募集要項

募集職種

提案営業(建物修繕・メンテナンス)｜未経験歓迎◆子育て世代活躍◆平均年収550万円◆個人ノルマなし◆転勤なし

募集背景

1万5,000件以上の大規模修繕工事実績を誇り、多くのオーナー様からの信頼を積み重ねてきた当社。建物修繕、メンテナンスサービスの提供を通じて盤石な体制を築くことができました。今後さらなる体制強化に向け、新たに営業メンバーを募集します！

仕事内容

賃貸マンションなどのオーナー様に対して、
「入居率」や「資産価値」に関わる建物の
修繕・メンテナンスの提案をお任せします！

【仕事の流れ】
▼オーナー様を定期的に訪問
▼お困りごとや悩みをヒアリング
▼最適なプランの提案
▼契約・工事のフォロー

【効率よく働ける】
Googleマップと連動した独自システムで
訪問ルートや顧客情報を一目で確認でき、
効率的にアプローチすることが可能。

【入社後の流れ】
アポ獲得から契約までの
成功事例を詰め込んだ研修からスタート！
先輩からのフィードバックも手厚く、
未経験入社でも「入社１～2ヶ月程度」、
最短で【入社19日目】で初成約を獲得した実績も◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
未経験でも高収入を目指せるワケは…⁉
当社最大の魅力は、
「成果主義」と「明確な評価制度」。

例えば、アポイントを獲得し、
成約となれば歩合給の50％が支給されます。
提案まで自分で行えば、歩合給は100％支給◎

新入社員でも歩合給の支給対象になり、
誰もが稼げる明確な評価制度が整っているので
営業社員の平均月収は【61.3万円】！

入社1年目でも「平均月収45.6万円」と高水準です。

【注目ポイント】
成果次第でキャリアアップが可能◎
社歴や年齢に関係なく、
成果次第でキャリアアップも可能で、
実際、入社2ヶ月でリーダーに昇格した先輩もいます。

「若いうちから責任あるポジションに挑戦したい」
「自分の力を試したい」という方にとって最高の環境◎

《キャリアアップフロー》
▼サブリーダー
▼リーダー
▼支店マネージャー
▼エリアマネージャー

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験歓迎◆転職回数不問◆40代～50代活躍】
・学歴不問

＜＜志望動機は『稼ぎたい』だけでもOKです＞＞

【歓迎する経験・スキル】
＜このような方歓迎＞
・成果が正当に待遇へ還元される環境で働きたい
・未経験で入社した人が活躍している会社がいい
・個人主義ではなく、切磋琢磨できる風土がいい
・ニーズのある商材・サービスを提案したい

【過去の採用例】
フォークリフト運転手、英語教師、中国語講師、インテリア販売、総務、経理、広報、医療事務、公務員、社内SE、カウンセラー、コールセンター、化粧品販売、ジュエリー販売、動画編集、YouTuber、SNS運用、ECサイト運営、インフラエンジニア、PMO、大学事務など

勤務地

＜勤務地は希望を考慮して決定★転勤なし★U・Ⅰターン歓迎＞
※希望を考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属

【関東】
宇都宮支店／大宮支店／千葉支店
新宿支店／横浜支店／大和支店

【東海】
名古屋支店

【近畿】
京都支店／梅田第一支店／梅田第二支店／西宮支店

【九州】
福岡支店

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
▼各支店についてはコチラよりご確認ください▼
https://www.mirai-owners-style.jp/company.html

勤務時間

＜営業先からの直帰OK＞
9:00～19:00（実働8時間／休憩120分）

■休憩について
┗休憩を「複数回」に分けて取ることが可能

■残業について
┗平均残業は月20時間ほど

【残業について】
営業先からの直帰も可能で、仕事終わりの
プライベート時間も十分に確保できます！

想定給与

【東京】
月給28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代57,900円（36時間分）を含む

【大阪】
月給26万8200円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代55,400円（36時間分）を含む

【その他】
月給23万6100円～28万700円＋歩合給＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代48,700円（36時間分）を含む

＝＝＝＝
※いずれも固定残業時間の超過分は別途支給します
※入社後2ヶ月は研修期間。各種手当は研修期間（2ヶ月）終了後から支給します。給与に差異はありません

【賞与について】
年2回

【給与例】
＜月収例＞
◆36万7,000円～（24歳/入社6ヶ月）
◆99万3,000円～（29歳/入社1年目）
◆65万9,000円～（37歳/入社2年目)
◆82万4,500円～（49歳/入社3年目）

待遇・福利厚生

≪昇給・賞与≫
■賞与年2回（6月・12月）
※規定あり
■昇給随時

≪各種手当≫
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当（子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円）

≪待遇・福利厚生≫
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■歩合給あり（成果に応じる）
■報奨金あり（プロセスを考慮）
■結婚祝金（最大5万円）
■結婚記念祝金（最大合計7万円）
■出産祝金（最大合計30万円）
■子ども入学祝金（最大合計35万円）
■福利厚生制度
┗宿泊施設、飲食店、スポーツクラブなどの
　会員特典や各種割引を受けられる制度
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
■受動喫煙対策：屋内禁煙
■定年65歳まで

※祝金、各種手当の金額及び支給条件は当社規程による

休日・休暇

◆週休2日制（固定シフト制）
※月7～10日（土曜日定休、他金曜または日曜）
※社内カレンダーに準ずる
◆年末年始休暇（連続8日休み）
◆GW休暇（連続3日休み）
◆夏季休暇（連続4日休み）
◆有給休暇
※社員全員が年間5日以上の有休を消化
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）

《リフレッシュがしやすい働き方》
「土日休み」または「金土休み」となるので
混雑を避けて金曜日に遊びに出かけたり、
日曜日に家族とゆっくり過ごしたり、
プライベートも充実させることができます！