募集要項

募集職種

設置サポートスタッフ｜未経験OK｜週2～3日勤務の相談可｜体力負担少なめ｜残業月0～10h

募集背景

2003年の創業以来、流通・小売業界のIT化を支え続けてきた当社。自動精算機などの需要は年々高まっており、導入プロジェクトも増加中です。そこで今回、現場を円滑に取りまとめる【設置サポートスタッフ】を新たに募集します！

仕事内容

スーパーや病院、商業施設などに導入される
「自動精算機」などの導入現場にて、進行管理・調整業務をお任せします。

★体力的な負担は少なめです！
重たい機器の搬入・設置自体は専門業者が行うため、
あなたは現場の「進行管理・調整役」として、関係各所との連携をメインに行います。

=具体的な仕事内容=
■現場の事前確認（搬入口のチェックなど）
■お客様への当日のスケジュール説明
■設置業者への作業指示・案内
■設置後の動作確認（チェックリストに沿って行います）
■お客様およびメーカーへの完了報告

※先輩とチームで進めるので、IT未経験の方もご安心ください。
※首都圏だけでなく、全国各地への出張案件にも携われます！
※週によっては稼働が少ない場合もあり、週2〜3日勤務なども相談可能です。

★入社後は1ヶ月程度のOJT研修をご用意。
外部研修制度もあり、継続的にスキルアップを目指せる環境です。

（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【注目ポイント】
生涯現役で活躍できる環境があります！
◎残業月0～10時間以下
◎残業代は1分単位で支給
◎退職金相当の金額の支給あり
…など、環境整備に力を入れています！

本人の意思や業務状況に応じて、積極的に【雇用継続】も行っており、
長期的に活躍できる体制を整えているのが魅力の一つです。
年齢を重ねても、安心してキャリアを積むことができます！

【注目ポイント】
あなたの「気配り」が最大の武器に！
このお仕事で一番大切なのは、ITの専門知識や技術力ではありません。お客様、メーカー、設置業者など、様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトをスムーズに進める「調整力」です。

販売や接客、営業などで培った対人スキルや気配りが、そのまま現場の進行管理業務に活かせます。未経験からIT業界の専門知識を身につけ、将来はプロジェクトマネージャーやITコンサルタントへのステップアップも目指せる環境です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験OK│学歴不問│20代～30代多数活躍中】
◇基本的なPCスキルをお持ちの方（文字入力程度でOK）

＼接客・販売経験者が多数活躍中！／
「人と関わる仕事が好き」
「立ち仕事から、長く働ける環境へシフトしたい」
「未経験からIT業界にチャレンジしたい」
そんな方にピッタリのお仕事です！

現場での調整がメインとなるため、
相手の立場に立った円滑なコミュニケーションが取れる方であれば大歓迎です◎

勤務地

★転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田須田町1－26　芝信神田ビル10F

※プロジェクト先は、通勤時間も考慮し相談の上決定しています
※出張は、首都圏の日帰りがメインなど相談が可能です！
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社までのアクセス】
■JR山手線／銀座線「神田駅」より徒歩3分

勤務時間

■8：45～17：35（実働8時間）

休憩時間：60分（12：00～13：00）

【残業について】
月0～10時間以下とプライベートの時間も確保できます。
オンとオフのメリハリをつけて活躍できます！

想定給与

■月給25万円～50万円＋期末賞与

※経験・年齢・スキルを考慮し決定します
※残業代は1分単位で全額支給します
※試用期間（3ヶ月）あり。期間中の給与・その他待遇に差異はありません

【賞与について】
期末賞与年1回支給

【給与例】
◇入社1年（26歳）：年収320万円
◇入社4年（29歳）：年収380万円
◇入社7年（32歳）：年収440万円
◇入社10年（35歳）：年収550万円

待遇・福利厚生

■業績賞与
■昇給年1回（3月）
■通勤手当（全額支給）
■各種社会保険完備
■法人向けがん保険
■資格取得褒賞制度※資格取得時受験費用支給
■永年勤続表彰制度
■結婚お祝い
■出産お祝い
■社員紹介制度※試用期間終了後奨励金付与
■OJT研修
■室内原則禁煙（屋上に喫煙スペースあり）

★退職金制度について
制度自体は設けていませんが、
退職金相当の金額を毎月の給与で支給しています！

★再雇用について
制度自体は設けていませんが、
本人の意思や業務状況に応じて積極的に雇用継続を行っています。

休日・休暇

■年間休日120日以上
■完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
└基本的に土日祝が休みとなります
万が一休日出勤した場合は、同週に振替休日を取得していただきますが
基本的には発生しません！
■年次有給休暇（10日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
■夏季休暇
■冬季休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★有給消化日数平均10日以上！