募集要項

募集職種

インフラエンジニア/未経験歓迎/賞与年２回/年間休日127日/月残業10時間程度/週休2日制（土日祝休み）

募集背景

2016年の設立以来、金融系ネットワークシステムをはじめとする社会インフラを支える設計・構築・検証事業で安定した成長を続けてきました。今年で10周年を迎え、業績は好調を維持しています。さらなる組織拡大を見据え、共に成長していける方を募集します。

仕事内容

自社にて「金融系ネットワークシステム」の設計・構築・検証を担当していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■キッティング
■設計書を元にした設定データの作成
■実機による検証
■マニュアル作成
■現場作業

未経験から専門知識を身につけたいという想いに応え、
ネットワーク機器の設定作業や、動作確認（検証）を通じて
段階的にスキルを身につけられる環境です。
将来的にはより高度な業務にもチャレンジできるよう、成長ステップを用意しています。

★AIも積極的に導入中！
当社では、Microsoft Copilot 及び Google Gemini を導入しています。
『AI禁止』ではなく『AI推奨』最新技術を試すことを、私たちは止めません。
全ての従業員がAIを活用できる環境を用意して業務の効率化を目指しています。


※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■金融機関向け情報系ネットワーク更改　設計/検証/構築
■金融機関向けロードバランサー案件
■ビジネスビルのネットワーク更改
■データセンター向け脅威検知システムの構築

【タイムスケジュール】
入社後研修の1日の流れ
9時　CCNA研修（座学）
10時　小テスト、フィートバック
11時　OFFJT（業務のシミュレーション）
12時　休憩
13時　OFFJT（業務のシミュレーション）
17時　研修の振返り・報告

【注目ポイント】
3ヶ月間の研修で基礎はバッチリ◎
▼【1ヶ月目】OFFJT/CCNA研修
まずは基礎的な知識を得るため、
研修としてネットワークエンジニアの基礎資格【CCNA】の取得に向けて
1日2時間×20日間、イチから教えます。
並行して1日5時間のOFFJTを1ヶ月間実施し、
実務のシミュレーションを行います。

▼【2ヶ月目】先輩とマンツーマンでOJT
ネットワーク機器の搬入搬出対応や、
マニュアルに沿った機器の設定確認などから開始。
不明点はいつでも先輩に口頭でもチャット（teams）でも質問できます◎

▼【3ヶ月目～】独り立ち
単体試験や導入支援業務など簡単な業務から担当。
徐々に業務レベルを上げていき、
1年後には設計や顧客折衝などのプロジェクト管理まで
担当できるレベルへと成長できます！

【注目ポイント】
客先常駐は一切なし。安心の「完全自社内チーム体制」で働く◎
当社のエンジニアは自社内勤務です！
自社オフィスで、顔なじみのチームメンバーと
コミュニケーションを取りながら業務に取り組めるため、
人間関係に悩むことなく業務やスキルアップに集中できます。

また、当社で活躍するエンジニアの多くが、
営業、工場スタッフ、ホテルマンなど異業種からの未経験スタートです。
先輩たちもゼロから学んできたからこそ、
「後輩がどこで躓くか」「どう教えれば分かりやすいか」など
同じ目線であなたの成長を全力でサポートします！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★未経験OK★20代30代が活躍中！★服装自由
■学歴不問
■2年以上の社会人経験

＼こんな方は大歓迎！／
□手順通り進める方が得意
□IT系資格の取得に興味のある方
□CCNA、ITパスポート、LPICなどのIT系資格を取得している方

【過去の採用例】
異業種から入社してきた方が多数活躍中！

勤務地

★転勤なし★駅から5分以内
本社／東京都文京区後楽2丁目2番10号松屋ビル4階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■JR中央・総武線、東京メトロ東西線、東京メトロ有楽町線、東京メトロ南北線「飯田橋駅」より徒歩5分
■都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～17:50（所定労働時間：8時間／休憩50分）
※残業する場合は10分休憩を取得してから業務を行います

【残業について】
月10h程度ですが、残業がない月もあります！

想定給与

月給25万円～
※上記には一律支給の通信手当（5,000円）を含みます
※基本給は経験・能力を考慮の上、決定します
※業務都合で勤務時間を変更する場合があります
※試用期間中（3ヶ月）の待遇・給与に差異はありません
※残業代は別途全額支給します

【賞与について】
年2回（6月・12月）

【給与例】
年収例／330万円～550万円

待遇・福利厚生

■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6月・12月）
■資格取得支援制度
┗研修受講費、資格取得受験料、セミナー参加費は会社が全額負担
■書籍購入制度
■各種社会保険完備
■通勤手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■慶弔制度（結婚祝い金・出産祝い金・慶弔見舞金）
■私服勤務可
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用負担
■定年制度（満65歳）
■永年勤続表彰制度
■オフィス内禁煙

休日・休暇

＼年間休日127日（2025年度実績）／
■週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　★有給の取得率は100％です！
■育児休暇
■特別休暇