募集要項

募集職種

PM◆年収1200万円も可◆AI案件多数◆プライム案件8割◆リモート9割◆受託案件も増加中

募集背景

AI・ロボット開発やプライム案件の依頼が急増しており、組織は今、第二創業期とも言える急成長フェーズにあります。今回の採用は単なる人員補充ではありません。受託案件のさらなる増加を目指していく中で、今回はコアメンバーとして活躍してくださる方を募集いたします！

仕事内容

【POINT1】開発経験を活かして上流へ！年収600万円～1,200万円
【POINT2】プライム案件が8割！AI・上流案件も増加中
【POINT3】リモート9割・残業20h以下で長期活躍できる

＼C#・.NET×AI・IoT案件が増加中！上流工程からの参画も可能／
開発経験をベースに、要件定義・提案フェーズへのステップアップを支援します。
コンサルファーム出身COOによる研修で、PMとして必要なビジネス視点も習得できます。

【具体的なプロジェクト例】
■AI・ロボット・先端技術（上流参画多数）
・ロボットAI技術を用いたIoT組み込み／プラットフォームAPI開発
・RAG（検索拡張生成）/LLM（大規模言語モデル）を用いたAI開発
・AIエージェント自体の開発、パッケージシステムのAI化

■業務系・Webシステム（プライム・長期中心）
・車両運行管理システムの開発
・電子カルテシステムの開発
・基幹システム移行コンサルティング
・金融証券の大規模システムの改修
・医療系のソリューション

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【開発環境例】
言語：C#、.NET、Java (Spring Framework)、Python、Node.js など
環境：AWS、Azure、GCP など

※その他、Web・アプリなど領域不問で多数あり

【注目ポイント】
◆PMが抱えがちなストレスをクリアに
PMが疲弊する大きな原因の一つは、顧客と自社の間での「調整不能な板挟み」。
当社では、その構造的なストレスをクリアにしています。

【直請け×対等な関係】
SIerやエンドクライアントとの直接契約が中心。
仕様やスケジュールの変更をこちらから提案できる
対等なパートナーシップがあります。

【時には営業担当も介入】
無理な納期やスコープ拡大が発生した場合、あなた個人の責任にはしません。
営業や経営層が間に入り、プロジェクトの健全化や撤退も含めて
社員を守るための交渉を行います。

【注目ポイント】
◆定着率100%！エンジニアが「辞めない」理由をつくる
エンジニアが疲弊して辞めていく業界の常識を覆す。
代表・ 鬼塚の「現場で頑張るエンジニアに、正当な対価を返したい」という
切実な想いは、精神論ではなく、数字と制度に表れています。

案件単価の還元率は90％！
会社の利益を極限まで圧縮し、エンジニアに還元することで、
貴重なエンジニアの技術力を“搾取しない”仕組みを実現しています。

さらに、働き方の自由度。現在はリモートワークが9割を占め、
残業も月20時間未満をキープ。「推し活休暇」や「バースデー休暇」など、
社員の声をもとにプライベートを全力で楽しむための制度も導入しました！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜プライム案件8割×リモート案件9割！スキルアップと働きやすさを両立＞
◆学歴不問
◆何らかの開発経験がある方

＜こんな方をお待ちしています＞
◆より上流工程に携わりたい
◆働き方を改善したい
◆スピーディーにキャリアアップしたい

【歓迎する経験・スキル】
＼以下のご経験がある方は優遇します！／
◎AI駆動開発のプロジェクト経験
◎RAG／LLMを用いたAI開発の実務経験
◎IoT連動プラットフォーム／API開発経験

勤務地

＜リモート9割！フルリモートもOK＞

◆本社オフィス
東京都中野区弥生町2丁目25-13 永島壱号ビル301
┗東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」 より 徒歩1分

＼ちなみに…／
社員同士の距離が近く、
日頃からフランクにコミュニケーションをとっているため
「リモートの社員が本社オフィスに出社して業務を進める」なんてこともしばしば

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

＜残業は基本的にありません◎＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※プロジェクトにより多少異なりますが、
無理な残業が発生しないよう調整しています。

想定給与

◆年収600万円～1,200万円
┗月給50万円～100万円＋各種手当
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮し、話し合いの上で決定します。

[1]みなし残業代の金額
※固定残業代（月30時間）を含みます
※超過分は別途支給します
※固定残業代金額は人により変動となります。

[2]試用期間について
・試用期間の長さ：半年～（契約社員）。以降は基本的に契約更新して正社員登用。※不慮の事故や作業レベルに満たしていない場合など不測の事態があると更新無しの場合も有。
・試用期間中の給与、待遇の差異：差異無し

【給与例】
【9割のエンジニアが収入UP！】
★前職年収800万円⇒入社時年収1200万円／年収400万円UP
★前職年収360万円⇒入社時年収500万円／年収140万円UP

待遇・福利厚生

◆昇給年1回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆リモートワーク制度あり　☆利用率9割！
◆髪色/服装/ネイル自由
◆社長ランチ
┗社員の要望で生まれた制度です！
　社長が直々にプロジェクト先へ訪問し、ランチをご馳走します♪
◆屋内禁煙（プロジェクト先により異なる）

休日・休暇

＜年休120日以上＞
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆推し活休暇
◆バースデー休暇