募集要項

募集職種

SE／客先常駐なし・自社内勤務・上場グループ・残業月20h程度・土日祝休み・移住支援金あり・福島県いわき市募集

募集背景

設立から60年以上、自治体と強固な信頼関係を築き、極めて安定した基盤を誇る当社。今後はデジタル庁の施策による自治体システムの標準化に向けた、大規模な移行プロジェクトが進行予定です。この重要な変革期において体制強化を図るため、ITの知識や経験を活かして共に地域を支えてくれる方を増員募集します。

仕事内容

◎福島県内の案件多数/U・Iターン歓迎
◎東証プライム上場【株式会社NSD】のグループ会社
◎将来的にDXや生成AI、AWSなどの知識の習得が可能

いわき本社にて、自治体および民間企業向け
業務システムの運用・保守をメインにお任せします。

【具体的な業務内容】
・既存システムの運用、保守、監視作業
・稼働テスト、データ抽出作業
・お客様（自治体や企業の担当者様）からの
　問い合わせ対応、課題のヒアリング
・システム移行や標準化に伴うサポート

【安心のチーム体制】
配属は2〜3名のチーム体制が基本。
先輩社員が実務を通じて丁寧にOJTを行うため、
市役所・町役場で行われる業務の知識は
入社後に身につけられます。

【仕事のポイント】
◎エンドユーザーと直接関わる一次請けのため、
システムの利用者である自治体職員や民間企業の
担当者様と直接コミュニケーションを取ります。

「ここが使いにくい」「こんな機能を追加したい」
といった声を聞き、改善に向けた
折衝を行える面白さがあります。

◎今後はシステムの移行や標準化を見据え、
DXや生成AI、AWSといった
クラウド・ネットワーク技術を用いた
新しい提案にも注力していく方針です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
福島県内外の地方自治体や民間企業と強固な関係を築いてきた当社。主に手がけているのは、住民情報システムや総合福祉システム、水道・下水道料金管理システムといった、人々の生活の根幹を支える「官公庁（自治体）向けシステム」です。

加えて、地元民間企業の財務会計や人事給与、販売管理といった「民間企業向けシステム」の導入・保守も幅広く担当。

いずれも一次請けとしてエンドユーザーの声を直接聞きながら、目に見える形で地域社会に貢献できる実感を持てるポジションです。

【開発環境・業務範囲】
・官公庁向け：総合窓口・住民情報システムの運用・保守
・官公庁向け：総合福祉システム、
　健康管理システムの稼働テストやデータ抽出
・官公庁向け：水道・下水道料金管理システム、
　選挙従事者管理システムの保守対応
・官公庁向け：証明書コンビニ交付
　クラウドサービスの運用サポート
・民間企業向け：財務会計システム、
　人事給与システムの導入・保守サービス
・民間企業向け：建材卸売業向け販売管理システム、
　ゴルフ場基幹システムの保守

・インフラ・セキュリティ関連
┗ネットワーク構築・導入、グループウェア導入・保守
・新技術を用いたソリューション
┗自治体システムの標準化に向けた移行サポートや、
　DX、生成AI、AWSなどの
　クラウド・ネットワーク系の知識を用いた新しい提案
（※今後の注力分野となります）

≪使用言語/スキル/システム≫
Java、C#、Python、SQL、PostgreSQL、COBOL、
Access、VB.NET、Windows、Linux、
各種自治体システム など

【身につくスキル・キャリアパス】
エンドユーザーである自治体や企業の担当者様と直接関わるため、システム運用・保守の経験を活かしながら、相手の課題を引き出し解決へ導く「顧客折衝スキル」や「提案力」が自然と身につきます。また、特定の業界（住民税や福祉など）に関する深い専門知識も習得可能です。さらに今後は、システム標準化やクラウド移行を見据え、AWSや生成AIといった技術に触れる機会も豊富。言われたモノを作るだけでなく、自ら価値を生み出せるエンジニアへ成長できます。

【注目ポイント】
長く頼られる「パートナー」としての存在意義を
「もっと上流から関わりたい」「お客様の反応を直接見たい」という思いを抱えていませんか？当社のエンジニアは単なる裏方ではなく、担当者様と直接会話をし、運用を通じて業務課題を解決していく役割を担います。

「ここを改善してくれて助かったよ」と感謝の言葉を直接いただけるのは、一次請けならではの特権。運用・保守という手堅い工程でありながら、顧客折衝スキルも磨ける環境です。その先にあるのは、地域社会をITで支える「長く頼られるパートナー」としての道。技術力だけでなく、お客様に寄り添う人間力も磨きながら、地元でずっと必要とされ続けるエンジニアへと成長できます。

【注目ポイント】
地元に根付いて長く働く。定着率抜群の環境
当社はいわき市内を中心とした、福島県内のプロジェクトを多数手がけています。そのため、いわきを拠点に腰を据え、地元に根付いて長く働くことが可能です。

