募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆93％が年収UP◆「人」に徹底的にこだわる◆キャリアビジョンを元にした案件選択◆現年収保証

募集背景

ベストベンチャー100にも選出された当社。Dexallは単なるSES企業ではなく、ITコンサル×SIを融合した“ITトータルソリューション企業”です。エンジニア一人ひとりのキャリア育成に本気で向き合う姿勢を大切にしており、あなたの「成長したい」を最速で叶える環境があります。ぜひ当社でキャリアアップを叶えませんか？

仕事内容

★資格取得支援充実＋年間12万円の学習補助あり
★AWSなどのクラウド案件も豊富にご用意
★プライム案件中心で上流工程へ挑戦
★メンターによる育成体制＆キャリア1on1あり
★DeNA出身のCTOなどトップクラスのエンジニア在籍

大手企業直請けを中心とした豊富なプロジェクトから、
要件定義～運用保守まで、あなたの目指すキャリアビジョンに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。

《主な取引先例》
富士通、CTC、GMO、docomo、Canonなど
名だたる大手企業とも直取引を行っています！

★アサイン体制について★
エンジニアが叶えたいキャリアに対して本気で向き合い、
代表含め、会社全体で案件の開拓を行い、
案件へのアサインまでしっかりと伴走をする体制を整えています。

案件決めには、営業とエンジニアの間で活発に意見が交わされます。
「これでいいや」という妥協はなく、
2週間～1ヶ月ほど案件が決まらないことも“普通”です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
・オンプレからAWSへの移行案件
・Azureを利用した基盤構築案件
・ハイブリットクラウド環境の構築案件
・メディア事業向けクラウド移行PJ
・某旅行サイトのシステム更改に伴うNW構築 など
★インフラ設計構築からPLやPMO、ITコンサルやセキュリティコンサルへのキャリアアップも！

【開発環境・業務範囲】
■自社サービスのクラウドマイグレーション案件
【概要】
オンプレサーバーからAWSへの移行/新規サーバ構築
【担当工程】要件定義/基本設計/詳細設計/構築
【OS】Linux
【その他】AWS(EC2/Fargate/CloudWatch)

■Azureを利用した基盤構築対応
【概要】次期OA基盤更改
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【OS】Windows Server10
【その他】Azure/MS365

■金融系システム基盤更改
【概要】ハイブリットクラウド環境の構築作業支援。
既存システム更改に伴いメインサービスをクラウド（AWS）上に構築、
その他のサービスををオンプレ上に構築。
【担当工程】設計・構築・保守・運用
【その他】AWS

■動画配信サービスインフラ構築・運用案件
【フェーズ】要件定義|基本設計|詳細設計|実装・構築・単体試験|結合試験|総合試験|受入試験|運用・保守
【DB】MySQL,Redis
【環境】Linux,Apache HTTP Server

【身につくスキル・キャリアパス】
≪学習環境も充実≫
◎社内勉強会が活発（開催講師には手当支給）
◎資格取得支援（受験料会社負担）
◎外部研修費用補助
◎書籍購入手当
◎Udemy学び放題

エンジニアに貢献する企業理念に加え、
実力を正しく評価する透明性の高い評価制度を導入。
スキルを磨く環境と、それを正当に評価する制度、
その両方があるから、年収も自然と上がっていきます！

【注目ポイント】
キャリア支援に本気で向き合う会社だから、育成体制充実！
月1回のキャリア1on1で目標を設定。
「1年後にPLになりたい」「コンサルに転身したい」など、
あなたの希望から逆算して案件を提案します。

メンター制度やSlackでの常時相談体制により、
配属後も“放置しない支援”を徹底。
DeNA出身のCTOなどベテランエンジニアによるメンター制度で、
案件やキャリアの相談が可能です！

＼『なりたい』を叶えた事例／
《前職》システム監視エンジニア
「クラウドのスキルを身に付けたい！」という希望を実現するため、
まずはオンプレミスを理解するために構築案件へアサイン。
3年目から基本設計などを経験した上で、AWSのクラウド案件を担当！
現在は上流工程も行えるクラウドエンジニアとして活躍中です！

