募集要項

募集職種

プロジェクトマネージャー・FDE／ITコンサル・企画提案・設計～導入・工程管理／シニア経験者優遇・リモートOK

募集背景

現役インフラエンジニアである社長が立ち上げ、着実な成長を遂げたQOL。社名には、社会・顧客・社員すべての
『人生の質』を高めるという決意を込めています。
3年以内に売上10億円、60名体制への拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします！

仕事内容

◆建築・不動産、SaaS、官公庁など、幅広い業界のITインフラプロジェクトにおける【PM・FDE】の
ポジションでご活躍いただきます。

【具体的には…】
ユーザーサイドの立場で予算管理・設計・顧客上層部への提案まで、プロジェクト全体を「コントロール」する
権限を持ちます。
また、契約段階で役員陣が適切な予算・納期設定を行っているため、PMは「プロジェクトをどう成功させるか」
という本質的な戦略立案に集中できます。
※基本的に1人1案件（掛け持ちなし）で、腰を据えて取り組めます。

【主な業務内容】
■プロジェクトマネジメント
・顧客経営層やIT部門長へのヒアリング、課題抽出、解決策の提案
・プロジェクト計画の策定、WBS作成、進捗・品質・コスト管理
・ベンダーコントロール、定例会議のファシリテーション
・要件定義、基本設計のリード

■組織マネジメント
・プロジェクトチームの組成、メンバーのタスク管理
・若手エンジニアの育成、技術指導
・急拡大する組織における、情報システム部門の体制強化やルール作り

◆業務の分析からIT導入支援、改善策の立案、推進運用支援、AIプロダクツやシステムの構築、
ベンダーコントロール、最新技術を活用したソリューションの提案など手掛ける業務は多彩です。

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
【1】大手建設会社 情報システム部全体の統括支援
┗単一プロジェクトではなく、クライアント企業の情シス部門全体を横断的に管理するPMOチームとして参画。
インフラ更新やクラウド移行など並行する複数プロジェクト（各プロジェクトには個別のPMが在籍）を束ね、
部門全体の最適化、品質管理、ベンダーコントロールを推進していきます。
◆担当：全体構想、進捗・課題管理、ベンダーマネジメント、共通ルール策定（複数名体制）
◆環境：
［OS］Windows, Linux, Unix(Solaris, AIX)
［仮想・クラウド］AWS, Hyper-V, VMware
［MW］JP1, Systemwalker, Oracle DB, Weblogic, PostgreSQL 等
［NW・ストレージ］Cisco Catalyst, NetApp FAS, HPE 3PAR 等

【2】大手SaaS企業 システム部門全体のPM
┗クライアント執行役員の直下ポジションにて、システム部門全体の予算策定・予実管理から統括。
実務は別ベンダーが担当する中、発注者側の立場で全プロジェクトの進捗を管理し、システムトラブル
発生時には全体指揮・解決へのハンドリングを行います。
◆担当：予算管理、部門全体進捗管理、ベンダーコントロール、トラブルシューティング指揮
◆環境：
［ハード・OS］Exadata, AIX, Windows Server, RHEL
［仮想・クラウド］VMware vSphere, Scutum(WAF)
［MW・その他］Oracle DB, nginx, Docker, Elasticsearch/Kibana

※当社は設計・構築から保守まで一気通貫で対応できる技術力が強みです。
上記のようなPMO案件でも、単なる管理だけでなく「技術的な裏付け」を持ってプロジェクトを牽引しており、設計フェーズから深く関われることに魅力を感じて入社するメンバーが多数活躍しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
≪技術を追求するエンジニアに対して投資を惜しみません！≫
【1】資格取得をサポート
◆資格取得時は、合否に関わらず受験費用、参考書代全額負担
◆合格時には祝い金支給
例）
　AWS Solutions Architect - Professional：7万円
　GCP Professional Cloud Architect：7万円