東京圏からU・Iターンを希望される方には最大100万円の移住支援金が対象となるなど、地元での新たなスタートを後押しする環境が揃っています。さらに、年間休日124日（土日祝休み/2026年度実績）で無理なく働き続けられるため、仕事とプライベートの充実を両立することが可能。こうした「地元でずっと安心して働ける」土台があるからこそ、平均勤続年数は14.1年と非常に高い定着率を誇っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■何らかのエンジニア経験をお持ちの方（年数/言語不問）
■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方
■学歴不問
■第二新卒歓迎

★SESとして客先常駐でテストや運用保守をメインで
　担当していた方も、ご活躍いただきやすい環境です！

【こんな方にピッタリの環境です】
◎客先常駐ではなく、自社で落ち着いて働きたい方
◎地元・地域社会に貢献できる仕事がしたい方
◎PCに向かうだけでなく、人と話すことも好きな方
◎安定した経営基盤を持つ企業で、長くキャリアを築きたい方

【歓迎する経験・スキル】
★AWSなどのクラウドネットワークに関する知識・経験がある方は、
存分にスキルを活かしていただけます！

勤務地

★マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎

【本社】
福島県いわき市内郷御厩町3-168

※東京圏から福島へ移住・転職された場合、
福島県から移住支援金（単身世帯：最大60万円、2人以上の世帯：最大100万円）
が支給される対象求人です。
適用条件の詳細は、下記県のHPよりご確認いただけます。
https://www.pref.fukushima.lg.jp/sec/11025b/iju.html

＜福島県いわき市ってどんな街？＞
・気候が温暖。雪があまり降らず快適に過ごせます。
・満員電車とは無縁のマイカー通勤が基本です。
・小名浜港が近く、新鮮な海鮮が日常的に楽しめます。
・「スパリゾートハワイアンズ」や
　「アクアマリンふくしま」などレジャースポットも豊富。
　大型ショッピングモールもあり利便性も抜群です。
・海も山も近く、キャンプやサーフィン、
　釣りなどアウトドア好きにはたまらない環境です。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR「いわき駅」から車で9分

勤務時間

★残業は月平均20時間程度と少なめです！
8:30～17:15（実働8時間／休憩45分）

想定給与

前職の給与・ご経験を最大限に考慮し、
面接でしっかりと話し合った上で以下のいずれかの給与形態で決定いたします。

【1】専門職（何らかのシステム開発、または運用保守の経験をお持ちの方）
月給 340,100円 ～ 535,400円

【2】一般職（経験が浅い方）
月給 240,000円 ～ 300,800円

※専門職の月給には、固定残業代：57,173円～91,193円（27時間分）含む。超過分は別途支給。
※一般職は全額残業代を支給いたします。
※専門職は、一般職の上位職位です。スキルに応じて登用となります。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。

【共通事項】
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6月、12月、3月）
■通勤手当（月4万円まで）
■住宅手当
┗単身者：月額15,000円、家族帯同者：月額15,000円
■時間外手当（全額支給 ※残業月平均20時間程度）
■資格取得支援制度（対象資格は100種類以上！）

＼いわき市での生活費シミュレーションをご紹介！／
・家賃：5万円
・食費：4万円
・水道光熱費：1.5万円
・通信費：8,000円
・車両・交通費：2万円
・交際費・娯楽費：3万円
・貯金や自由なお金：5〜8万円以上

【給与例】
35歳/一般職/年収約470万円
45歳/専門職/年収約570万円

入社後の成長サポート

入社後は「住民税チーム」など2〜3名の専任チームに配属。年齢の近い先輩から実務を通じて直接教わるOJT体制のため、客先常駐のように一人で悩む孤独感とは無縁です。自社内でいつでも質問できる安心の環境が整っています。
また、技術力向上からマネジメント、チーム育成まで、社員の成長フェーズに合わせた最適な外部研修の受講を会社主導で案内しています。

待遇・福利厚生

◇昇給：年1回
◇賞与：年3回（6月、12月、3月）
◇各種社会保険完備
◇交通費支給（上限月4万円）
◇残業代全額支給
◇住宅手当・借上社宅制度（規定あり）
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇健康保険組合契約保養所利用
◇テーマパーク・リゾート施設等の利用補助券
◇宿泊補助
◇スポーツ奨励補助金
◇資格取得支援制度（情報処理資格取得報奨金など）
◇研修制度（外部の技術・マネジメント研修への参加を会社主導で案内）
◇自己啓発支援制度
◇健康診断（年1回 ※35歳以上は人間ドック受診可）
◇社内親睦行事（レクリエーション、社員旅行など）
◇屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり）

休日・休暇

【年間休日124日／※2026年度（予定）】
◇完全週休2日制（土曜日、日曜日）
◇祝日
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇年次有給休暇（初年度10日、最大40日）
＊中途採用入社者の初年度の付与日数は入社時期により決定いたします。
◇産前・産後休暇
◇育児休業
⇒取得実績多数！産育休取得後の復帰実績100％
◇子の看護等休暇
◇母性健康管理休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇勤続功労休暇
◇積み立て休暇　ほか