募集要項

募集職種

【ITソリューション営業】既存顧客100％｜宇宙・防衛システムを支える｜初年度有休20日｜上場grp

募集背景

映像機器や、宇宙システム･防衛システムなど、社会基盤を支える最先端分野で大手メーカーと長年信頼を築いてきた当社。現在は実績への評価から案件が増加しており、組織強化のため新たな仲間を募集します。専門知識は入社後に覚えていけばOK。実際にIT業界未経験から入社した社員も第一線で活躍中です。

仕事内容

あなたには、日本のモノづくりを支える大手メーカー等のクライアントに対し、
技術課題のヒアリングをお任せします。
お客様のニーズに対し、当社の技術力をどう掛け合わせれば解決できるかを考え、
最適な提案を行う仕事です。

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◆メインの業務内容
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【1】ニーズの深掘りと戦略立案
└「今必要な技術は何か」をメーカーの担当者から直接ヒアリング

【2】お客様の開発課題に対する提案
└・自社チームによる開発の提案　
　・海外拠点を活用したオフショア開発の提案　
　・開発ツールの購入提案　
　　技術部と密に連携し、最適な解決策を提示します。

【3】プロジェクト・マネジメント支援
└見積作成や受注調整、プロジェクト進行中に起こる顧客調整や、
　請求及び、入金の管理などを行い、顧客と自社チームが円滑に
　開発を進められるよう全体をコントロールします。

【4】技術チームと連携
└現場の課題やエンジニアの希望を技術チームと共有します。

【5】組織づくり
└将来的には、営業部の一員として営業戦略の策定から
　部門マネジメントまでの組織強化にも携わります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
部門の垣根を越え、顧客の理想に「最適解」を提案
当社の最大の強みは、クライアントのニーズに対し、
営業と技術が一体となって最適な提案を行うことです。
「開発の構想は固まっているが、最適な技術選定や
プロジェクトをどう進めていくべきか」といったご相談に対し
丁寧に耳を傾けることから私たちの仕事は始まります。
私たちは既存のサービスを機械的に当てはめることはしません。
営業チームは「顧客視点」の意見を技術者は「専門的」な知見を持ち寄り、
フラットに議論を交わす。この部門の垣根を越えたチームプレーがあるからこそ、
そのプロジェクトにとってのベストな答えを追求できます。

【注目ポイント】
積み上げた信頼を次の世代へ。第二創業期を共に歩む仲間を募集！
現在、当社は営業部門を本格的に
拡大していく成長期を迎えています。
もともとは技術チームが提案まで担ってきましたが、
より専門性を高め、顧客への提供価値を最大化させるために
営業部門を独立させました。現在のメンバーは4名。
組織として新しい一歩を踏み出したばかりの、
まさに変革期というタイミングです。

今回お迎えする方には、単なる営業担当の枠を超え、
組織の土台作りから共に歩む仲間に
なっていただきたいと考えています。

組織が変化し、成長していく面白さを
間近で感じられるのは今だけの特権です。
安定した基盤の上で、
組織を自らの手で創り上げる手応えをぜひ実感してください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆無形商材の営業経験がある方
⇒広告系、IT系、教育系、金融系など。
◆学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
IT系の知識がある方はすぐに活躍できます！
※必須ではないので、ご安心ください！

【過去の採用例】
SEOやOEM、イベント企画営業など、多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが、IT未経験から新しい営業部を創り上げています。

勤務地

◆本社
東京都品川区南大井6丁目26番2号 大森ベルポート B館10階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆本社
・JR京浜東北線 「大森」駅北口南大井方面より徒歩3分
・京浜急行線 「大森海岸」駅より徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／1日）

＼フレックスタイム制度あり／
※コアタイムあり　13：00～16：00

【残業について】
残業時間は月平均10時間程度！
プライベートを重視した働き方も叶います。

想定給与

◆賞与4.3カ月分支給実績あり
◆年1回昇給あり

月給24万円～40万円+賞与年2回

＼能力・経験を考慮の上、給与を決定します！／
・営業経験2年以上の方　24万円～30万円
・リーダー候補の方　　 30万円～40万円

※あなたのご年齢やご経験、前職給与等を考慮し、決定いたします
※詳細は面接時にご確認ください
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更はありません）

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
◆交通費支給（上限5万円／月）
◆資格手当
◆遠隔勤務手当
◆管理手当
◆扶養手当
◆成績手当（2年目以降）
◆退職金制度
◆永年勤年表彰
◆資格取得支援制度
◆保養施設（加入している健康保険組合が直営・提携する施設を利用可能）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

休日・休暇

≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（初年度から20日付与、半休制度あり！）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆生理休暇
◆介護休暇