募集要項

募集職種

DX推進担当／ヘルスケアとAIの注目企業*年休125日以上*時差出勤制度など充実の待遇

募集背景

＼組織のDXを加速させる、新たな「要」の募集です／
当社はヘルステックSaaS『けんさぽ』を展開し、急成長を続けています。
さらなる事業拡大に向け、バックオフィスの効率化は最重要ミッション。
今回は、前任者のバトンを引き継ぎつつ、
新しい視点で社内環境をより良くしてくださる方を迎えます。

仕事内容

1,000社以上が導入するヘルステックSaaS『けんさぽ』を、
バックオフィスから支える社内IT業務全般をお任せします。

【具体的には】
■各部署の課題解決・サポート
「関数が壊れた」「ツールの挙動がおかしい」といった社内のSOSに対応。

■仕組みの構築・アップデート
スプレッドシートのスクリプト再構築や管理表の刷新、新システムの導入など。

【入社後の流れ】
▼step.1：最初の2日間（座学研修）
まずは会社や事業への理解を深めることからスタート。自社サービス『けんさぽ』の概要や、各部署の役割を学び、「誰の、どのような業務を支えるのか」という全体像を把握します。

▼step.2：3日目〜（現場配属・実務開始）
管理職や先輩と同じチームで実務を開始。実際の依頼内容や既存スクリプトを確認しながら、現場のルールや改善の進め方を少しずつキャッチアップしていただきます。

【キャリアパス】
「改善のプロ」として実績を積んだ後は、早ければ半年でリーダーへの昇格も可能。
ゆくゆくは、自社サービスの上流工程や社内ITリテラシー向上のための研修企画など、
さらに上のフェーズへ挑戦していただくことを期待しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、個人の頑張りをスピーディーに還元するため、
3ヶ月に1回という高頻度で評価を実施しています 。

評価にあたっては、明確な基準を設けた「評価シート」による
目標達成度の確認に加え、定期的な「1on1面談」を実施。

上司と現在の課題や今後の目標をすり合わせることで、
着実なスキルアップを支援します。
この評価項目をクリアすれば、
その都度、昇給のチャンスを掴める仕組みです。

「実務経験を積んで早くキャリアアップしたい」という意欲に応える環境で、
自分の市場価値が上がっていく手応えを実感しながら働けます。

【タイムスケジュール】
＼現場を支え、組織をアップデートする1日／
9時　チャットを確認し、各部署からの依頼や優先順位を整理します。
10時　「関数が壊れた」等のSOSに対応。現場の不便を即座に解消します。
12時　本町駅徒歩1分の好立地。周辺ランチや社内カフェでリフレッシュ。
13時　スプシのスクリプト再構築や管理表の刷新など、集中して開発します。
16時　新システムの導入や社内ITリテラシー向上のための打ち合わせを実施。
18時　残業は少なめ。時差出勤を活用し、早めに退勤するメンバーもいます。

【注目ポイント】
30分単位で選べる『時差出勤制度』で、自分らしいリズムを。
当社では、
8時〜11時の間であれば30分単位で出勤時間を調整できる
『時差出勤制度』を導入しています。

「午前中に通院してから出社したい」
「夕方の子供のお迎えに合わせて早めに退勤したい」といった、
私生活の予定を優先した働き方が可能です。

実際に、多くのメンバーがこの制度を活用し、
プライベートと仕事を無理なく両立させています！

【注目ポイント】
年休130日で理想の休息を。5日以上の連休取得も可能です。
当社の年間休日は、計画有休を含めると「130日」にのぼります。
完全週休2日制（土日祝）に加え、
GW・夏季・年末年始にはそれぞれ9〜10日間の大型連休を設けており、
リフレッシュの時間はたっぷり確保されています。

