募集要項

募集職種

インフラエンジニア（経験浅め歓迎）｜運用保守から上流工程へ｜AWS認定パートナー｜安心のチーム体制｜フレックス

募集背景

創業以来インフラ領域に特化して拡大をしており、
エンジニアは全員インフラエンジニア。
中でもクラウドや設計・構築を強みに、
チーム体制で案件に参画しています！

クラウド領域を極めたい、
仲間と一緒に切磋琢磨したい
そんな方からのご応募をお待ちしています！

仕事内容

あなたのスキルや希望の条件をお聞きし、
条件に合う案件にチーム体制で参画いただきます。

【お任せする業務】
・クラウド環境へのリプレイス
・オンプレ環境の設計・構築
・各種ミドルウェアの設計・構築
・ネットワークの仮想化対応
・受託案件の保守対応

※24365といった運用監視の案件なし

【アサイン先はエンジニアと相談しながら決定】
営業前にエンジニア一人ひとりのキャリアを考え、
逆算してスキルを身に着けられる案件を調整します。
体制化案件に参画すれば先輩エンジニアによる
サポートを受けながら作業を進められます。

【専門性の高いフォローアップ】
代表の中山はインフラ業界歴10年以上の経験で、
技術理解度も高いため専門性の高いフォローが可能。
目の前の成長だけでなく、エンジニア一人ひとりの
5年10年先を見据えたキャリアをデザインしています！

【充実のサポート体制】
相談ごとがあればチャットで気軽に連絡してOK。
チームの仲間との関わり方などちょっとしたことから、
お客様との交渉事まできめ細やかにサポートします！

【案件例】
≪案件例≫
■投信運用会社向けWebシステム設計構築
■製造業向けデータ分析基盤設計構築
■銀行向け勘定系システム維持保守
■製造業向け購買業務支援システム運用保守

※24365といった運用監視のプロジェクトは請けていません

【開発環境・業務範囲】
■損保会社様向けAI基盤設計構築
領域：基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：SageMaker、AWS、Databricks、Snowflake
体制：1名参画中
場所：フルリモート

■官公庁向け顧客管理システム設計構築
領域：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：AWS CDK、CodePipeline、DirectConnect
体制：1名参画中
場所：フルリモート

■地銀向けAzure上での仮想マシン構築
領域：基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：Azure
体制：1名参画予定
場所：フルリモート

■公営競技会社様向けインフラ設計構築支援
領域：基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：Ansible、Linux、VMWare
体制：3名参画中
場所：リモート併用

■証券会社様向けオンプレ→クラウドへのシステム更改
領域：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
技術：Nutanix、Windows、JP1、AD、Oracle
体制：2名参画中
場所：リモート併用

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は数多くのAWSプロジェクトを手掛けた実績を評価され、
AWS認定パートナーに選出されています。
「AWS セレクトティアサービスパートナー」
https://vortex-tech.co.jp/information/2262/

また2026年からは「AI戦略推進室」を設置し、
AIを活用した業務自動化やサービス開発にも取り組み始めました。
インフラ・クラウドに加えてAI活用スキルについても今後、
実務を通じて身に付けられる環境を構築していきます。

【注目ポイント】
★着実に実力をつけながらステップアップ
当社の携わる案件の50％が設計・構築以上の上流フェーズ。
クラウド案件も50％を占めており、基本的にはチーム体制で
参画をしています。着実に実績を積み重ねているため、
実務経験がない領域でも「VORTEXの社員さんなら」と
受け入れてもらえるいやすい関係性を構築できています。

実際に、オンプレ経験のみ→AWS案件に参画したり、
運用保守のみ→構築案件へステップアップしています！
また、会社として新たに自動化領域にチャレンジするなど、
インフラエンジニアとしてスキルを高められる環境です。

【注目ポイント】
＼社員が自分らしく輝ける会社を作ります／
SES業界に身を置いて10年以上。
やりがいを見つけられないエンジニアには原体験を深ぼったり、
エンジニアの新しい分野へのチャレンジをサポートするなど、
自らの介在価値を提供できるようになりました。

そこで年齢や経験、ライフイベントなどに左右されず、
やりたいことや希望する働き方を実現しながら社会に
貢献できる場を提供したいと考えてVORTEXを立ち上げました。
社員はもちろん、お客様など関わる方々全てが幸せに
なれるような会社でありたいと思っています。

「こんな案件にチャレンジしたい」
「こういった制度があれば嬉しい」

など、ぜひあなたのご意見もお聞かせください！（代表・中山）

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆サーバー・ＮＷ等に関するインフラエンジニア経験をお持ちの方
◆学歴不問

