募集要項

募集職種

Salesforceエンジニアへ★フルリモート77％★Java等の開発経験限定★Jrエンジニアのチーム参画確約

募集背景

現在、当社は3年後に100名規模の組織を目指し、採用を強化しています。
単に人数を増やすだけでなく、メンバー同士が助け合う文化や心理的安全性の高い環境を維持しながら、経験の浅いジュニア層をしっかりと育てていく方針です。意欲ある誰もが、長く安心して働ける最高のコミュニティを一緒に創り上げてくれる仲間をお迎えいたします。

仕事内容

Salesforce専門特化SESとして、大手SIer・DXコンサルの案件に参画します。

◆ 入社後の流れ
【1〜2ヶ月目】Salesforceの機能をキャッチアップ
　Apexの構文はJavaとほぼ同じ。
「新しいプログラミング言語を覚える」のではなく、
「Salesforceの標準機能・独自の概念を覚えるだけ」です。
　書き方の感覚はそのまま使えるため、
　開発経験があれば習得は想像より早く進みます。

【3ヶ月目〜】現場への参画
　テスト・要件定義・基本設計とスキルに応じて参画がスタート。
　Jrエンジニアは先輩とのチーム参画なので安心の環境です。

【2〜3年目】独り立ち＆要件定義・設計フェーズへ参画
　要件定義・設計・企業のAI活用を実装するフェーズへのステップアップ。
　Salesforceの現場では「上流工程への参画割合が高く」、
　市場価値の向上と、給与も大幅アップを目指せます！
　└コンサルタント・アーキテクト職への挑戦も！

◆ 案件の特徴
・稼働形態：フルリモート77%・ハイブリッド17%・常駐6%
・平均残業：月10時間17分

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
大手医療系｜会員ポータルサイトとのAPI連携構築プロジェクト
使用技術：Salesforce SalesCloud / ExperienceCloud / Apex
環境：週1出社

大手金融系｜Amazon Connect * Salesforceコールセンター構築プロジェクト
使用技術：Salesforce ServiceCloud / AWS / Apex / LWC
環境：週2出社

【身につくスキル・キャリアパス】
沢山の上場企業様で導入開発支援・運用支援を行っており、Salesforce開発の知識や運用スキルを獲得できます。
ベテランエンジニアとのセット参画を通じて、正しい設計や実装の思考プロセスを吸収することが可能です。
ゆくゆくはジュニアエンジニアの育成など、マネジメントや教育に携わるキャリアパスも描けます。

【注目ポイント】
業界高水準の還元率と単価交渉力により、確かな給与アップを実現
当社では単価に連動して62～70％を額面年収の給与として還元しており、平均単価は高水準の80万円を超えています。
この高単価を実現できている理由は、Salesforceに精通した代表自らが1時間ほどかけて行う入念なスキルシート添削と、専門知識を持った営業の的確な提案力にあります。エンジニアが培ってきたスキルを余すことなく正しく顧客へ伝えられるため、他社よりも有利な単価交渉が可能になります。その結果、経験者の転職時における給与アップ額は平均で140万円以上を実現しており、給与面での高い満足度を生み出しています。

【注目ポイント】
チーム参画で安心の環境
JavaエンジニアがSalesforceに転向する際、技術的なハードルは思っているより低いです。

◆ ハードルが低い理由
・ApexはJavaと構文がほぼ同じ
・クラス設計・条件分岐・ループ処理——書き方の感覚がそのまま使える
・「これ、Javaと一緒だ」と感じる方がほとんど

標準機能（オブジェクト・フロー・トリガー）を覚えれば、OKです！

◆ 入社後は一人で戦わなくていい
・経験が少ない方は先輩エンジニアとのチーム参画を確約
・フルリモート中もSlack・画面共有でリアルタイムサポート
・ミスが起きても個人を責めず、仕組みで改善する文化
・「聞きにくい空気」が生まれないよう、代表が意図的に文化を作っています

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

学歴不問・Salesforce未経験歓迎・第二新卒歓迎

【必須】
・オブジェクト指向言語での開発経験
　└ Java / Python / Swift / Kotlin / JavaScript / TypeScript / PHP など

＜なぜオブジェクト指向経験者なのか？＞
ApexはJavaと非常に似たベース設計のため、構文がほぼ同じ。
新規の言語習得にかかるハードルが低い為キャリアチェンジが容易です！

【こんな気持ちがある方、ぜひ話しましょう】
・今の開発スキルがAI時代に通用するか不安がある
・ただコードを書くだけでなく、顧客課題を解決する仕事がしたい
・Salesforceに興味はあるが、未経験でも入れるか分からない
・年収は一時的に下がっても、着実に上げられる道を選びたい

勤務地

《リモート96％｜ハイブリッドワーク活用中》
基本はリモートワークのため、全国どこからでも勤務が可能です。
本社は高知県ですが、東京・全国各地のメンバーが活躍しています。
希望の勤務地・働き方はお気軽にご相談ください◎


【勤務地】
東京都23区・大阪府を中心とした各プロジェクト先
《本社》高知県高知市本町2-4-30-905

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
《本社アクセス》
とさでん交通「大橋通」電停より徒歩1分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動する場合があります

【残業について】
月の平均残業時間は10時間17分です。
稼働時間の長すぎないプロジェクトを優先して獲得しているため、
プライベートの時間も有意義にお過ごしいただけます。

想定給与

スキルが上がれば、収入も上がります。
還元率最大70％で頑張った分だけ給与に反映！

【想定年収・月給】
□ 想定年収：350万円〜1,000万円
□ 月給：25万円〜75万円
└ 単価連動のインセンティブ＋賞与（年2回）
※月給にはみなし残業代（月20時間分／33,186円〜）を含みます。超過分は全額支給。

【入社後2年間の安心設計】
★ 最初の2年間は月額固定制を採用しています。
スキルを身につける期間は収入を安定させ、成長に集中できる環境です。

★ 3年目以降は月給＋インセンティブ制へ移行
案件単価に連動したインセンティブが加わるため、スキルアップがそのまま収入アップに直結します。1,000万円も目指せます！
★ 案件はリモートがメインです。

▽試用期間について
・試用期間は6ヶ月で、雇用形態は契約社員となります。
・給与は⽉給24万円～26万円（みなし残業代⽉20時間分／31,859〜／超過分は別途⽀給）+インセンティブとなります。
・賞与は社員登用後に支給します。
（登用後、初回のボーナスにて6万円を追加支給いたします）
・その他の待遇に差異はありません。

【給与例】
【給与の上がり幅の例】
◆ 入社1年目：年収370万円
　Salesforceの機能をキャッチアップ
　構文はJavaと同じなので、覚えるのは機能だけ。
　先輩とセットで現場参画をしながらスキルを積む時期です。

◆入社2年目：年収400万円
　開発者として独り立ち
　Apex / LWC を使った開発ができるレベルに成長。

◆入社3年目：年収520万円
　Salesforceのプロとして上流へ
　要件定義フェーズに参画し、顧客課題を設計から解決する役割へ。
　スキルと実績が年収に直結します。

待遇・福利厚生

◆単価連動のインセンティブ
◆賞与年2回
◆交通費全額支給 or 交通費支給（月3万円迄）
◆各種社会保険完備
◆服装自由
◆資格取得補助金
┗勉強の為の書籍・動画サービスへの補助（月5000円）
◆時短勤務制度あり
◆敷地内禁煙※案件先による
◆ベネフィット・ワン

休日・休暇

《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