募集要項

募集職種

ITコンサルタント│月給40万～│面接1回│賞与年3回│エンジニア経験を活かしてステップUP

募集背景

2014年の設立以来、ITコンサルティングやERP導入支援で確かな実績を積み重ねてきたレッドクリフ。現在では大手企業を中心とした多数のクライアントとの取引を拡大中です。さらなる事業成長に向け、エンジニア経験を活かしてコンサルタントへステップアップしたい意欲ある方を募集します！

仕事内容

★エンジニア経験を活かして、ITコンサルタントへ
★SAP・Oracle等の基幹システム導入やDXプロジェクトを支援
★大手企業を中心とした案件多数

【"IT×業務×戦略"のハイブリッド人財を目指す】
当社では、技術だけでなく「業務理解」や「戦略立案」にも強いコンサルタントを育成します。あなたのエンジニア経験をベースに、クライアントの経営課題を解決する「一段上の視点」を身につけていただきます。

＝主な業務内容＝
▼クライアントの経営戦略におけるIT戦略立案・提案
▼業務プロセスの分析・見直し
▼IT導入（SAP・Oracle・Dynamics365等のERP、DXプロジェクトなど）
▼要件定義、設計などの上流工程フォロー
▼PM・PMO等のマネジメント業務

【プロジェクト例】
・医療機器メーカー向けグローバルSAP導入プロジェクト
・某メーカー向けDynamics365導入プロジェクトの移行リード
・アミューズメント産業

【開発環境例】
使用システム：SAP、Oracle EBS、Dynamics365など
期間：1年～2年以上の中長期案件が中心

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【使用システム（例）】
Oracle EBS、SAP、Dyanamics365　など

【担当（例）】
ERP導入、業務分析、移行計画策定、PMO支援、CIO補佐、プロジェクト全体統括 など

【期間】
1年～2年以上のプロジェクトが中心です

【身につくスキル・キャリアパス】
「想いを戦略へ」をビジョンに掲げる当社では、一人ひとりの成長を本気でサポートします。エンジニアからコンサルタントへのキャリアチェンジはもちろん、将来的にはPMやCIO補佐といったマネジメント層へのステップアップも可能です。

月1回の定例会（食事交流会）では、案件の困りごとや技術トレンドについて社員同士で議論・相談。Teamsでいつでも先輩や社長に質問できる環境があり、困ったときは数時間以内に必ずレスポンスが返ってきます。

少数精鋭だからこそ、一人ひとりの意見がすぐに形になる。大手にはない意思決定のスピード感と、社長との距離の近さが当社の魅力です。

【注目ポイント】
開発経験7年！今はマネジメントとして活躍中！
どの案件に入っても現場からの評判が高いエンジニア。
そろそろマネジメントとして活躍できるのではと、上流工程を経験できるプロジェクトへの参画を提案。

「え！？　私にできますか？！」

これは、実際に参画を提案したときの社員の反応です。

先輩社員がフォローする姿勢をこれまでの勤務から感じ取っていたため、安心してロールチェンジの提案を受け入れることができました。

◯ 年次に関係なく、実力でポジションを決定
◯ 成果は昇給・賞与で還元
◯ 若手でも上流工程やリーダー補佐に挑戦可能

「ハイブリット人財へ」シフトしていくため、あなたの想いをかなえられるようキャリアアッププランを提示　こんな成長ストーリーがここにはあります。

【注目ポイント】
10年後を見据えた実践型ハイブリッド研修
研修の講師は外部ではなく、現場を知る先輩社員。
だからこそ、実務に直結する"生きた知識"が身につきます。
チームを引っ張る人財になれるよう、「マネジメントとは何か」を学びます。

＜研修テーマ例＞
・我々は『タレント業』である～これからの基幹・ERP領域で選ばれる『人財』とは～
ーあなたのレジュメを社長が診断

・実践に強いマネジメント手法～品質管理・課題管理・進捗管理～
ー日常生活のイベントからマスタースケジュールを作成！

・失敗しない要件定義・設計の勘所～炎上案件から学ぶ技術論～
ー防げる遅延があったのに…！

◎業務上必要な書籍は都度申請の上、会社負担で購入可能
◎資格取得支援制度あり（受験費用を会社が負担）

業務や戦略にも精通した"ONLY ONEのハイブリッド人財"へー

【この仕事に向いている人】
レッドクリフは「新しいことにチャレンジしながら成長していこう」「エンジニア経験を活かして付加価値を磨いていこう」という社風。自ら考えて行動できる方、向上心がありスキルの幅を広げていきたいという方は向いています。