＼こんな考え方の方歓迎／
■正直に年収をアップさせたい
■上流工程へチャレンジしたい
■クラウド・仮想化案件に参画したい
■リモート勤務で通勤のストレスを軽減したい
■インフラエンジニアでもリモート勤務したい
■子育てとキャリアを両立させたい
■趣味の時間を増やしたい

★カジュアル面談も実施中です。

【歓迎する経験・スキル】
＼以下資格をお持ちの方は優遇します／
・AWS Certified Solutions Architect – Associate（SAA）
・AWS Certified Solutions Architect – Professional（SAP）
・AWS Certified DevOps Engineer – Professional（DOP）
・Microsoft Azure Administrator（AZ-104）
・Azure Solutions Architect Expert（AZ-305）
・LinuC／LPIC
・CCNA／CCNP

勤務地

★全国募集！入社初日からフルリモートOK★

在宅勤務（通勤不要）、もしくは東京23区内のお客様先
※基本的には在宅勤務となりますが、状況に応じて東京23区内のお客さま先での作業が発生する場合もあります。

【本社】東京都渋谷区千駄ヶ谷4-29-12 北参道ダイヤモンドパレス202号室

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■JR山手線、中央・総武線「代々木駅」徒歩4分
■都営大江戸線「代々木駅」徒歩4分
■東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩5分
■小田急線「南新宿」徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制 (コアタイムなし：標準労働時間 1日8時間)

※標準的な勤務例：9:00～18:00 or 10:00～19:00
※プロジェクト先により異なります

【残業について】
残業は月平均11.5時間（2024年11月〜2025年10月実績）

有給は1時間単位で取得ができるため、
病院や役所へ行くために中抜けするなど、
柔軟に働くことができています。

想定給与

月給30万円～57万8000円＋賞与年2回（2～4ヵ月分）＋各種手当

※経験、スキルを考慮の上、優遇します
※上記月給はみなし残業代月20時間分(40,625円～78,125円)を含みます。超過分は全額支給
※試用期間1ヵ月。入社から半年間は契約社員となります(給与、福利厚生は同じ)
※正社員登用後は月給の3％が正社員手当として支給されます
※待機時も給与は100％保証します

【充実の手当】
資格手当（3,000円～20,000円/月）
役職手当（30,000円～100,000円/月）
テレワーク手当（1日あたり250円）
住宅手当(上限月30,000円)
家族手当(配偶者月10,000円、子ども1人月5,000円)

【賞与について】
賞与年2回（2～4ヵ月分）

【給与例】
年収420万円【26歳／経験2年目／AWSの構築プロジェクトに参画中】
年収720万円【47歳／経験15年目／IaCの自動化コンサルティング案件に参画中】

入社後の成長サポート

エンジニア一人ひとりの目指すキャリアを実現するために、
内定のタイミングでその方のキャリアプランと、
3年先までの額面だけでなく手取りをイメージできるような
試算表を作成しています。

お聞きしたありたい姿を目指して、
入社した1年後、3年後に取り組むべき内容をまとめ、
軌道修正もしながら伴走してまいります。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■資格取得支援制度
■書籍購入補助
■Udemy動画購入補助
■社員紹介制度(社員からの紹介で入社が決まった場合に最大で30万円を支給)
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外勤務手当（みなし残業代超過分）
■テレワーク手当(1日あたり250円)
■住宅手当(上限月3万円)
■引越手当(地方からの引っ越しを伴う入社の場合、10万円支給)
■資格手当（3,000円～20,000円/月）
■役職手当（30,000円～100,000円/月）
■正社員手当(正社員登用後に月給が3％アップ)
■実績手当(会社にとってプラスになるようなことをした社員に支給)
■職務手当（社内業務を対応いただいた際に支給）
■家族手当(配偶者月1万円、子ども1人月5000円)
■ベビーシッター割引券(1回あたり4000円割引)
■社内イベント(2025年は伊勢神宮への社員旅行。その他、定期的に歓迎会など開催)
■服装自由
■オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
男性も育児休暇を取得するなど、
子育てと仕事を両立する社員も活躍中。

今後も子育て世代に嬉しい制度も検討していきます！

休日・休暇

≪年間休日128日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇　※7月～9月の間で自由に3日間取得可能。
■慶弔休暇
■有給休暇　※入社初日に5日付与（年間10日分）。1時間単位で取得可能。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★男性の産休・育休取得実績あり