募集要項

募集職種

PG【リスキリング歓迎】AI開発・AI人材育成｜残業月5h未満｜年間休日130日｜フルリモート可

募集背景

《1.5億円調達！事業拡大に伴う増員募集》
「日本のIT産業を最適化する」というミッションのもと、 AI開発・人材育成に注力するために1.5億円の資金調達を実施。これまでの経験を活かし、さらなるステップアップを目指すPGを幅広くお迎えします。

仕事内容

◆『あなたのキャリアのSaiteki（最適）を目指す 』◆

入社後は、エンジニア出身の営業と一緒に、
あなたのスキル・希望・将来像を丁寧にすり合わせながら配属を決定。
“とりあえずアサイン”はしません。
あなたにとって何が最適かを軸に、キャリアを一緒に設計します。


■【Saiteki（最適）な働き方】
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◎ リモートワークを含む案件は全体の8〜9割
◎ 出社頻度は週2〜3日程度の案件が多く、柔軟な働き方が可能
◎ フルリモート案件も多数あり
◎ 小規模から大規模まで幅広く対応


■【技術的なストレスフリー環境】
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「営業に技術の話が通じない」
「現場の苦労を分かってもらえない」
そんなストレスは、もうありません！


■『AIネイティブ』な開発環境
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・ Claude等の生成AI活用を標準化 　
・最新技術を「学ぶ」だけでなく「武器」として実務で活用

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【具体的なプロジェクト例】

・ 生成AI活用をテーマにした自社プロジェクト
・ 大手通信キャリア向けシステム開発（Java/Spring）
・ 金融系基幹システムのリプレイス（Python/AWS）

【開発環境・使用ツール】

・言語：Java, PHP, Python, TypeScript, Goなど
・AIツール：Claude, Devinなど
※100％希望を考慮してアサインします。

【注目ポイント】
1.5億円調達★AI開発・AI人材育成へ集中投資を実行中！
『日本のIT産業を最適化する』という
ミッションを本気で実現するため、1.5億円を調達しました。
この資金を「AI開発」と「AI人材育成」に集中投資しています。

【最先端技術への挑戦権】
実際に最近も、生成AIをどう活用するのかをテーマに
自社プロジェクトを立ち上げて挑戦中。
新しい技術でも自社サービスを通して経験を積めるため、
その実績を武器に、お客様先の
高単価プロジェクトにも入りやすくなります！

「実務でAIを使った経験がない」という方も、
当社の環境でキャッチアップし、市場価値を高めていけます。

【注目ポイント】
評価シートで給与も“見える化”！「曖昧な評価」を完全に排除◎
■ 毎月100項目のスキル評価シートでフェアに査定
技術力だけでなく、ヒューマンスキルやビジネススキルも可視化。

■ 「初級PG」「中級SE」などグレード別に明確な基準を設定
「次はこれを覚えればランクが上がる」と目標が明確になります。

■ 達成率に応じて自動的にグレード昇格
上司の主観や、年功序列は一切関係ありません。

■ 評価は単価表と完全連動
スキルアップ＝単価アップ＝給与アップの図式が成立しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■学歴不問
■ ITエンジニアとしての実務経験（1年以上）
└ 開発・インフラいずれもOK
└ 工程・言語・技術は不問
└ 保守運用やテスト経験のみの方も歓迎！

＼こんな方にピッタリ／
◎「いま」の自分・これからの事に悩んでいる方
◎ テスターから実装工程へ進みたい方
◎ キャリアチェンジ、キャリアアップに挑戦したい方
◎ 正当な評価制度で収入を上げたい方

勤務地

【転勤なし｜リモート案件多数】
一都三県または全国のプロジェクト先
※リモートワーク実施率8〜9割！
※居住地や希望を最大限考慮して決定します。

■ 本社
東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル1F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

10:00〜19:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより多少異なります。

※残業は月5時間未満と少なめです。
※副業もOK！柔軟な働き方が可能です。

想定給与

月給30万円〜40万円 ＋ 賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、決定
※固定残業代30時間分、5万7,000円～を含む
※固定残業時間超過分については別途支給
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に差異なし）

【給与例】
■ 年収466万円／PG（26歳・経験2年）
■ 年収556万円／SE（29歳・経験4年）
■ 年収846万円／PM（34歳・経験8年）
★前職から年収150万円UPの実績あり！

入社後の成長サポート

■【手厚いオンボーディング体制】
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▼入社直後：スキル・希望のヒアリングと目標設定
▼配属決定：エンジニア出身営業が案件を選定
▼開始後3週間：週1回の「重点面談」で不安解消
▼その後：月1回の定期面談＋100項目のスキル評価

評価シートに基づき「来年はSEへ」「3年後にPMへ」など、
逆算したキャリアパスを描き、必要な経験を積めるよう調整します。

待遇・福利厚生

■ 昇給随時（スキル評価連動）
■ 賞与年2回
■ 社会保険完備
■ 交通費全額支給
■ 時間外手当
■ 待機期間給与保証
■ 資格取得支援制度
■ 副業OK
■ キャリア支援制度
■ 時間外手当（固定残業代超過分）
■ 単価UP即給与反映制度
■ 出張手当
■ 各種インセンティブ有
■ 企業型確定拠出年金
■ オフィス内禁煙

休日・休暇

《年間休日120日以上》
■ 完全週休2日制（土日）
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇（取得率高め！）
■ 慶弔休暇
■ 産前産後・育児休暇