募集要項

募集職種

PM■直請けほぼ100%■リモート案件が9割■チーム開発100％■前職給与保■残業10h以内■定着率97％

募集背景

創業以来14期連続黒字決算という、安定した経営基盤を築いている当社。その理由は、高い技術力で高品質なシステムを提供していることです。大手企業からも信頼を受け、多数のご依頼をいただいております。今回は高まるニーズに応えるべく、新しいエンジニアを募集することになりました！

仕事内容

★受託・直請けほぼ100％
★プログラミング経験のみ→上流工程の挑戦も歓迎
★チーム参画100％。自社の先輩が隣にいる心強さ

業務系アプリケーションやスマホアプリ開発、
ネットワークで通信する為に必要なシステムの開発などをメインに、
受託開発プロジェクトを担当いただきます。

基本的に一括受託で最上流からお任せいただいているので
「コーディング以降の工程から」など、システムづくりの一部分の経験しかできないということはありません。

◇社内持ち帰り開発2割
◇客先常駐（受託形式）8割 ※常駐とはいえ、自社メンバー数名で1つのチームとして参画。

＜リモートワーク中心＞
現在はリモートワークが中心。オフィスに来るのは年2回程度という社員もいます。
※必要に応じてお客様先へ訪問いただく可能性もあります。

＜毎日のコミュニケーション＞
ほとんどのチームが毎日朝会・夕会を実施。
リモートでも「ずっと1人」という環境ではなく、Slackなどを活用してしっかり連携しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【手がける商品・サービス】
■宅内IoT高齢者見守りシステムの開発プロジェクト
高齢者の自宅の電力利用状況のデータを分析しいつもと違うパターンを検出したらお知らせするようなシステムの開発。
開発環境:Python(サーバープラットフォーム）、Java、Swift（スマホ）
工程:要件定義～基本設計～開発、テスト

▼以下に続く

【案件例】
■携帯電話事業者向けコアネットワークサーバー開発
■電力会社向けネットワーク監視/制御システム開発
■携帯電話会社向けポイント管理システム開発
■宅内IoT電力データ蓄積システム開発
■建機（シャベルカー）自動・遠隔制御システム開発

※3～10人のチームで配属。自分に足りないスキルを常に周りから補える環境です。

【開発環境・業務範囲】
■ヘルスケア関連のスマホアプリ開発
病院にかかる時、今まで紙で管理されていたものをシステムで管理出来るようにしたアプリの開発
開発環境：Java、PHP
工程：要件定義～基本設計～開発、テスト

■通信事業者向けネットワーク監視/制御システム
通信ネットワークが途切れる事なく快適に利用する事を可能にしたシステムの開発
開発環境：C、C++、Java
工程：要件定義～基本設計～開発、テスト

【開発環境例】
■言語／Java,C,C++,PHP,Python,Swift,Kotlin
■フレームワーク／Spring,Spring Boot,iOS SDK,Android SDK
■開発ツール／Eclipse,Oracle Developer,Oracle JDeveloper
■OS／Windows,Linux,iOS,Android
■DB／Oracle,PostgreSQL,MySQL
■クラウド／AWS、GCP、Azure

【組織体制・特色】
現在社内持ち帰り案件では、エンジニア10名＋パートナーエンジニアの体制で取り組んでいます。現在はテレワークが基本となりますが、Slackを活用して開発の進捗などをチームでしっかり連携しています。また、それぞれが遠慮なくアイデアを発信できる開発チームスタイルです。

【その他、オフィス環境のトピックス】
・最大9連休も取得可能
・音楽を聴きながら働けます（執務室内に音楽が流れています）
・私服勤務。自分の仕事しやすい自由な格好で働けます
・デュアルディスプレイ
・定期購読している技術誌あり
・休憩スペースあり

【身につくスキル・キャリアパス】
＜評価体制＞
自己評価とマネージャーとの評価面談により、技術力やプロジェクトの貢献度、コーディングの品質などエンジニアの能力を評価し、給与に還元しています。

☆社員数40名程度の企業ではありますが、その分社長の目も行き届きやすく、「どんな仕事がしたいのか？」「どんな性格なのか？」「理想のキャリアパスは？」といった1人ひとりの思いをしっかり汲み取ることができています。社長自らエンジニアと対面して、希望や適性に応じたキャリア相談を行いますので、何でも相談してください！

【タイムスケジュール】
＜入社6年目／SE・プログラマーの一日＞
9時　出社/メール・チャット確認
9時30分　前日の続きの開発作業
10時　朝会(進捗共有・連絡事項)
10時30分　開発
12時　昼休憩
13時　開発
16時30分　進捗ミーティング
17時　開発・翌日の準備
18時　退社

【注目ポイント】
大手通信ソリューション企業直案件を一気通貫で主導できる環境！
＜お客様と直接やりとり、上流～納品まで一貫＞
技術選定や開発手法の意思決定から主導できるプロジェクトも。
「インフィニティテクノロジーさんに任せますよ」と言っていただけるほどの信頼関係です。

