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株式会社ティーファスパートナーズ の求人情報

掲載期間:
2026/02/27 ~2026/04/23

更新日:2026年03月26日

正社員(中途)

役員専属のドライバー|ミドル・シニア層活躍中|60歳の再雇用制度あり|年休121日|賞与年2回|退職金制度あり

株式会社ティーファスパートナーズ 

  • 未経験者歓迎
  • マイカー通勤可
  • 年間休日120以上
  • UIターン歓迎
  • 第二新卒可
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 転勤なし

=■50代、60代が輝くキャリアがここに■=
愛知で築く、定年まで安心して働けるドライバー

○「50代になって転職は厳しいかな…」
○「未経験だけど新しい仕事に挑戦したい」
○「定年後も安定して働ける場所を探している」
そんな想いを持った方にピッタリなのが
【役員専属のドライバー】です!

==在籍ドライバーの約9割が50代~60代==
「若い人ばかりで馴染めるかな…」そんな心配は一切不要です。
当社のドライバーはほとんどが50歳以上で、
前職はメーカー営業、公務員、工場勤務、SEなど実に様々。
同世代だからこそ分かり合える、
居心地の良い職場環境が自慢です。

==未経験でも安心の1ヶ月研修==
運転技術からビジネスマナーまで丁寧に指導。
配属後も年1回の集合研修やスキルアップ研修も実施するため、
ドライバー経験が無い方でも、安心してスタートできます。

==MUFGグループの安定基盤==
三菱UFJ銀行から独立した企業として盤石な経営基盤を誇ります。
●定年後の再雇用制度で長く働ける
●年間休日121日(土日祝休み)
●賞与年2回
人生最後のキャリアとして、 安心してご応募ください!

type編集部の取材メモ

【創業20年超の安定基盤】【定年後再雇用制度あり】など、まず驚いたのは圧倒的な安定基盤。さらに驚いたのは、在籍ドライバーの約9割が50代~60代で、未経験からスタートした方がほとんどだということ。「年齢を重ねた人生経験こそが評価される仕事」という言葉が印象的でした。充実した研修制度、定年後も働ける再雇用制度。40代・50代が新しいキャリアを築くために必要な要素が、すべて揃っていました◎

募集要項

募集職種
役員専属のドライバー|ミドル・シニア層活躍中|60歳の再雇用制度あり|年休121日|賞与年2回|退職金制度あり
募集背景
三菱UFJ銀行の管財部門から独立した当社は、安定した経営基盤のもと、50代・60代のセカンドキャリア支援にも力を入れています。完全未経験の方も大勢活躍しており、手厚い研修制度や現場フォロー体制が整っているのが特長です。「無理なく、長く働きたい」そんな方を広く歓迎します。
仕事内容
●長距離運転なし&深夜配送なし
●土日祝休み/年間休日121日
●クラウン・レクサスなど高級セダン及びアルファード
●同じお客様・同じルートで安心

Q.担当するお客様は?
━━━━━━━
三菱UFJ銀行を中心としたMUFGグループ企業や
一般企業(上場企業、またはそれに準ずる企業)の
役員・支店長を専属でお送りします。
基本的に1人1社専属なので、同じお客様との信頼関係を深められます!

Q.どんな車を運転するの?
━━━━━━━
クラウンやレクサスといった高級セダン及びアルファード
乗り心地が良く、身体への負担が少ないのが特徴です。

Q.具体的な業務内容は?
━━━━━━━
■お客様の送迎(商談、会合、出張、会食など)
■車両の点検・整備・清掃
■日報の作成
■翌日のスケジュールやルートの確認

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【タイムスケジュール】
とあるドライバーの一日の流れ
8時30分 その日の予定・道路状況の確認、車両点検
9時 1~2ヶ所の送迎
12時 待機時間/昼食をとったり、読書をしたりと自由に過ごせます
13時 1~2ヶ所の送迎
16時 洗車・清掃
17時 日報作成
17時30分 退社

【注目ポイント】
20年以上の実績。だから定年後も安心して働けます
当社は2001年、三菱UFJ銀行の管財部門から独立した企業です。三菱UFJ銀行を主要取引先に、MUFGグループ各社や上場企業の役員送迎を担う専門企業として20年以上の実績を誇ります。

長年培ってきた信頼関係が事業の基盤となっているため、景気に左右されにくく安定した雇用環境を実現。定年後の再雇用制度や退職金制度も整っており、「長く安心して働きたい」というあなたの想いに応えられる環境です。

