募集要項

募集職種

ショップスタッフ／未経験・社会人デビュー歓迎／半年後に月給30万～／ノルマなし／離職率0％／残業基本なし

募集背景

「人を大切にする」という企業理念のもと、設立4年目を迎えた当社。通信販売事業で売上は右肩上がりに急成長を続けています。これまではリファラル採用を行ってきましたが、本格的な事業拡大に向けて複数名を募集中です。関わった人の心に何かを残せる組織づくりを目指す当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？

仕事内容

★完全未経験OK！1カ月以上の研修からスタート
★大手通信キャリアauの携帯販売
（他キャリアの取り扱いもあり）

ショッピングモールやスーパーなどで実施する携帯販売イベントにて、
お客様への接客・販売促進をいをいたします！

＜具体的には…＞
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■イベント会場の設置・準備
■お客様への声かけ・誘引
■携帯機種・契約プランのご提案
■ご契約の手続き
■データ移行のサポート　など

＜扱う商品について＞
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扱うのは大手通信キャリアの「au」のプラン。
三大キャリアの一つでもあるため、ご提案しやすいのが特徴です！
平日はシニア・主婦層のお客様を中心に、
土日はファミリー層のお客様が多くいらっしゃいます。

＜手厚いサポートで、未経験の方も安心してお仕事ができます＞
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まずは社内での研修をはじめ、
社内組織図、会社概要、風土等のご説明、
そこから専門的なお仕事の知識面で、
お客様への声かけ方法や、他ブランドとのプランの比較など
基本的な知識を皆さんのペースに合わせて学べますので、安心してください。

（変更の範囲）会社の定める範囲

【注目ポイント】
未経験でも3ヶ月で中堅レベルに。手厚い研修とフォロー体制
当社の研修は知識の詰め込みではありません。
最も大切にしているのは自身の強みを活かした「自走・自立心」を育むこと。

▼入社後3日間：マインド研修
いきなり携帯プランは教えません。
「仕事とは何なのか」「お客様の定義とは」という根本から始め
仕事の意味を理解し、挫折しづらい精神面を保つことが可能になります。

▼その後：実践的なスキル
auのプラン知識、他社比較、ロールプレイングを経て、現場デビュー。
※現場へも弊社スタッフが必ず同行。

▼配属後：継続フォロー
週1回のオンライン研修で個別に丁寧にフィードバック
成果が出なくても一緒に原因を考え、改善策を探します。

思うように成果が出なくても、個人を責めることはありません。
未経験でも3ヶ月で中堅レベルに成長できる。それが当社の研修です。

【注目ポイント】
追うべきは会社の数字じゃない。あなたの人生です。
弊社では、インセンティブも置かないし、
ノルマによる数字的なプレッシャーもありません。

理由は、仕事をする理由は数字を追う為ではないからです。

だから評価も、数字だけでは測りません。
会社の数字目標ではなく、あなた自身の「人生の中で何をしたいか」から逆算。
「これを叶えるには、今はこの仕事ができる必要がある、役職にならなきゃいけない」
そんな話し合いを大切にしています。

その結果として、基本給をしっかり上げていく。
新卒入社で最速昇格した26歳は今では年収800万円に。
未経験入社のスタッフが2年足らずでマネージャーに昇格し、月収45万円に達したケースも。

全部自分で選べる人になってほしい。
それが弊社にとっての成長の定義です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜完全未経験OK！フリーターの方も歓迎＞
■第二新卒・正社員デビューOK
■学歴不問

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▼こんな方をお待ちしております▼
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◎ 今まで悔しい思いや挫折をしてきた方
◎ 自分の人生を自分で選びたいと思っている方
◎ 目先の利益より、着実な成長を大切にできる方
◎ 仕事の意味や自身の人生の目的を大切にしたい方
◎ 学び、成長していきたいという意欲のある方

【歓迎する経験・スキル】
必須スキルはありません。
営業経験をお持ちの方は即戦力として優遇可能です。

勤務地

◆一都三県内に勤務地あり
◆転勤なし

弊社と提携している一都三県内のauショップに配属。
配属先は希望を考慮して決定いたします。

＜本社＞
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-35-1　エヌケイテクノビル6F

＜配属先例＞
■東京：亀戸・中野・恵比寿・吉祥寺・旭町
■埼玉：壱丁目北・新三郷・円光・上柴町東
■神奈川：南幸・久里浜・本町・木月・大和南　など

※転勤なし
変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・本社までのアクセス
JR線・京急線・東急線・相鉄線・みなとみらい線・横浜市営地下鉄「横浜駅」より徒歩7分

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
★原則定時退社です
勤務いただく店舗の閉店時間が決まっているため、
基本的に残業はありません。

想定給与

■入社半年後に月給30万円以上へ昇給
■26歳／入社4年目で年収800万円の実績あり

月給24万円～＋各種手当＋賞与

＜固定給UPで還元＞
目先の報酬ではなく、継続的な成長を評価したい。
そんな想いから、当社は固定給のベースアップにこだわっています。
「お金という餌」で動くのではなく、
安定した基盤の上で着実にキャリアを築ける環境です。

※上記はあくまでも最低月給です。経験やスキルを考慮し、優遇いたします
※上記には固定残業代（20時間分／3万円～）を含み、超過分は別途支給
※試用期間3～6カ月（期間中は契約社員。試用期間終了後に手当等が適用されます）

【給与例】
【モデル年収例】
■入職3年：スタッフA（新卒/経験者）
▼リーダー｜年収約456万円以上
▼マネージャー｜年収約540万円以上
▼役員｜年収約840万円以上

■入職2年：スタッフB（中途/未経験）
▼一般｜年収約288万円以上
▼リーダー｜年収約456万円以上
▼マネージャー｜年収約540万円以上

■入職1年半：スタッフC（中途/経験者）
▼一般｜年収約288万円以上
▼一般（昇給後）｜年収約384万円以上
▼リーダー｜年収約456万円以上

待遇・福利厚生

＜昇給・賞与＞
■昇給年1回（1月）
■賞与年1回（2月）

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当
■出張手当（1日2,000円／上限月4万円）
■皆勤手当（月1万円）
■年末年始手当（12/30〜1/3は1日1万円支給）
■引っ越し手当　※会社都合の場合
■レクリエーション手当
■年末年始手当（1日10,000円）

＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員旅行・懇親会全額負担
■会社独自従業員保険加入済
■研修制度

※屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

休日・休暇

■完全週休2日（シフト制）
■年次有給休暇（入社日から付与）
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇

★希望休の取得率ほぼ100％★
希望により土日休みも相談可能です！
また有給休暇の取得率も高く、1週間～10日間の取得実績もあります。