＜リモート9割＋朝会・夜会でチーム連携＞
孤独な作業ではなく、Slackと毎朝夕のミーティングでプロ同士が支え合う開発環境。
放置されず、チームで動く安心感があります。

お客様と密接に関わりながら、細部にまでこだわって実装するやりがいを、ぜひ味わってみてください！

【注目ポイント】
＜年3回の賞与で還元＞社長が全員と向き合う会社
設立以来黒字経営。利益はしっかりと社員へ還元しています！
◎年功序列なし。スキルを正当に評価
社長の酒井は、米国カリフォルニアで活躍していた元エンジニア。
「年齢が下だから給与が安い」ということは一切ありません。
一人ひとりの能力を正当に評価し、賞与でしっかり還元します。

◎年3回の賞与で還元
夏・冬・決算賞与（2月）の年3回支給。
過去には30代で決算賞与120万円の実績もあり、
中途入社者からも「前職より収入が上がった」という声がたくさん挙がっています！

◎一人ひとりのキャリアを本気でサポート
約40名という規模だから実現できる、手厚いフォロー体制。
入社5年目までは毎年社長と面談、半年に1回はマネージャーとも全員面談を実施しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■何かしらの開発経験をお持ちの方
■Java or Pythonでの開発経験をお持ちの方
■学歴不問


☆20代から40代まで幅広く活躍中
☆入社時の言語は不問ですが、使用言語はJavaかPythonになります
☆リーダー層として活躍していきたい方歓迎です

【歓迎する経験・スキル】
■若手層の育成経験
■規模の大小問わず、プロジェクト管理の経験
※これからチャレンジしたいという方も歓迎です！

勤務地

＜自社内勤務＆東京・神奈川のプロジェクト先＞
■本社／神奈川県川崎市川崎区砂子1-2-4 川崎砂子ビルディング 6F
■自社内開発または各プロジェクト先に配属となります。お客様先でも必ず自社チームで開発を行なうので頼れるメンバーが常にいます。

※転居を伴う転勤はありません。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
本社所在地：神奈川県

☆現在、リモートワークの案件もあり

【交通・詳細】
※プロジェクトにより異なります。

＜本社＞
■東海道線・京浜東北線・南武線JR「川崎駅」より徒歩5分
■京急線「京急川崎駅」より徒歩2分

＜周辺駅～【川崎駅】までのアクセス＞
■東海道線・横浜線・京浜東北線JR／東急線／京急線／みなとみらい線／相鉄線／横浜市営地下鉄線「横浜駅」より約8分
■東急線「自由が丘駅」より約20分（「武蔵小杉駅」にて乗り換え）
■JR湘南新宿ライン「新宿駅」より約34分（「大崎駅」「品川駅」にて乗り換え）

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により異なる場合もあります。

【残業について】
残業は月平均10時間程度と、業界平均よりかなり少なめです！お客様との信頼関係が築けており、スケジュール調整が柔軟にできるため、定時退社も珍しくありません。

想定給与

【中途社員の給与満足度◎】前職の給与以上を保証します／残業代全額支給
■月給23万円～40万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）＋住宅手当

□23万5000円は、あくまで最低限の月給水準です。
□ゆくゆくのリーダー候補としてお招きする場合、入社時の月給は28万円～46万6000円です。
□賞与による還元ウエイトが大きいのが特徴。中途採用したエンジニアは口を揃えて「給与に満足している」と語ってくださいます。詳細については面接にてお知らせします。

※残業代は全額支給。入社1年目の例：残業代月1万6千円程度/10h
※経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします
※試用期間は3ヶ月。期間中の給与・待遇の差異はありません

【賞与について】
夏・冬に定期賞与を支給！さらに2月には決算賞与もあり、年3回賞与を自給しています。

入社後の成長サポート

学びたい技術や志向性は、エンジニアによってそれぞれ異なるものです。画一的な研修を行ったところで、自分に適した学習をしないと意味がありません。そのため当社では、新しい技術やマネジメントのセミナーなど、受けてみたい外部研修があれば、申請していただければ費用を全額支給しています。1人ひとりの自主性を大切にしていますので、「希望の案件に参画したいから」「プロジェクトで新しいスキルが必要になったから」…など、意欲がおありならどんどん申請してください！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月・2月）※業績による決算賞与含む
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当(最大2万5000円まで)
■退職金制度
■スキルアップサポート（技術書などの購入費用、外部のセミナー受講費用は会社が全額負担！）
■私服OK
■屋内禁煙

☆私服勤務＆音楽が流れるオフィスでラフに働ける(本社)
☆スキルアップのためのサポートも充実
☆過去にはコロナお見舞い金として3万円を支給したことも！
☆プライベートも充実も応援
関東ITソフトウェア健康保険組合による各種施設が利用可能。直営保養施設、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場などを格安で使えます。

休日・休暇

＜年間休日120日以上（2021年は126日予定）＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休

☆公休と有給を組み合わせて、5日以上連続休暇の取得も可能。
→ちなみに今年度は、夏期休暇と有給を組み合わせて『9連休』でした！