【この仕事に向いていない人】
少数精鋭だからこそ、社員間の風通しも抜群。フラットな関係性でありながら、互いに高め合っていく雰囲気が根づいています。気遣いができない方、受け身の姿勢の方は向いていないでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（目安:5年以上）
※コンサルタント実務未経験OK
◆学歴不問

＜こんな方は特に歓迎します＞
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎自分の市場価値をさらに高めたい方
◎実力を正当に評価してほしい方
◎10年後を見据えたキャリアを築きたい方

勤務地

★リモートワーク・ハイブリッド勤務も案件により相談可能
※案件により出社が必要な場合があります
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

■本社
東京都港区三田3丁目9番11号　
RandL TAKANAWA GATEWAY 507

(変更の範囲)東京都内を中心としたプロジェクト先

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

※プロジェクトにより異なる場合があります。

【残業について】
月平均10時間未満。

効率よく短時間で成果を出し、プライベートもしっかり充実させる。
それが当社のモットーです！
仕事もプライベートも、どちらも妥協しない働き方を実現できます。

想定給与

月給40万円～60万円
※固定残業代45時間分（10万4,100円～15万6,100円）含む。超過分は全額支給。
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の待遇に変更はありません。

◆レッドクリフの給与制度のポイント！◆
・エンジニア経験7年程度の方を想定し、月給40万円以上からスタート
・前職給与を下回らない条件を提示（前給保証）
・賞与年3回（3月・7月・11月）※別途決算賞与あり
・実力を正当に評価し、昇給でしっかり還元

◆年収シミュレーション例◆
例）月給50万円の場合
月給50万円×12ヶ月+賞与約150万円=年収750万円

【賞与について】
■給与見直し機会年3回（うち1回は定期）
■賞与年3回（3月、7月、11月）
※別途決算賞与あり

【給与例】
◎内定時点でお約束した年収を保証します。
年収550万円／経験3年／26歳／エンジニア
年収750万円／経験6年／32歳／エンジニア
年収950万円／経験10年／35歳／上級エンジニア
※各種手当・賞与含む

＜キャリアアップ事例＞
Aさん（エンジニア→コンサルタント）:
前職500万円 → 2年後600万円へ（+100万円UP）
※設計スキル習得と案件先での高評価により昇給

Bさん（コンサルタント）:
入社時700万円 → 3年後850万円へ（+150万円UP）
※PMO経験を積み、マネジメント力が評価された結果

入社後の成長サポート

◎月1回の定例会で案件の困りごとや技術トレンドを共有
◎Teamsで社長や先輩に直接メッセージ可能、数時間以内に返信
◎年3回の1on1面談で、キャリアの進捗を丁寧に確認
◎独自のスキルマップで「今ここまでできている、次はこれ」を可視化
◎ハイブリッド研修で、マネジメントスキルも習得

社長は現役のITコンサルタント。だからこそ、現場の最新状況を把握しており、エンジニアの気持ちもしっかり汲み取って環境を整備しています。
「困ったときにすぐ相談できる」「意見を言えばすぐに形になる」——そんなフラットで風通しの良い社風が、当社の誇りです。

待遇・福利厚生

■給与・手当
給与見直し機会年3回（うち1回は定期）
賞与年3回（3月、7月、11月）※別途決算賞与あり
通勤手当全額支給（上限5万円まで）

■社保・退職
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
＊健康保険は関東ITソフトウェア保険組合に加入

■住まい・働き方
リモートワーク制度（案件により相談可能）

■健康・育児
健康診断費用全額支給（2万円まで）

■教育・資格
書籍購入支援（入社時に基幹システムの基本書籍を提供、業務上必要な書籍は都度会社負担）
資格取得支援（資格受験に必要な費用を会社が支援）
実践型ハイブリッド研修（1年間のカリキュラム）
月1回の社内勉強会（先輩社員が講師、マネジメント・品質管理などを実践形式で学ぶ）

■社内制度
定例会（月1回の食事交流会／自由参加）
ジョブ・リターン制度（結婚・出産・介護・転職・留学などで退職された方の再雇用制度）
副業可能
服装自由
オフィス内禁煙

【産休・育休取得状況】
結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇など特別休暇を取得できる制度あり。また、育児や介護のため時短勤務を行っているメンバーも在籍しています。

休日・休暇

有休初年度10日を合わせると年間休日133日以上！

＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

※5日以上の連続休暇取得OK
※ライフイベントに合わせた柔軟な休暇取得が可能