募集要項

募集職種

不動産営業/未経験歓迎/入社初年度年収600万/完休2日/残業20h/虎ノ門ヒルズ駅2分/20代活躍中

募集背景

「Creativeness Luxury」を掲げ、
都心の高価格帯不動産市場で圧倒的な支持を得ている当社。
直近3年の売上高は堅調に推移しており、更なる事業拡大のため、
不動産開発部の新メンバーを10名以上、大規模採用します。
未経験から次世代のコアメンバーを育成するための、意欲重視の増員募集です！

仕事内容

【23区内の土地の価値を最大化する仕入れ営業】
都心23区を主なエリアとして、
新築戸建分譲用地の仕入れをお任せします。
加えて、RCマンション開発用地やリノベーション事業用物件など、
幅広い不動産開発に携われる点も当社の特徴です。

【具体的な仕事内容】
▼情報収集（週の半分程度）：
仲介業者を訪問し、土地情報を集めます。
「○○さん、良い土地が出たよ」と
一番に声をかけてもらえる関係を築くことが鍵。

▼現地調査：
情報のあった土地へ赴き、形状、日当たり、
周辺環境（最寄駅、スーパーの有無等）をチェック。

▼企画・計画立案：
設計担当と協力し「ここにどんなラグジュアリーな家を建てるか」を立案。
コンセプトや仕入れ価格を決定します。

▼契約：
社内承認を得て契約成立。
決済スピードが早いため、チャンスを逃しません。

販売は別担当がいますが、希望すれば一貫して携わることも可能。
1案件あたり1～10億円規模のプロジェクトを自ら動かす手応えがあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
【技術スキル】
・用地評価スキル：法規制や地形から土地のポテンシャルを算出
・事業収支作成：仕入れから販売までの利益率を計算
・Salesforce活用：最新ツールを用いた効率的な顧客管理

【ビジネススキル】
・関係構築力：仲介業者との深いパイプ作り
・迅速な決断力：数億円の案件を即断即決するスピード感

【注目ポイント】
入社半年間は、月5万円以上の業績手当を「保証」します。
「未経験から始めて、本当に稼げるようになるまで生活は大丈夫だろうか」
という不安を払拭するため、当社では入社後半年間、
実績に関わらず月5万円以上の業績手当を支給しています。

つまり、入社1ヶ月目から月収35万円以上を確約。
これは、あなたの可能性を信じているからこそ。
安心して知識の習得と関係構築に専念してください。

また、2024年10月からは賞与制度も新設しました。
会社の成長を社員へ最大限に還元する、
この姿勢こそがバンブーフィールドの誇りです。

【注目ポイント】
最新オフィスで、洗練された働き方を。
勤務地は2022年に竣工したばかりの「T-LITE」。
虎ノ門ヒルズ駅直結のハイグレードビルです。
開放的なラウンジや最新のオフィス設備が整っており、
仕事へのモチベーションも高まります。

周辺には話題の飲食店も多く、仕事帰りの食事やショッピングも充実。
また、平均勤続年数は長く、20代～40代がバランスよく活躍しています。
「不動産業界＝厳しい上下関係」という古臭い文化はありません。
互いの成果を称え合い、ノウハウを共有し合う、
活気あるチームであなたをお迎えします。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＊未経験歓迎
＊第2新卒歓迎
＊20代活躍中♪

◆学歴不問
◆社会人経験の浅い方も歓迎します！
※「稼ぎたい」「誇れる仕事がしたい」という意欲を最重視します。

＼こんな方にピッタリです！／
★同年代より高い年収を早く手に入れたい方
★モノづくりや住宅デザインに興味がある方
★誠実な対応で、長く続く人間関係を築ける方
★変化の速い環境で、スピード感を持って成長したい方

勤務地

＊駅直結・最新設備の綺麗なオフィスです！

【本社】
東京都港区虎ノ門2丁目4番7号 T-LITE 7階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
◆「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩2分、「虎ノ門駅」徒歩5分
＊上記2駅から地下で直結していますので雨の日も濡れずに通勤が可能です！

勤務時間

◆9：30～17：45（実働7.15時間/休憩1時間）

【残業について】
◎残業は月平均20時間程度です。
「ダラダラ残らず、集中して成果を出し、早く帰る」のが当社のスタイル。
プライベートも充実させられます。

想定給与

＊初年度想定年収600万円～
＊入社半年間は＋5万円～の業績手当も付与◎

◆月給30万円～＋業績手当5万円(半年間保証)～
※固定残業代88,746円/45時間分含む
　(所定外残業代　25,356円/15時間分)
　(法定外残業代　63,390円/30時間分)
　超過分は別途支給
※業績手当は業績に応じて0円～550,000円(50,000円刻み)の支給となります
※実務のご経験によって現在もしくは前回の給与を十分に考慮の上決定します
※試用期間3か月あり（給与・待遇に差異なし）

【賞与について】
◆賞与年2回(7月・12月／昨年度実績： 3～4ヶ月分）

【給与例】
【年収モデル】
◆入社一年目：600万円
◆入社二年目：720万円　

入社後の成長サポート

入社後1ヶ月は、不動産の基礎知識や
「土地の読み方」を学びながら業務の流れを理解していきます。
完成物件の見学や先輩社員の取引先訪問に同行し、
実際の仕事の進め方や用地仕入れのポイントを少しずつ習得。
2～3ヶ月目は、取引先様からご紹介いただいた土地の調査を行いながら、
OJTを通して実務経験を積みます。先輩社員のサポートのもと
知識やノウハウを身につけ、4ヶ月～半年での独り立ちを目指します。

当社は放任主義ではなく「伴走型」。
代表を含め全員が同じフロアにおり、
案件の相談から雑談まで気軽にできる風通しの良い環境です。
半年ほどで成果を出す人が多く、安心して成長できる環境が整っています。

待遇・福利厚生

◆給与改定年1回(5月）
◆賞与年2回(7月・12月）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当
◆役職手当
◆職務手当
◆業績手当
◆資格手当（宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、建築士など）
◆家族・扶養手当（子ども1人につき：月5000円）
◆資格支援制度
◆食事補助あり
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙
◆社員旅行

【産休・育休取得状況】
産育休を取得もしやすい環境を用意！
ライフイベントを迎えても働き続けられる環境です◎

休日・休暇

＊5日以上の連続休暇も可能◎

《年間休日130日以上～》
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆リフレッシュ休暇(入社日より2日)
◆GW
◆夏季
◆年末年始休暇
◆有給休暇（取得率高め！）
◆産前産後・育児休暇
◆慶弔休暇