募集要項

募集職種

PLCプログラマー｜実務未経験OK｜リモートOK｜連休取得OK｜インセンティブあり｜200万円の年収UP例あり

募集背景

創業以来、大手企業を中心に安定した取引を継続している当社。近年は全国からの依頼も増加しており、さらなる事業拡大と組織体制の強化を見据えて、新たな仲間を募集します！

仕事内容

★製鉄・樹脂・ガスなど大手工場案件が中心
★設計～試運転まで一貫して担当
★独り立ち後は設計・製作のリモートOK
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製鉄工場や樹脂・ガス工場などで稼働する設備の制御ソフト（PLC）の設計・プログラミングをお任せします。

使用ソフトは三菱MELSECなど。クライアントの要望をもとに仕様書を作成し、設計→製作→検査→試運転まで一貫して担当します。自分が組んだプログラムが現場で動く達成感を味わえる仕事です。

＜入社後の流れ＞
▼基礎研修（約1ヶ月）
設計や作業の進め方を学習。現場同行を通じて業務理解を深めます。
▼OJT
先輩のサポートのもと、できる工程から担当。
▼独り立ち
数年後を目安に一人で案件を担当。設計・製作段階は在宅勤務も可能です。

※1案件は数ヶ月～半年規模。腰を据えて技術を磨けます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
これまでのご経験は最大限尊重しつつ、
当社の仕事の進め方に慣れるまではしっかり伴走します。

▼まずは約1ヶ月のOJTから
入社後は代表や先輩と一緒にプロジェクト先へ同行し、
現場の雰囲気や当社の具体的な作業内容を掴んでいただきます。

▼リモート移行
独り立ちして裁量労働・リモート中心になっても、
いつでも連絡が取れる体制です。
面倒見の良い34歳・職人肌の36歳の同世代エンジニアと、
この道15年以上の代表があなたをフォロー。
完全放置の「自由」ではなく、いざという時に
すぐ頼れる「安心の自由」をお約束します。

【注目ポイント】
確かな技術力が信頼へ。だから叶う年収100〜200万円UP
自由な働き方だけでなく、確かな収入アップも当社の大きな魅力です。設立は2019年と若い会社ですが、業界大手である日鉄テックスエンジ株式会社と創業時から直接取引を継続。現場での迅速かつ丁寧なトラブル対応など、「かゆい所に手が届く」技術力が高く評価され、現在では全国から受けきれないほどの依頼が寄せられています。この強固な経営基盤があるからこそ、利益は社員にしっかり還元。実際に先輩たちは、前職から年収100万円～200万円のアップを実現しました。想定年収は450万～500万円からのスタート。過去には年80万～90万円の賞与支給実績もあります。安定と高収入を同時に手に入れられる環境です！

【注目ポイント】
プロジェクトの合間に長期連休も。メリハリある自由な働き方
日々の柔軟なスケジュール調整はもちろん、まとまったお休みが取りやすいのも当社の特徴です。基本の休日は完全週休2日制（土・日）。それに加えて、有給休暇は自身の業務進捗に合わせて好きなタイミングで取得できます。
さらに魅力的なのが、プロジェクトの切れ目を活用した長期休暇です。一つの案件が無事に完了し、次のプロジェクトが始まるまでの期間に、5日以上の連休を取得してリフレッシュすることも可能。実際に「家族旅行をたっぷり楽しめるようになった」と語る先輩もいます。頑張った分だけしっかりと休む。そんなメリハリのある最高の環境が整っています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★第二新卒～社会人経験10年以上まで幅広く歓迎しています！

■PLCプログラミングの経験をお持ちの方
■学歴不問

＼こんな方にピッタリ／
◎コツコツ努力できる方
◎手に職をつけたいと思っている方
◎自由な風土の職場で働きたい方

勤務地

福岡県内のプロジェクト先での勤務となります。

【事務所】
福岡県北九州市小倉北区中津口1丁目10番45号シグナス903
※転勤はありません

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【事務所】JR鹿児島本線「八幡駅」より徒歩7分

勤務時間

【入社時】
8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

【最短入社2ヶ月目以降】
専門業務型裁量労働制（1日あたり8時間）

想定給与

月給24万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※上記金額にはみなし残業手当（20時間分・41,000円）を含む。超過時間分は別途全額支給。
※試用期間2～6ヶ月あり。（試用期間中の給与・待遇に差異はありません）

＼収入UPが叶います／
先輩たちは、前職より年収が100万円～200万円UPしています。

【給与例】
【入社1年目の想定年収】450万円～500万円

待遇・福利厚生

■昇給年1回（6月　※業績による）
■賞与年2回（6月・12月　※過去最高支給額は年160万～220万円）
■社会保険完備
■交通費（全額支給）
■インセンティブ
■時間外手当（超過分を別途支給）
■退職金制度（5年以上お勤めの方）
■資格取得支援制度（業務に必要な資格を対象に、会社が取得費用を負担しています）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝　※祝日がある週は土曜出勤となります）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

＼5日以上の連休OK／
有給を取得するタイミングも自分で自由に決められます！
また次のプロジェクトまでの期間にも、休暇を取ることができます。