募集要項

募集職種

インフラエンジニア◆リモート8割◆大手プライム案件8割◆前職給与UP保証／50代活躍中

募集背景

2009年に設立したメディアリンクは、大手企業から
直請けしたプロジェクト案件を通してお客様との信頼関係を
構築してきました。
完全実力主義の当社は、ベンチャー企業ならではの
柔軟な働き方ができます。
今回チームの体制を強化するため、
新しいエンジニアを募集します！

仕事内容

当社は、システム設計、インフラ・NW構築、PG、PJ管理、運用・保守
などの幅広い案件にアサイン。

■大手企業の案件＆プライム案件多数
当社は、GMOグループ、DeNA、ソフトバンクグループ
などの大手企業との案件に直接携わることができます！
設計・構築といった上流工程やPMOなどで、スキルアップに
集中したい方も、プロジェクトマネージャーとしてキャリアを
広げていきたい方も歓迎します。定期的な面談を通して
社員の希望する案件にアサインします。


＜プロジェクト先へ配属した後は…＞
基本的には5～10名のチーム体制でプロジェクトを進行。
コンスタントに営業や上司が現場を訪問します。
仕事上の不安や悩み、今後のキャリアについて相談することができます。
社員が思い描く理想のキャリアをもとに仕事をお任せします！

【手がける商品・サービス】
【開発実績】
〇テレビ会議システム構築
〇大手サービス業向け商用システム構築
〇大手サービス業向け大規模社内システム構築
〇某小売店向けシステム運用保守
〇RPAインフラ構築
ほか多数

【案件例】
■最新の仮想技術や負荷分散技術を利用した可能性のある冗長化サーバの設計・構築・運用
■お客様のニーズに対応するネットワーク・インフラの要件定義・設計・構築
ほか多数

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
OS：RHEL、CentOSなどのLinuxOS、およびWindows Server
プラットフォーム：オンプレミスおよびIaaSクラウド環境（AWSやAzure、IDCFクラウド）など
Web・APサーバ：Apach、Tomcatなど
データベース：PostgreSQL、MySQL、Oracleなど
CMS：Jira、Confluence、SharePoint

【注目ポイント】
こんな活躍が期待できます！
基本的にはチーム体制でプロジェクトを進めていくので、
必要であれば、チームのサポートを受けることもできます。
さまざまな経験を積んできたメンバーがいる環境の中で
お互い高め合いながらスキルに磨きをかけられる環境です。

また、豊富な大手プライム案件の中で、プロジェクト全体を
管理するPM・PLポジションとしての活躍も期待できます。
プライム案件なので、エンドユーザーと近い立ち位置で
やりがいを感じながらマネジメントも積極的にできる環境です。

【注目ポイント】
社員の頑張りをしっかり評価します！
「自分の仕事の成果に見合った給料がもらえていない」
「プロセスもきちんと評価してほしい」等
働くうえで、会社からどのように評価されるのか気になりますよね。

当社は社歴・年齢に関係なく「プロセス」と「結果」の
2つの側面で評価する制度を採用。
結果だけでなく、
そこに到達するまでの行動・プロセスもきちんと
考慮します。
実際、入社後3ヶ月から半年で給与がアップした社員も活躍中！
本人の努力やスキルを踏まえ、頑張った分だけしっかり給与に
還元いたします！

雇用形態

正社員（中途）、契約社員

応募資格

＜必須スキル＞
◎インフラエンジニアとしての実務経験
→ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用・保守など
→テクニカルサポート、運用オペレーターの経験者も歓迎！

＜歓迎スキル＞
〇ヘルプデスク、キッティングなどの経験がある方
〇運用、監視などの経験がある方
〇NW・インフラ構築経験をお持ちの方
〇PM・PLなどの経験がある方
〇AWSやAzureなどのパブリッククラウドの知識がある方　

＜求める人物像＞
〇リーダーとして現場をまとめた経験のある方
〇コミュニケーションを大切にできる方
〇臨機応変な対応ができる方

勤務地

◇プロジェクト先は東京近郊
・転居を伴う転勤なし。
・希望に応じて決定します。

【本社】
東京都港区芝5-31-17 PMO田町5F

【交通・詳細】
●JR線「田町駅」より徒歩3分
●都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩1分

勤務時間

10:00～19:00（実働8h、休憩1h）
※プロジェクト先により変更あり

想定給与

◆正社員◆
【月給制】
月給35万円～+各種手当+賞与
※試用期間あり（6ヶ月）
※期間中の給与・待遇は変わりません。

◆契約社員◆
【年俸制】
450万円～1000万円（12分割）

※これまでの経験・スキル・資格等を考慮して優遇・決定します。
※上記には月45時間分/6万円の固定残業代が含まれます。超過した場合は別途支給します。
※給与により固定残業代は変動致します。

【賞与について】
年1回（12月）

【給与例】
☆プロセス・結果の双方の実力で社員を評価
☆クリーンな評価制度で年収アップを叶えた社員が活躍しています！
・年収822万円（年俸780万円+業績賞与32万円+特別賞与10万円）◎月45h分/14万円の固定
　残業代含む／30歳／入社4年目（経験8年）
・年収510万円（年俸480万円+業績賞与20万円+特別賞与10万円）月45時間分/9万円の固定　　　
　残業代含む／29歳／入社2年目（経験7年）

待遇・福利厚生

■昇給（年1回）
■昇格（年1回）
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■育児休業制度
■育児短時間勤務
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※社歴・年齢・経験等は影響いたしません。
※完全実力主義で社員を公正に評価します。
※雇用形態による待遇の差異はございません。

休日・休暇

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■バースデー休暇