【注目ポイント】
働きやすさも、収入も、安定性も。すべてが揃っています
50~60代など幅広い年代が活躍中! 一人ひとりに合った働き方を重視し、長期勤続を前提とした環境を整えています。

●年間休日121日(土日祝休み、年末年始休暇あり)
●深夜勤務なし
●年収400万円スタート可
●人間ドック年1回実施で健康面も安心
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
□■40代50代60代からのシニア転職歓迎!■□

◆完全未経験OK!
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆学歴不問
◆ブランクOK/未経験者ドライバーも積極採用中

「安定した環境で腰を据えて長く活躍したい方」
「誰かの役に立つ仕事に挑戦したい方」
そんな想いを持った方にピッタリなポジションです◎
勤務地
★愛知県募集|転居を伴う転勤なし!
★直行直帰OK

■愛知県名古屋市中区 錦3-20-27 御幸ビル3階
※転居を伴わない転勤の可能性はあります
※直行直帰OK

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
名古屋市営東山線・名城線「栄駅」徒歩9分
名古屋市営東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩10分
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)※配属先による

【残業について】
月平均残業時間20時間程度
想定給与
★賞与年2回(6・12月)

月給227,000円~234,000円+賞与年2回+各種手当

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間6カ月(期間中の待遇に変動はありません)
※残業代は別途支給いたします。

【給与例】
■47歳/入社2年目/383万円
■58歳/入社4年目/455万円

入社後の成長サポート
▼入社後1ヵ月間【新人教育カリキュラム受講】
エチケットマナーからスムーズな発進・停止の仕方まで、役員ドライバーにふさわしい技術と姿勢を学びます。
▼経験や適性に応じて配属先を決定
▼その後も集合研修やスキルアップ研修を実施!

※研修の詳細は、こちらのリンク先をコピーして検索してみてください!
https://www.tfas-p.co.jp/training.html
待遇・福利厚生
◆賞与年2回
◆昇給(昇格に伴う)
◆交通費全額支給
◆再雇用制度
◆退職金制度
◆残業手当全額支給
◆食事手当支給(月5,000円)
◆人間ドッグ(毎年1回)
◆各種社会保険完備
◆受動喫煙対策(オフィス内禁煙・分煙)
休日・休暇
【年間休日121日】
◆週休2日制(土日休み)
※研修のため年2回の土曜日出勤あり(半日、休日出勤扱い)
◆祝日
◆年次有給休暇
┗入社日に3日付与、6ヶ月経過後7日付与
◆年末年始休暇(12/31~1/3)
※元日は祝日の為、連休となります!

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社ティーファスパートナーズ 
代表者
取締役社長 長島 耕治
資本金
3,000万円
従業員数
235名
事業内容
◆自動車運行業務
◆警備庶務業務
◆清掃業務

【営業免許・登録関係】
・プライバシーマーク使用許諾【許可番号 : 第 19000013 号】
・警備業認定【認定番号 : 54000840号(愛知県公安委員会)】
・人材派遣業【許可番号 : 派 23-020387 】
ホームページ
https://www.tfas-p.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接(2回)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(2回)
 ▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 460-0003
名古屋市中区錦三丁目20番27号 御幸ビル3階
採用担当

社員インタビュー

不安だった私が、今では誇りを持って働いています

現場ドライバー/Tさん
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「50代で未経験の仕事に挑戦するなんて…」と、正直入社当初は不安でいっぱいでした。特にブレーキの掛け方が難しくて、何度も練習を重ねました。でも教官が「今のは素晴らしかった」と声をかけてくださったことで、自信が持てるようになりました。

運行後に「ありがとうございます」とお客様から言葉をかけていただくと、こちらこそ感謝の気持ちでいっぱいに。信頼関係を築けた時、この仕事のやりがいを実感します。未経験でも、必ず一歩ずつ成長できる。それを私自身が証明しています。

安心してスタートできるように、全力でサポートします

教官/Nさん・Mさん
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当社のドライバーは50歳以上がほとんどで、前職はメーカーの営業、システムエンジニア、タクシー運転手など実に様々。皆さん、人生経験を活かしながら活躍されています。

私たちが新人教育で最も大切にしているのは、「お客様目線での対応」です。エチケットマナーや気持ちのいい挨拶、滑らかな発進・停止のブレーキ技術など、約1ヶ月かけてじっくりと指導します。

運転手の経験がなくても大丈夫。新人カリキュラムで基本知識・基本動作を丁寧に習得していただきます。配属後も本社スタッフが相談を受けますし、年1回の集合研修やスキルアップ研修も実施。一人で悩ませることはありません。未経験の方でも安心して始められる。そう自信を持って言えます。

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