募集要項

募集職種

工務監督(船の保守管理)/職種未経験OK/陸上業務のみ/1週間の連休可/土日祝休

募集背景

東証スタンダード上場の明海グループの一員として、日本トップクラスの船舶管理実績（130隻以上）を誇る当社。近年、船舶の管理隻数の増加により、安全運航・維持管理体制の強化が急務となっています。そのため、工務監督として腰を据えて長く活躍いただける環境をご用意。これまでの船に関する経験を、ぜひ当社で活かしてください！

仕事内容

★東証スタンダード上場の明海グループ
★設立から50年以上
★日本トップクラスの船舶管理実績（130隻以上）
★未経験OK・語学力不問

船舶の安全とコンディションを維持し、海上での人命安全に直結するプロフェッショナルな仕事です。

[扱う船について]
【具体的な仕事内容】
■造船所でのドック（修理・メンテナンス）監督
└定期検船の計画立案、工事の立ち会い・修理指示・品質管理・予算管理
■検船・保守管理
└現地(港)に赴き、機関・甲板・電気機器の故障対応やメンテナンスを指示
■スペアパーツ・物資手配：
└船舶の維持に必要な部品や、船員の生活に必要な物資の手配・管理
■安全・法規管理
└国際条約や各旗国・寄港国の法律(ISMコード、MARPOL条約など)に適合した運航管理
■船員への技術支援
└船長・機関長と連絡を取り合い、船内で発生する技術的問題の解決

◎機械・電気・法規・ロジスティクス…と、多岐にわたるスキルを実践の中で習得できる専門的なポジションです！
◎国内外の港や造船所を訪れる機会が多く、世界を舞台に活躍できます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
自身の決断が数億円を動かす。ダイナミックな仕事を
工務監督は、担当する船舶の状態維持とコスト管理を両立させる、裁量の大きなポジションです。部品手配一つで数千万円、定期的なドック工事では数億円単位の予算を動かすため、技術者として大きな手応えがあります。

現在は環境規制の強化に伴い、LNG船やLPG船といったガス運搬船のみならず、DF Engineを搭載したIGF船ののニーズが急増しています。こうした特殊船はシステムが複雑で高度な専門知識を要するため、次世代の海運を支える技術を習得することが可能。単なるメンテナンスに留まらず、資産としての船の価値を最大化するマネジメント能力を磨けます。

【注目ポイント】
上場グループの安定基盤で叶える、ゆとりある生活
東証スタンダード市場上場の明海グループという強固な経営基盤があるからこそ、社員への還元は惜しみません。
有給を取得しやすく、まとまった休みもとりやすい環境です。

また、グループ施設の割引を利用して、北海道や沖縄の高級ホテルに家族旅行へ出かける社員も多数。乗船勤務では叶わなかった「時間と心のゆとり」を、当社でなら実現できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼30代～40代の技術者＆海運出身者が多数活躍！／
◆職種未経験OK
◆船舶の機械や構造に関する何らかの知見・業務経験をお持ちの方
└実際の乗船経験は不問です！
または商船系の大学又は高専を卒業した方
※対象学歴：高専卒以上

＜例えばこんな経験が活かせます＞
・機関士や機関長としての乗船経験
・造船所でのエンジニア・技術系職種の経験
・陸上での船舶関連の技術業務経験　など

【歓迎する経験・スキル】
海上自衛隊出身の方や、学生時代に船舶について学んでいた方も歓迎です。

勤務地

★中目黒駅より徒歩2分

【本社】
東京都目黒区上目黒1-18-12　サフィール中目黒ビル

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」より徒歩2分

勤務時間

■9：30 ～17：30（実働7時間／休憩1時間）

想定給与

月給の金額は、前職の給与を最大限考慮して決定！

月給50万円以上＋交通費全額支給

※残業代については面接時にご説明いたします
※経験や年齢、能力などを考慮した上で決定
※試用期間半年（期間中は雇用形態以外に条件の差異なし）

待遇・福利厚生

■昇給あり
■通勤手当（全額支給）
■各種社会保険完備
■オフィスカジュアル・ネイル・ピアスOK
■各種オンライン研修制度（Excel、英語など)
■社員登用制度有（勤務半年で正社員登用/管理職登用有）
■ウォーターサーバーあり
■コーヒー無料支給
■グループ会社のホテルを格安で宿泊可能な割引あり
┗北海道や沖縄、神戸の高級ホテルに1泊3000円～で宿泊可能！
■社員旅行（年1回：行先は親会社所有する北海道や沖縄のホテル）
■サークル活動あり（趣味別の会社公認グループ）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

【産休・育休取得状況】
産育休の取得実績あり！女性はもちろん、男性の育休の取得も豊富で6ヶ月ほど取得している社員もいます◎

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■設立記念日休暇（5月10日）
■産前産後休暇（取得実績あり＆復職率100％）
■育児休暇（男性・女性ともに取得実績あり＆復職率100％）