さらに、有給休暇は15日以上と取得を推奨しており、
バースデー休暇や独自の「バックアップ制度」など
社員の健康と人生を支える休暇制度が充実しているのが特徴です。

【この仕事に向いている人】
■「誰かのために」という実感が欲しい方
全部署から直接依頼が来るポジションです。
自分の作ったツールで「助かった！」「早くなった！」と目の前の仲間に喜んでもらえることに、一番のやりがいを感じる方に最適です。

■小さな「不便」を見逃さない、気づきが得意な方
「この入力作業、もっと楽にできるのでは？」と細かな点に気づき、
自ら改善提案を出せる方が活躍しています。

■相手の意図を汲み取れる「聞き上手」な方
エンジニア以外の部署とやり取りするため、
専門用語を使わずに分かりやすく説明したり、
要望を丁寧にヒアリングしたりするコミュニケーション力を活かせます。

【この仕事に向いていない人】
■大まかな確認だけで、細部を詰められない方
関数やスクリプトの不備は業務の停滞に直結します。
デバッグや動作確認を「これくらいでいいや」と省略してしまう方には
不向きな環境です。

■刺激的な新技術だけを追い求めたい方
現場の課題解決（GASや既存ツールの改修など）がメイン業務です。
着実に仕組みを作り上げ、保守・運用することに
飽きを感じてしまう方は、ミスマッチを感じる可能性があります。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◎学歴不問

【必須条件】
■ITの知識がある方

＼こんな経験が活かせます／
□社内SEとしての実務経験
□何らかのシステム開発実務経験

【求める人物像】
・「細かな変化」に気づける方
└現場の小さな「不便」を敏感に察知し、形にできる方を求めています。
・コミュニケーションを楽しめる方
└各部署からの依頼が多いため、相手の要望を丁寧にヒアリングできる方を歓迎します。
・飽きずに仕組みづくりを楽しめる方
└「一度作って終わり」ではなく、運用のしやすさまで考え抜ける方に最適です。

勤務地

★転勤なし︕
★駅から徒歩5分以内で通勤も便利︕

本社／⼤阪府⼤阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル2F

【交通・詳細】
各線「堺筋本町」駅より徒歩1分

勤務時間

9︓30〜18︓30（実働8時間）

＼30分単位での時差出勤制度あり／
8時～11時の間であれば、30分単位で出勤時間を調整できます。

「夕方のお迎え」「午前中の通院」などプライベートも優先した
働き方が可能！

想定給与

⽉給29万円〜40万円＋諸⼿当
※固定残業代（72,300円〜／40時間分）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。

◎経験・能⼒などを考慮のうえ、優遇いたします。
◎試用期間中の雇用形態は契約社員となります（期間：6か月）
└期間中の給与・待遇に変更はありません

【給与例】
年収472万円 ／ 27歳 経験2年
年収645万円 ／ 32歳 経験4年

入社後の成長サポート

当社では現在、在籍社員のさらなる成長を支援するため、
教育研修制度の拡充を積極的に進めています。

具体的には、効率を飛躍的に高める「最新AIの活用方法」や、
業務の質を底上げする「Excel等のITリテラシー向上研修」などを
順次導入していく予定です。

入社後2日間の座学研修で基礎を学んだ後も、
こうした新しい技術や知識を常にアップデートできる環境を整えることで、
あなたが市場価値を高め続けられるよう全力でバックアップします。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■短期昇給昇格制度
■携帯電話貸与
■パソコン貸与
■社内カフェ完備
■敷地内禁煙

休日・休暇

＜年間休⽇125⽇以上＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇（9日間／24年度）
■GW休暇（10日間／24年度）
■夏季休暇（9日間／24年度）
■慶弔休暇
■有給休暇（15日以上）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■バックアップ制度（5日／年）
…傷病に対する休暇制度です。コロナウイルスやその他病気と診断された場合、診断書があれば有給休暇を消費せずに休暇を付与します！

☆計画有休を含めると年間休日は130日◎
☆5日以上の連休取得OK