募集要項

募集職種

【開発エンジニア】Salesforceへ挑戦★他言語からのキャリアチェンジ★Java経験歓迎★リモートメイン

募集背景

現在、当社は3年後に100名規模の組織を目指し、採用を強化しています。
単に人数を増やすだけでなく、メンバー同士が助け合う文化や心理的安全性の高い環境を維持しながら、経験の浅いジュニア層をしっかりと育てていく方針です。意欲ある誰もが、長く安心して働ける最高のコミュニティを一緒に創り上げてくれる仲間をお迎えいたします。

仕事内容

実際にSalesforce案件に参画しながら、
上流工程へのキャリアアップを目指していただきます。
未経験の方も一人前になるまでしっかりサポートします◎

━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【一人前になるまでのステップ】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◎ 1年目：Salesforceの標準機能を理解する
「SalesforceとはどういうPaaSか」を体感しながら知識を習得します。
コードを書く前に標準機能で何ができるかを理解することが大事です。
└ 入社直後からメンバーがサポート。わからないことは何でも聞ける環境です！

◎ 2年目：開発スキルを身につけて独り立ち
Apex・LWCなどを使った開発ができるようになり、
案件に開発者として参画できるレベルを目指します。
└ 案件に携わりながら、一つひとつ着実にスキルを積み上げていきましょう！

◎ 3年目：要件定義・設計フェーズへ参画
要件定義・設計から携わり、技術選定やチームへの技術指導ができる一人前のSalesforceエンジニアへ。市場価値の向上と、給与も大幅アップを目指せます！
└コンサルタント・アーキテクト職への挑戦も！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
大手医療系｜会員ポータルサイトとのAPI連携構築プロジェクト
使用技術：Salesforce SalesCloud / ExperienceCloud / Apex
環境：週1出社

大手金融系｜Amazon Connect * Salesforceコールセンター構築プロジェクト
使用技術：Salesforce ServiceCloud / AWS / Apex / LWC
環境：週2出社

【身につくスキル・キャリアパス】
沢山の上場企業様で導入開発支援・運用支援を行っており、Salesforce開発の知識や運用スキルを獲得できます。
ベテランエンジニアとのセット参画を通じて、正しい設計や実装の思考プロセスを吸収することが可能です。
ゆくゆくはジュニアエンジニアの育成など、マネジメントや教育に携わるキャリアパスも描けます。

【注目ポイント】
業界高水準の還元率と単価交渉力により、確かな給与アップを実現
当社では単価に連動して62～70％を額面年収の給与として還元しており、平均単価は高水準の80万円を超えています。
この高単価を実現できている理由は、Salesforceに精通した代表自らが1時間ほどかけて行う入念なスキルシート添削と、専門知識を持った営業の的確な提案力にあります。エンジニアが培ってきたスキルを余すことなく正しく顧客へ伝えられるため、他社よりも有利な単価交渉が可能になります。その結果、経験者の転職時における給与アップ額は平均で140万円以上を実現しており、給与面での高い満足度を生み出しています。

【注目ポイント】
失敗を恐れず挑める、徹底したサポート体制
経験の浅い方が現場に出た際、「自分の作業のどこが正解で、どこが重大なシステムエラーに繋がるのか予測できない」という不安を抱えることも多いかと思います。当社ではその不安を取り除くため、顧客へ提出する前に先輩エンジニアが細かくレビューとフィードバックを実施しています。また、「ミスが起きても人を責めず、仕組みを改善していく」という代表自身の原体験に基づく文化が深く根付いています。万が一トラブルが起こった際も、決して個人の責任に帰するようなことはせず、先輩が一緒になって迅速に修正を行う体制を整えているため、安心して開発に挑戦できる環境です。

【この仕事に向いている人】
JavaやPythonなどの開発経験があり、新しい技術領域へのキャリアチェンジに意欲がある方。「コードを書くだけでなく、業務課題を解決したい」という志向をお持ちの方。Salesforceの資格取得に前向きに取り組める方。上流工程や提案フェーズにも将来的に携わりたいと考えているエンジニアの方。

【この仕事に向いていない人】
特定の技術スタックやプログラミング言語にこだわりが強く、設定・ノーコード開発に抵抗がある方。新しいプラットフォームの学習よりも、既存スキルの深化のみを希望される方。年3回のSalesforceアップデートへのキャッチアップなど、継続的なインプットが負担に感じる方。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼エンジニアとしてのあなたの経験を活かしませんか？ ／

【必須要件】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ オブジェクト指向型言語での開発経験
└ Java / Python / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / PHP など
■ チームでの開発経験（中規模以上のプロジェクトメンバーとして）
└ リモートワークがメインのため、テキストコミュニケーションが得意な方
※学歴・年齢不問


【歓迎要件】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・コミュニケーション能力に自信がある方
・論理的思考力のある方
・SalesforceなどのSFAツールに関心がある方
・未経験領域でも自ら学び続けられる方
・将来的にコンサルティング領域に挑戦したい方

勤務地

《リモート96%％｜ハイブリッドワーク活用中》
基本はリモートワークのため、全国どこからでも勤務が可能です。
本社は高知県ですが、東京・全国各地のメンバーが活躍しています。
希望の勤務地・働き方はお気軽にご相談ください◎


【勤務地】
東京都23区・大阪府を中心とした各プロジェクト先
《本社》高知県高知市本町2-4-30-905

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
《本社アクセス》
とさでん交通「大橋通」電停より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります

【残業について】
月の平均残業時間は10時間17分です。
稼働時間の長すぎないプロジェクトを優先して獲得しているため、
プライベートの時間も有意義にお過ごしいただけます。

想定給与

スキルが上がれば、収入も上がります。
還元率最大70％で頑張った分だけ給与に反映！

【想定年収・月給】
□ 想定年収：350万円〜1,000万円
□ 月給：25万円〜75万円
└ 単価連動のインセンティブ＋賞与（年2回）
※月給にはみなし残業代（月20時間分／33,186円〜）を含みます。超過分は全額支給。


【入社後2年間の安心設計】
★ 最初の2年間は月額固定制を採用しています。
スキルを身につける期間は収入を安定させ、成長に集中できる環境です。

★ 3年目以降は月給＋インセンティブ制へ移行
案件単価に連動したインセンティブが加わるため、スキルアップがそのまま収入アップに直結します。1,000万円も目指せます！
★ 案件はリモートがメインです。

▽試用期間について
・試用期間は6ヶ月で、雇用形態は契約社員となります
・給与は⽉給24万円～26万円（みなし残業代⽉20時間分／31,859〜／超過分は別途⽀給）+インセンティブとなります
・賞与は社員登用語後に支給します
（登用後、初回のボーナスにて6万円を追加支給いたします）
・その他の待遇に差異はありません

【給与例】
【給与の上がり幅の例】
◆入社1年目：まずはSalesforceを覚えるところから！
年収370万円

◆入社2年目：システムに慣れて開発ができるように！
年収400万円

◆入社3年目：Salesforceのプロとして要件定義フェーズに参画！
年収520万円

待遇・福利厚生

◆単価連動のインセンティブ
◆賞与年2回
◆交通費全額支給 or 交通費支給（月3万円迄）
◆各種社会保険完備
◆服装自由
◆資格取得補助金
┗勉強の為の書籍・動画サービスへの補助（月5000円）
◆時短勤務制度あり
◆敷地内禁煙※案件先による
◆ベネフィット・ワン

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