募集要項

募集職種

PL候補エンジニア #PL未経験OK #月給36万～ #経験10年以上歓迎 #社長直下・上流工程PJT参画

募集背景

現在、当社では今後のさらなる自社プロダクト開発を加速させるための体制を作りたいと考えています。そこで、私が兼任しているプロジェクトリーダーを引き継ぐ次世代のリーダー候補を募集。総務省や大手カード会社などを引き継ぎ、将来のコアメンバーとして活躍できるPL候補のキャリアを歩んでみませんか？

仕事内容

総務省や大手カード会社などのプロジェクトにおける、
開発業務およびプロジェクトリーダー業務をお任せします。
まずは私の直下で開発実務からスタートし、
徐々にマネジメント業務を引き継いでいただきます。

【具体的な業務内容】
・要件定義、基本設計などの上流工程
・メンバーのタスク管理、進捗管理
・顧客との折衝、提案業務
など

まずは開発から入り、徐々にPL業務へシフトします。
PL未経験の方も、丸山が直接ノウハウを伝授しますのでご安心ください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■活用中の生成AI：ChatGPT、Claude、Cursor、Windsurf、CodeRabbit、Claude Code、CodyAI

【身につくスキル・キャリアパス】
社長直下での業務を通じて、実践的なプロジェクト管理能力、顧客折衝スキル、チームビルディング能力が身につきます。また、[要確認: 技術スタック]などの技術力もさらに高めることができます。

【注目ポイント】
PL未経験から社長直下でノウハウを吸収
「マネジメントに挑戦したいが機会がない」という方に最適な環境です。最初は代表・丸山の直下でプロジェクトに参画し、現場で直接プロジェクト管理のノウハウを吸収していただきます。丸山の持つスキルや顧客折衝のテクニックを間近で学びながら、徐々にリーダーとしての役割を引き継いでいくことができます。失敗を恐れず挑戦できる土壌がありますので、PL未経験の方も安心してステップアップを目指せます。

【注目ポイント】
総務省・大手カード会社等の優良プロジェクト
お任せするのは、総務省や大手カード会社などの社会的に影響力の大きい優良プロジェクトです。これまでの10年以上の開発経験を活かし、より上流の工程や規模の大きな案件に携わることができます。丸山が築き上げてきた顧客との信頼関係をベースに、裁量を持ってプロジェクトを推進できるやりがいを感じていただけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【PL未経験歓迎！40代以上・ベテラン層も大歓迎】
■システム開発の実務経験（目安として10年以上／言語不問）
■学歴不問

「これまでの経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」「上のポストが詰まっていてキャリアアップできない」という方、ぜひ社長の右腕としてご活躍ください！

勤務地

福岡県内のプロジェクト先、または福岡市内の自社オフィス

本社：福岡県福岡市中央区天神5-5-8 福桜ビル4F

※転居を伴う転勤はありません。
※現在、ハイブリッドワーク（リモート＋出社）を導入中。官公庁案件等、セキュリティレベルの高い業務は出社が必要な場合がありますが、柔軟に調整可能です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先により多少異なる場合があります。
※残業は月平均10〜20時間程度と少なめです。

想定給与

月給36万円〜50万円 ＋ 賞与年2回
※経験・スキル・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。

【給与例】
想定年収：年収600万〜700万円台
【年収例】
年収480万円／28歳・エンジニア（経験3年）
年収650万円／35歳・リーダー職（経験10年）
年収800万円／40歳・マネージャー職（経験15年）

入社後の成長サポート

入社後はまず、丸山が担当しているプロジェクトにメンバーとして参画し、当社の開発フローや顧客の業務知識をキャッチアップしていただきます。その後、丸山のサポートを受けながら、徐々に進捗管理やメンバーフォローなどのPL業務を引き継いでいきます。1年を目安に、独り立ちを目指していただきます。

待遇・福利厚生

■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■社会保険完備
■交通費（月2万5000円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■住宅手当／月1万2000円
■資格手当／基本情報処理技術者：月1万2000円、応用情報処理技術者：月1万8000円、高度情報処理技術者：月2万4000円
■資格取得支援／書籍代月3000円
■出産・育児支援制度／出産時に1万円
■テレワーク手当／月2000円
■私服OK
■社員旅行
■社内禁煙
■Netflix無料、140万件以上のサービスを優待価格で利用可能な福利厚生を導入
■健康体力づくり応援制度（歩数により手当支給）
■エンジニア紹介制度

＜新規事業への提案を歓迎＞
■社内向け研修補助手当／勉強会主催で5000円
■社内事業推進補助手当／何らかの社内事業に関わったら5000円。継続的な事業なら毎月支給
■社内新規事業提案褒賞／新規事業の提案内容によって最大10万円を支給

【産休・育休取得状況】
社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇の制度を整えています。長く安心して働き続けられる環境づくりに努めています。

休日・休暇

■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■有給休暇　※入社6ヵ月後10日間付与
■GW休暇（4日）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（9日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■バースデー休暇