【2】業務外の自己研鑽も応援
◆技術書購入費用負担：気になる書籍は費用負担で購入OK
◆サブスク型Eラーニング研修あり

【3】マネージャーとの1on1面談
悩み事の相談からキャリアビジョンの確認まで、定期的に意思疎通を取れる機会を設けています！

【注目ポイント】
現役エンジニアの社長だからこそ、エンジニア目線の経営を
QOLの大きな特長は、代表自身が今も現場の最前線に立つ現役エンジニアであること。経営者でありながら、現在も
プロジェクトマネージャーとして実務に携わり、社員と同じ目線で現場に向き合っています。
だからこそ、課題やトラブルへの意思決定は圧倒的にスピーディ。現場の状況を理解したうえで、即断即決ができる
ため、無駄なストレスや遠回りがありません。
「技術者の価値」を誰よりも理解しているから、評価基準は年齢や社歴ではなく、スキルと成果。
実際に、転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
現場の大変さも、やりがいも、誰よりも分かっている。だからこそ、エンジニアがパフォーマンスを
最大限発揮できる環境づくりへの投資を惜しまない。この距離感と理解こそが、QOLの最大の強みです。

【注目ポイント】
“技術へのこだわり”が生む、他社にはない価値
当社がインフラ領域において「請負」案件の比率向上にこだわる理由は明確です。
プロジェクトを丸ごと担うことで、チームとしての結束力を高め、エンジニア一人ひとりに「顧客からの直接評価
（生の声）」を受け取ってほしいと考えているからです。
社長・取締役自らが最前線で指揮を執り、大手案件も自社で完結できる技術力を持っていること。
それこそが、QOLだからこその魅力です。

SESではなかなか感じにくい「やり切ったあとの達成感」。そして、プロジェクト完遂後にお客様から直接届く「ありがとう」という言葉。QOLは、そんな“実感のある仕事”を何よりも大切にしています！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆学歴不問
◆ITプロジェクトにおける管理業務または上流工程（要件定義・提案）の経験

＜こんな方におすすめです！＞
・長期/大規模プロジェクトで腰を据えて取り組みたい方
・裁量の大きい環境で働きたい方
・課題解決そのものを楽しめる、前向きな組織でリーダーシップを発揮したい方

【歓迎する経験・スキル】
◆インフラ領域（オンプレ・クラウド問わず）のコンサル・PMの経験
◆ユーザーサイドでのITコンサル、またはベンダーコントロールの経験
◆外資系企業や大規模システムのリプレイス等、変化の速いプロジェクト経験

勤務地

≪リモートワークOK｜週3日在宅勤務≫
本社またはプロジェクト先での勤務となります。
※請負案件が多く、自社内での出社×リモートのハイブリッドワークが主体です！

【本社】
東京都渋⾕区千駄ヶ⾕1-28-8　205

※転勤はありません
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR線「千駄ヶ⾕駅」徒歩5分
・都営大江戸線「国⽴競技場駅」徒歩5分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩7分

勤務時間

■本社勤務／10：00～19：00（休憩1時間）
◎プロジェクトにより異なることがあります。

【残業について】
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。
残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度と残業は少なめです。

想定給与

【前職給与100％保証】

◆⽉給45万8,000円〜66万6,000円以上 ＋ 業績(決算)賞与
┗⼊社時の想定年収：520万円〜700万円以上

※上記の金額は、あくまで当社希望求人の基準提示額です。
※個々人経験・能力などを充分考慮し決定します。
※固定残業代（40時間／10万9,000円～15万8,000円）を含みます
※固定残業代は残業ゼロ時間の場合も全額⽀給。超過分は別途⽀給します
※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません）

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆賞与：年1回（業績賞与）
◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆通勤手当
◆副業OK
◆教材購入費用・受験費用会社負担
◆資格合格祝い金
（例）AWS Solutions Architect - Professional：7万円
　　　GCP Professional Cloud Architect：7万円
◆技術書購入支援
◆Go home手当（帰省時の交通費を支給）
◆時短勤務相談可
◆受動喫煙対策：プロジェクト先によって異なる

休日・休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇10⽇〜20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数）
※⼊社⽇に最⼤10⽇付与します
◆夏季休暇4日（有休休暇とは別途付与）
◆育児休暇：※取得実績あり／男性の取得実績もあり