募集要項

募集職種

【プロダクトエンジニア】年俸800万〜1800万円／フルリモート可／フレックス／AIツール費用補助月10万円

募集背景

プロダクトの共通基盤構築フェーズが本格化しており、フルサイクルで価値定義から実装・リリースまで担えるエンジニアが急務です。CEOと直接議論しながら、世界展開を見据えたプロダクトを0から作り上げるメンバーを迎えたいと考えています。

仕事内容

統合バックオフィスSaaS「DRESS CODE」のプロダクト開発全般を担っていただきます。
フロントエンド・バックエンドを横断し、価値定義からリリースまで一気通貫で完結させるのが基本スタイルです。

【開発における役割】
▶ プロダクトの価値定義・要件整理への参加
▶ 設計・実装・テスト・リリースまでの一気通貫対応
▶ 2週間スプリントでのリリースサイクル運用（1スプリント1,000コミット超）
▶ CEOを含むプロダクト設計MTGへの週3回参加
▶ 全社会議での顧客フィードバック共有・ロードマップ議論への参加

【開発スタイルのポイント】
▶ すべて自分で完結（フルサイクル）
▶ 上長承認なく開発に必要な情報へアクセス可能
▶ ADR（Any Decision Record）を月20〜30本書き残す文化
▶ AIツール（Cursor・Claude Code・Greptile等）をフル活用
▶ CI/CDによるテスト・デプロイの自動化
▶ フロント・バックエンド共通のデザインシステム・UIライブラリを整備済み

【グローバル対応】
▶ ISMS・SOC2 Type2取得済みのセキュリティ基盤
▶ 国別カスタマイズなし、標準機能でアジア展開を見据えた設計

【手がける商品・サービス】
【統合バックオフィスSaaS「DRESS CODE」の開発】
HR・IT・経理など、企業のバックオフィス業務全般を一つのプラットフォームで完結させる統合SaaSです。

▶ 入社手続き・勤怠・給与・経費などの業務統合
▶ 共通データベース上で各プロダクトを横展開
▶ アジア市場を含むグローバル展開を想定した設計
企業活動を支える基盤となる“組織OS”を実装するコンパウンドSaaSです。

【開発環境・業務範囲】
【主な技術スタック】
フロントエンド / バックエンド双方を担うため、言語・フレームワークは複数にわたります。
※ご経験・プロジェクトにより異なります

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開発環境・言語
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■ 言語: TypeScript, Node.js
■ フレームワーク: React, NestJS, Next.js, Tailwind CSS, Prisma
■ データベース: PostgreSQL

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AIツール活用（月10万円/人規模の投資）
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■ Cursor / Claude Code（コーディング支援）
■ Greptile（AIコードレビュー）
■ Gemini・Perplexity 等

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ドキュメント・意思決定文化
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■ ADR（Any Decision Record）を月20〜30本ペースで蓄積
■ Notion にノウハウ・仕様・議事録を集約
■ Slack によるリモートコミュニケーション

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セキュリティ・品質基盤
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■ ISMS取得済み
■ SOC2 Type2取得済み
■ グローバル展開を見据えたセキュリティ設計

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チームコミュニケーション
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■ CEOを含むプロダクト設計MTG：週3回（全員参加）
■ 全社会議：週1回（顧客フィードバック・ロードマップ見直し）
■ リモート主体、必要時に集合して設計議論（週1回程度）
■ 毎週の輪読会：業務時間内にランダムテーマで実施
■ 社外勉強会・カンファレンスへの参加も推奨

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
上長という文化を作らない。全員がフラットに意思決定する組織
Dress Codeには「上長の承認を待つ」という文化がありません。
CEOの江尻を含めた全員がフラットに議論し、全員がプロダクトに責任を持ちます。

【週3回、CEOと直接議論する】
プロダクト設計の意思決定MTGは週3回。
エンジニアが全員参加し、価値定義・設計・優先順位の判断を一緒に行います。
「エンジニアは言われたものを作るだけ」——そんな環境とは全く異なります。

【意思決定をすべて記録する文化】
Dress Codeでは「ADR（Any Decision Record）」を月20〜30本のペースで書き残しています。
なぜその設計を選んだのか、どんな議論があったのか——
すべてが透明に蓄積される組織です。
「何でも自分で考えて動きたい」そう思っているエンジニアのための場所です。

【注目ポイント】
今のフェーズでしか積めない技術資産がここにある
0からプロダクトを作れるフェーズは、キャリアの中で何度も来ません。
既存の設計の上に乗るのではなく、基盤から作れる今だからこそ、得られるものがあります。

■ 月ADR20〜30本——意思決定の質と量を同時に鍛える
■ AIツールに月10万円/人規模の投資——最新ツールを業務で使い倒す
■ 2週間スプリント×1,000コミット超——圧倒的な開発スピードを体感
■ ISMS・SOC2 Type2取得済み——グローバル水準のセキュリティ設計に関われる
■ CEOと週3回の直接議論——ビジネス設計の視点も同時に磨ける

