募集要項

募集職種

IT営業★未経験歓迎★第二新卒OK★月収29万円～★自社サービスあり★ノルマなし

募集背景

2019年11月設立、今年で7期目を迎える当社。創業から堅調な業績維持を続け、売上も右肩上がりで成長中です。決済の自社サービスを中心に、受託開発やSES事業も積極展開。さらなる事業拡大のため、IT営業職を積極採用中です。未経験からでもしっかりと知識を身に付け、市場価値の高い人材へと成長できます！

仕事内容

既存および新規の法人のお客様に対し、当社のITソリューションを提案するお仕事です。
自社サービスや受託開発、SES（エンジニア人材や技術力の提案）など、多彩なソリューションをニーズに合わせてご提案していただきます！

≪具体的な仕事内容≫
◆既存および新規のお客様へのヒアリング
◆サービスやシステムのご提案(自社サービス、受託開発、SESなど)
◆他社IT企業との関係構築
◆提案資料の作成、打ち合わせ・商談対応

≪商材についてご紹介≫
◆自社サービス
└決済サービス
└ファンクラブ管理システムなど
◆人材マッチング・SES事業
└エンジニア人材や技術力の提案
◆受託開発
└業務システムやECサイト、アプリ等の開発

★もちろん、はじめは知識も経験もゼロでOK！
先輩に同行しながら雰囲気をつかんでいきましょう。IT企業が集まる交流会に出向いて名刺交換を行うなど、顔を覚えてもらうところからスタートします◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
会社全体であなたをサポート！安心して始められる環境★
▼まずは基本的な知識を身に付けることころから
さまざまな分野の先輩があなたの知識アップをしっかりサポート！お客様との関係構築なら代表、システムに関することはエンジニア、お客様それぞれの特長や契約内容などは企画部門の人…など、各分野のプロがレクチャーします◎

▼慣れてきたら名刺交換からスタート
当社のエンジニアがお役に立てるところがあれば声をかけてもらえるように、IT企業が集まる交流会などに出向いてまずはあなたの顔を覚えてもらいましょう！

▼独り立ち後もしっかりとサポート
週に1回ほど社員が集まって進捗を話したり、わからないことを相談したりする機会も設けているので、日々業務の中で不安があってもすぐに解消できます◎

【注目ポイント】
少数精鋭だからこそ、あなたの声を反映しながら働ける！
少人数の会社だからこそ、社員の声が会社に反映されやすい環境です。入社後は、あなたの意見も積極的にキャッチアップしていきたいと考えているので、「あんな福利厚生が欲しい」「こんなことができたらいいな」という想いがあれば、どんどん発信してください！また、代表が社員に対して「得意なことを活かしてほしい」「うちを辞めても、どこでも活躍できるスキルを身に付けてほしい」と考えているため、やりたい、気になる分野への挑戦や、仕事を進めやすい環境づくりへの意見も代表へ直接伝えられます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼意欲があればOK！コミュ力・人柄重視の採用を実施中★／
◆未経験OK
◆学歴不問

～このような方にオススメです！～
「IT業界に興味・憧れがある」
「コミュニケーション力を活かしたい」
「お客様に喜ばれるサービスを提案したい」

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません
・接客、営業経験をお持ちの方（業界不問）
・IT業界でのご経験や、IT知識をお持ちの方

勤務地

＼「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分！転勤なし／

【本社】東京都港区虎ノ門3-4-10　虎ノ門35森ビル3階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分

勤務時間

◆10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
平均残業時間：月20時間以内と少なめ

想定給与

◆年俸制350万円～700万円（12分割）＋インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、決定
※固定残業代を含み、超過分は別途支給します。詳細は面接にてご説明いたします
※入社後6ヶ月間は契約社員での雇用（業績賞与の支給なし）
※試用期間3ヶ月（有給休暇の付与なし）

【給与例】
・年収400万円／20代前半
・年収500万円／30歳前後
・年収600～800万円／30代後半

待遇・福利厚生

◆昇給あり
◆業績賞与あり
◆社会保険完備
◆交通費支給（月3万円まで）
◆残業手当
◆出張手当
◆役職手当
◆服装自由（私服可）
◆社長からのプレゼント制度あり
◆社員の声を反映したユニークな福利厚生を随時導入
◆資格取得支援制度
◆副業OK（要相談）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

＼年間休日125日以上／
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
◆育児休暇
◆介護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能