募集要項

募集職種

SE◆40代活躍中◆案件選択制◆チーム体制で孤独感なし◆資格取得などの学習意欲支援多数

募集背景

2002年の設立以来、エンジニア第一の会社運営を続けてきた当社。この度、事業拡大に伴い、エンジニア一人ひとりが主役として活躍できる環境を整え、増員募集を開始しました。大手SIerとの直接契約により安定して案件を獲得しており、今後さらにプロジェクトが増加する見込み。さらなる成長を遂げる当社を支える新たな仲間を募集します。

仕事内容

★案件は【直請けor二次請け】のみ！
★自社持ち帰り案件あり
★案件選択制

あなたのスキルと希望に合わせて、最適なプロジェクトをお任せします。
単価や案件内容をオープンにした上で、
「次にどの技術を身につけたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」を一緒に考えます。

＜具体的なプロジェクト例＞

▼【Salesforce開発】
自社オフィスで、Salesforce（Apex）やJavaを用いた開発を実施。
基本設計～詳細設計～製造～テストまで、上流から一貫して携われます。

▼【コールセンター向けパッケージ開発】
大田区 大手ITベンダーとの直契約案件。
Java/JavaScriptを用い、要件定義～基本設計～実装～テストまで対応。
問い合わせ管理パッケージという専門性の高いプロダクトに携われます。

▼【その他プロジェクト例】
└インバウンド向け情報ポータルサイト開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS）
└大手保険会社の基幹システム開発・保守（COBOL, JCL）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◆インバウンド向け情報ポータルサイトの開発・運用　☆直取引&自社持ち帰り案件
（PHP, Laravel, MySQL, AWSなどを用いたWeb開発）
◆大手コールセンター向け問い合わせ管理システムの開発
（Java, JavaScriptを用いた上流工程からの参画）
◆大手保険会社のシステム開発および保守業務
（COBOL, JCLなど、長年培われた基盤を支える業務）

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
◆使用言語
・Java
・PHP
・VB.net
・COBOL
・Apex
・C#
・VC++
・Ruby
・Unity
・Cocos2d-x　など

◆DB
・Oracle
・SQL Server
・DB2
・PostgreSQL
・AWS　など

【注目ポイント】
チーム体制×月1帰社日で横のつながりを大切にしています！
SES企業でよくある「客先に一人で常駐して、誰にも相談できない」という孤独感。当社ではそんなことが起こらない体制を徹底しています。基本的に一人で現場にアサインすることはなく、必ずチーム体制でプロジェクトに参画。困ったときもすぐに相談できる安心感のもと、開発の業務に専念できます。さらに、月に一度の帰社日や懇親会(会社負担)で、普段は違う現場にいるメンバーと交流できることも魅力。代表や採用マネージャーも元エンジニア。現場の悩みに寄り添い、一緒にキャリアを考えるため安心してくださいね◎部活動制度もあり、共通の趣味を通じて仲間とつながれます。新しい部活の設立も自由！「どこに所属しているかわからない」ではなく、「ニューロンの一員だ」と胸を張れる。そんな環境でエンジニアのキャリアを続けませんか？

【注目ポイント】
学びたい気持ちに、制限なし。いくつになっても輝ける環境です！
「この技術、勉強したいけど自腹か…」そんな心配、不要です！
当社では、エンジニアの「学びたい」という意欲を全力でバックアップします。

□技術書などの書籍購入費用
□オンライン講座の受講費用
□資格取得のための受験費用　など…

これらはすべて会社が全額負担します。
実際に、1ヶ月の学習期間を経て新しい言語の案件に挑戦したメンバーも！
成長目標管理制度もあり、
上長とマンツーマンで「3年後の到達目標」から逆算して「今年の成長目標」を設定。
半期ごとに達成度を評価し、その評価が賞与に反映されます。

年齢を問わず学び続けられる環境で
知識をアップデートし、市場価値の高いエンジニアを目指しませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼40代活躍中！年齢を問わず活躍いただけます◎／
◆何らかのエンジニアのご経験を3年以上お持ちの方（言語不問）
◆学歴不問

＜下記に当てはまる方をお待ちしています！＞
◇前向きに物事に取り組める方
◇コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
◇現状の環境に満足できず、自分の市場価値を高めたい方
◇主体的に学び、新しい技術を吸収することに抵抗がない方

【歓迎する経験・スキル】
◆Javaの実務経験をお持ちの方
◆PHPの実務経験をお持ちの方
◆COBOLの実務経験をお持ちの方
◆JavaScriptの実務経験をお持ちの方

勤務地

＼原則転勤はなし！生活基盤の安定が叶います♪／

東京都・神奈川県を中心とするお客様先にて勤務いただきます。

【本社】
神奈川県横浜市中区花咲町3-98 エミネンス紅葉坂6階

【秋葉原オフィス】
東京都台東区浅草橋5-2-3　鈴和ビル5階E室

【長野センター】
長野県茅野市湖東 7013

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
JR京浜東北線「桜木町駅」より徒歩5分

【秋葉原オフィス】
JR京浜東北線・山手線「秋葉原駅」より徒歩10分
JR総武線「浅草橋駅」より徒歩5分

【長野センター】
JR中央本線「茅野駅」より車で14分

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間/休憩1時間）

※案件による

【残業について】
残業は少なめで、月20時間以内が基本です！

想定給与

＼想定年収最大600万円／
月給30万円～＋賞与年2回

※みなし残業なし。残業代は別途全額支給いたします
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

【給与例】
月給30万円＋賞与年2回／480万円／25歳／入社1年半
月給34万円＋賞与年2回／544万円／28歳／入社3年目
月給40万円＋賞与年2回／640万円／31歳／入社6年目

入社後の成長サポート

▼Step1:ヒアリング
まずはこれまでの経験と、今後の希望を丁寧にヒアリング。
あなたに最適なプロジェクトを一緒に選びます。

▼Step2:チームでプロジェクト参画
先輩エンジニアとチームを組んで参画。
経験豊富な方は要件定義や基本設計など上流工程から関われます。

▼Step3:継続的な学習支援
書籍・資格・オンライン講座はすべて全額会社負担。
学びたいタイミングで、学びたい技術を習得できます。

▼Step4:半期ごとの成長目標評価
上長との面談で成長目標の達成度を評価。
評価が賞与に反映されるから、頑張りが報われます。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月、1月）
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆服装自由
◆出産・育児支援制度
◆資格取得支援制度（受験料・テキスト代 全額会社負担）
◆研修支援制度
◆社員寮あり
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆インフルエンザ予防接種全額会社負担
◆技術書読み放題（書籍購入費用 全額支給）
◆社員懇親会（1ヶ月ごと、費用は会社負担）
◆屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日127日！／
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（5日間）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社直後5日間、入社半年後に追加で5日間付与します）