「強制成長」という言葉が、ここでは現実です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須要件】
■ Web系サービスの開発経験3年以上
■ 学歴不問

※本社オフィスに出社できる方を想定しています
※第一言語が日本語でない方は日本語能力試験N1取得レベルに限ります

【このような方を歓迎します】
◎ 大規模toBプロダクトの開発・運用経験
◎ グローバルプロダクトの開発・運用経験
◎ 開発チーム・組織のテックリード経験
◎ デザインシステムの構築・実装・運用経験
◎ 監視やトラブルシューティングを含む運用・保守の実務経験

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求める人物像
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■ プロダクトの中長期ロードマップを見据えた開発ができる方
■ ユーザーストーリーやユースケースに基づいて要件定義できる方
■ 複雑な技術課題に対して構造的に戦略立案・実行ができる方
■ 品質に妥協せず、あるべき姿を提案し続けられる方
■ 役割を限定せず、成果にコミットするスタンスをお持ちの方

◎ 転職回数や経歴よりも、「何を考え、何を作ってきたか」を重視します。
まずはお気軽にご応募ください。

勤務地

【基本：フルリモート勤務】
リモートワーク可能です。
ただし、必要に応じてオフィスまたはメンバー間での集合を行うため、
本社オフィスに出社できる方を想定しています。

【本社】
東京都中央区築地2-1-4 銀座 PREX East 8F

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出社のイメージ
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平均週2回程度の出社が目安ですが、強制ではありません。
チームで集まって設計のセッションを行う際や、
全社で議論が必要なタイミングに集まるケースが中心です。

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リモート時のコミュニケーション
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Slack + Notionを中心に情報共有し、
必要に応じてオンラインMTGをすぐに立ち上げて議論します。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
東京メトロ日比谷線「築地」駅 徒歩約5分
都営大江戸線「築地市場」駅 徒歩約4分

勤務時間

フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）
コアタイム11時～16時、フレキシブルタイム6時～22時

※業務状況に応じて柔軟に調整可能

【残業について】
見込み残業45時間含む年俸制です。
実態として月平均20〜30時間程度に落ち着いているメンバーが多い状況です。
メリハリをつけて、自分のペースで成果を出せる環境です。

想定給与

【年俸800万円〜1800万円】
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
※年俸を12分割して月額支給（賞与なし）
※月額：66.7万円〜150万円（基本給：493,256円＋固定残業代：173,411円〜基本給：1,109,826円＋固定残業代：390,174円）
※固定残業代は45時間分として支給
※45時間を超える時間外労働分については別途全額支給
※試用期間3か月
※期間中の待遇差異はなし

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給与レンジの目安
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■ Web系開発3〜5年 / 実装中心：800万円〜
■ フルサイクル・設計経験あり：1,000万円〜
■ 上流工程・技術選定・リード経験あり：1,200万円〜
■ 幅広い実績・高い自走力：応相談（上限なし）

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評価について
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現時点では明確な評価制度の運用は行っていませんが、
市場価値・貢献度を加味した柔軟な給与設計を行っています。
CEOとの距離が近く、キャリア・処遇の相談も随時可能です。

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その他手当
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■ 通勤交通費（実費支給）
■ AIツール費用（月10万円/人規模）会社負担
■ オフィス環境（ハイスペックチェア・モニター1人2台）

待遇・福利厚生

■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 通勤交通費（実費支給）
■ AIツール費用補助（月10万円/人規模）
■ オフィス環境：ハイスペックチェア（十数万円以上）、モニター1人2台
■ 自販機無料利用（1日3回）
■ ウォーターサーバー
■ フレックスタイム制
■ フルリモート勤務可（オフィスに出社できる方を想定）
■ 服装自由
■ 社内輪読会（毎週・業務時間内）
■ 社外勉強会・カンファレンス参加推奨

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社内文化・制度
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■ CEOを含むプロダクトMTGへの全員参加（週3回程）
■ 全社会議（週1回・顧客フィードバック共有）
■ ADR（Any Decision Record）文化——意思決定をすべて記録・蓄積
■ Notion・Slackによる情報共有

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キャリア支援
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CEOとの距離が近く、キャリア相談は随時可能。
技術力だけでなく、プロダクトビジョン・ビジネス設計の視点も磨ける環境です。

【産休・育休取得状況】
育児と両立している開発メンバーが在籍しています。
創業1年程度のため産休・育休の取得実績はありませんが、取得しやすい環境を整えています。

休日・休暇

【年間休日120日以上】
■ 完全週休2日制（土・日）
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇（有給取得を推奨しています）
■ 慶弔休暇
■ 特別休暇

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休暇取得について
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「取れない雰囲気」は一切ありません。
フレックスと組み合わせながら、ライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得できる環境です。
育児と両立している開発メンバーが全体の3割以上在籍しています。