参加希望者を募って、社長の長谷川が日頃の頑張りをねぎらいます。

【産休・育休取得状況】
＜子育て支援制度（一部抜粋）＞
◆産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能）
◆育児休業制度（生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能）

休日・休暇

＜年間休日122日以上＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