募集要項

募集職種

ネットワーク・セキュリティエンジニア（プリセールス・構築）/リモートメイン

募集背景

売上好調を続け、増益を記録している当社。さらなる事業拡大・成長を目指すため、現場体制の強化が求められています。そのため当社に新たな風を吹かせ、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します。

仕事内容

Palo Alto Networks社製品のプリセールス/設計/構築業務をお任せします。

▼Palo Alto Networks▼
https://www.techmatrix.co.jp/product/paloalto/index.html

★当社は、販売実績やサポート品質が評価され、メーカーから7年連続で表彰されています。

■担当工程：プリセールス／要件定義／設計／構築
■案件規模：期間1ヶ月～6ヶ月／人数2名～5名
■常駐：なし

【一覧】入社後に身に付く分野は…
●STRATA：次世代ファイアウォール、VM、クラウドネイティブファイアウォール
●PRISMA：SASE、SaaSセキュリティ、CASB、CSPM、CWPP、SD-WAN
●CORTEX：EPP、EDR、NTA、UBA、SOAR、ASM、SIEM

★検証機器、専用ラボも保有しており、自由に利用可能です

【配属先】
ネットワークセキュリティ事業部

【注目ポイント】
テクマトリックスの特色
海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。当社には各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアが在籍しているため高い技術力の提供が可能であるほか、他社との差別化として複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現！取扱い製品の設計・構築・保守といった技術支援に注力しています。
また、少人数のチームで、年齢に関わらずフラットな関係で相互に協力する体制も当社の特色の1つ。主としてTeams上のチャットおよび通話で活発に意見交換を実施しています。

【注目ポイント】
柔軟なリモートワーク環境
当社では、基本的にリモートでの業務対応を中心としながら、在宅勤務下でも円滑に連携できる体制を整えています。Teamsなどのコミュニケーションツールを活用し、日常的な相談や情報共有も活発です。プライベートなご事情や業務の都合に応じて、出社とリモートを柔軟に選択できる点も特長の一つ。男女問わず、時短勤務や在宅勤務、産休・育休などの制度を整備し、仕事と家庭の両立を支援しています。さらに、フレックスタイム制度も導入しており、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ネットワーク設計・構築経験
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
□セキュリティ：ファイアウォール(AD連携、SSL復号化、UTM(IPS/URL/DNSセキュリティ)、SASE)
□セキュリティ：エンドポイントセキュリティ(EPP、EDR,NTA、UBR)
□仮想化技術（VMware）の知識を有する
□クラウド環境（Amazon、Microsoft Azure、Google）運用・構築経験

勤務地

【本社】東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス24F
・転勤の可能性：なし
※屋内禁煙（屋内：加熱式たばこ専用喫煙室設置／屋外：喫煙専用スペースあり）

【交通・詳細】
JR「品川駅」港南口より徒歩6分（JR東海道線/京浜東北線/山手線/横須賀線）
京浜急行「品川駅」高輪口より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制（標準時間 9：00～17：30）
コアタイムあり（11：00～15：00）　
所定労働時間：7時間30分　休憩60分

【残業について】
2024年度平均残業時間：17.4時間／月

想定給与

年収：470万円～800万円
月給：23.5万円～40万円（月給＝基本給）

※残業代は全額支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中、給与・待遇などに差異はありません

【賞与について】
賞与年2回（別途、決算賞与あり）

待遇・福利厚生

□各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
□昇給年1回
□賞与年2回（別途、決算賞与あり）
□通勤手当支給（一定額まで）
□退職金制度
□定期健康診断
□社員表彰（永年勤続、半期MVP社員、資格取得、特許取得等）
□出産・育児支援制度
┗短時間勤務
┗託児補助金 等
□資格取得支援制度
□研修支援制度（階層別研修、研修費用負担 など）
□リモートワーク手当あり（月額6,000円一律支給）
□契約保養所あり
□ベネフィットステーション（総合福利厚生メニュー）
□持株会あり

☆次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得
☆在宅勤務OK
☆服装自由

【産休・育休取得状況】
★育休取得率男性72.2％、女性100％★※2023年度実績
産育休後復帰実績があり、子育て支援制度もあります。短時間勤務、在宅勤務などを活用して育児を両立する社員が多いです。

休日・休暇

＜年間休日123日以上＞

■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝祭日
■有給休暇（入社時期によって、2～10日で変動/最高付与日数は20日）
■年末年始（12/29～1/3）休暇
■いつでもMy休暇（※）
■バースデー休暇
■特別有給休暇（慶弔他）
（※）期間を定めずに一年のうち、好きな時に休める休暇制度となります。付与日数は入社時期によって1日～5日と変動
■産前産後休暇
■育児休業
■特別有給休暇（慶弔他）