【注目ポイント】
平均年収【103万円UP】！こんなに年収が上がる秘訣とは？
当社では、入社後に93%が年収UPを実現！
平均103万円UP、最大156万円UPを実現しています。

＜実際のスキル/収入アップ例＞
・実務経験4年目のインフラエンジニアA（28歳）の場合
サーバの運用・保守から入社後3名体制を組んでいる構築案件に参画。
その後設計・構築に携わる案件に参画しスキルアップを実現。
年収も350万円→550万円にアップ！

・入社4年目インフラエンジニアS（33歳）の場合
前職ではサーバーの構築等オンプレでの作業経験がメイン。
入社後オンプレからクラウド環境への以降案件に従事しクラウドの基礎を学ぶ。
移行後の運用まで携わった後にAWSの設計構築に関わる案件へスライドし、
現在サブリーダーとして活躍中。
年収も380万円→620万円にアップ！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼第二新卒OK＆フェーズ・言語不問！／
■ITエンジニアとしての経験（半年以上）
└フェーズ・言語不問。テスターや運用保守からのステップアップや、
　インフラ領域からのキャリアチェンジも歓迎
■学歴不問

～このような方にオススメです～
・「一つ上の工程にステップアップしたい」
・「市場価値を高めて、年収を上げたい」
・「最新の言語やスキルが身につく案件に挑戦したい」
・「PGからインフラ領域にスキルチェンジしたい」
・「リモートなど、理想の働き方を叶えたい」
など

勤務地

★一都三県or全国のプロジェクト先
★リモート率85%＆フルリモート案件多数
★転居を伴う転勤なし
★U・Iターンも歓迎！地方在住者の採用実績も多数あり

■本社
東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分
■東急東横線「代官山駅」より徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり
※平均残業時間は10時間程度！

想定給与

★前職給与保証あり！
★入社後に93％が年収UPを実現
★平均年収は【103万円UP】を実現
★入社後年収最大【156万円UP】

■月給35万円～90万円+昇給2回+賞与2回+各種手当

＼入社後年収例／
★Aさん
他社提示年収：年収406万円
当社提示年収：年収456万円
→前職より76万円UPを実現

★Bさん
他社提示年収：年収476万円
当社提示年収：年収522万円
→前職より110万円UPを実現

※スキル・経験により決定します。
※上記には、固定残業代(30時間分・66,500円～160,500円)を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となり、その他給与・待遇の差異はありません
※2026年1月時点　正社員89名・契約社員14名（うち試用期間中の社員14名）

【賞与について】
賞与年2回（6月、12月）

【給与例】
年収910万円 ／ 45歳 経験15年 ／（インフラ・PM）
年収650万円 ／ 33歳 経験5年 ／（AWS・SE）
年収575万円 ／ 29歳 経験4年 ／（NW・SE）
年収480万円 ／ 25歳 経験2年 ／（オンプレ環境・PGレベル）

待遇・福利厚生

◆昇給／年2回（4月・10月）
◆賞与／年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度（業務に関する資格受験料を会社で負担）
◆外部研修費用補助
◆書籍購入手当
◆技術メンター制度
◆Udemy学び放題
◆社内部活制度(開発部、インフラ部、スポーツ部など)
└今はグルメ部が一番の大所帯！終業後や休日に皆で集まって活動中です！
◆服装自由
◆副業OK
◆ベビーシッター制度
◆時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
◆出張手当
◆職能手当
◆オンライン社内勉強会開催講師手当
◆リファラル採用手当（最大15万円支給）
◆屋内禁煙

休日・休暇

★年間休日130日以上
★5日以上の連続休暇の取得も可能
★ウェルカム休暇制度（入社時に5日間の特別休暇付与）

◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇　
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇　
◆有給休暇　
◆産前・産後休暇※取得実績あり
◆育児休暇※取得実績あり