募集要項

募集職種

自社開発エンジニア/シェアNO.1プロダクトをモダン化する開発主導メンバー！/年休125日・残業10～20ｈ

募集背景

外部サービスとの連携強化や新機能のリリースが続き、増員が必要となりました。
加えて、CI/CDや自動テストなどDevOpsの仕組みがまだ十分に整っていないため、
開発基盤を一緒にゼロから構築してくれるエンジニアを求めています。

仕事内容

iOS／AndroidアプリとWebサービスの開発を担当するSWEチームに配属されます。


【プロダクト技術部（13名）に配属】
スキルや適性に応じて、チームやプロジェクトにアサインさせていただきます。
マネジメントやリーダーに興味がある方は、将来的にはチームやプロジェクトを牽引していただきます。


【開発の進め方】
事業部内でMTや意見交換を重ねながら開発を進めます。
営業・サポート部署との距離も近く、お客様のリアルな声を
フィードバックとして直接受け取りながら開発できる環境です。

【DevOps領域の業務】
アプリケーション開発に加え、開発基盤の整備・改善にも携わります。
・CI/CDパイプラインの構築・改善
・AWS環境の設計・運用・監視体制の整備
・デプロイフローの自動化・高速化
「作る」だけでなく「届ける仕組み」まで関われるのが当社SWEの特徴です。

【直近の開発事例（アルキラーNEX）】
・遠隔地でもスムーズな点呼ができる「ビデオ点呼機能」を追加
・車両・人のリソース管理ができる「予定機能」を追加

将来的にマネジメントに興味がある方は、
リーダーと共に技術でチームを牽引するキャリアも描けます。

【手がける商品・サービス】
交通安全・社会インフラ領域に特化した複数プロダクトを展開。
・『アルキラーNEX』／『アルキラーPlus』
　クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
　（白ナンバー向けシェア2年連続No.1）
・『dLop』：ながら運転防止システム
・『TapCierge』：タクシー用決済システム

【案件例】
【アルキラーNEX】
アルコールチェックSaaS（白ナンバー向けシェア2年連続No.1）
・ビデオ点呼機能の追加開発
・予定・リソース管理機能の開発

【アルキラーPlus】
クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステムの改善・機能追加

【dLop】
ながら運転防止システムの開発・アップデート

【TapCierge】
タクシー用決済システムの開発・保守

そのほか、自社製品カスタマイズや新製品の開発も進行中。

【開発環境・業務範囲】
【技術スタック】
■ プログラミング言語
　TypeScript / PHP / Dart / Swift / Kotlin

■ フレームワーク
　Angular / Flutter

■ クラウド
　AWS Lambda（ほかAWS各種サービス）

■ DevOps / インフラ
　GitHub Actions / Docker / CloudWatch / Terraform（導入予定含む）

■ サーバー・OS
　iOS / Android

■ 支給端末
　Mac／液晶ディスプレイ×1台／ノートPC×1台（Core i・Memory 16GB以上）
　※キーボード・マウスの持ち込みOK

【業務範囲】
要件定義・設計から実装・テスト・リリースまで、上流〜下流を幅広く担当できます。
営業・サポート部署との距離が近く、
お客様の声を直接開発に反映できる環境です。

【第二創業期の主要プロジェクト】
シェアNo.1プロダクトを「勝ち続ける基盤」に進化させるフェーズです。
・サービスインフラの増強：急増するトラフィック・データ量に耐えるアーキテクチャ移行
・開発基盤のモダナイズ：CI/CD整備、テスト自動化、デプロイフロー刷新
・情報セキュリティ基盤の強化：法人顧客の信頼に応える設計・運用
・新機能開発：ビデオ点呼、リソース管理、外部サービス連携など
・DevOps基盤の構築：Infrastructure as Codeの推進、監視・アラート体制の整備、デプロイ頻度の向上

【チーム構成】
◎プロダクト技術部：13名
営業メンバーやサポート部などの他部署とも連携し、
チーム開発を進めています。

【開発カルチャー】
・中途採用者91%の多様な環境
・年齢・社歴問わず意見を出し合えるフラットな風通し
・受託ゼロ／完全自社開発

【身につくスキル・キャリアパス】
・iOS/Android/Web フルスタック開発スキル
・TypeScript / PHP / Swift / Kotlin / Flutter / Angularの実践的な活用
・AWSを用いたクラウドアーキテクチャの設計・運用
・アジャイルに近いチーム開発の進め方
・CI/CD・インフラ整備などDevOps領域の実践スキル

キャリアパスは「技術スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸。
入社6年目のエンジニアがリーダーとして活躍している実績もあり、
年次ではなく実力と成果でキャリアアップできます。

【タイムスケジュール】
エンジニアの1日の流れ
9時30分　出社・Slack/メール確認、今日のタスク整理
10時　チームスタンドアップMTG（進捗・課題の共有）
10時30分　機能開発・コーディング
12時30分　ランチ休憩
13時30分　コードレビュー・プルリクエスト対応
15時　事業部内MTG（仕様検討・フィードバック共有）
16時　機能開発・テスト作業
18時30分　進捗確認・日報整理、退社

【注目ポイント】
完全自社開発。あなたのコードが社会を守る。
パイ・アールは受託開発を行いません。
自社で企画・開発・運営まで一貫して手がける、完全自社開発スタイルを貫いています。
エンジニア自身がプロダクトの方向性に関与し、
「自分たちで考えて、作り、改善し続ける」ことが文化として根付いて
います。現場のエンジニアが「一番の魅力」として口をそろえて挙げるのが、この点です。

扱うプロダクトは飲酒運転事故ゼロを目指すアルコールチェックSaaS。
白ナンバー向けシェア2年連続No.1を獲得し、
運輸・物流・建設・製造業をはじめとする各業界に欠かせない社会インフラになっています。

「自分のコードが、明日の交通安全につながる」
——そんな実感を持ちながら開発できる環境がここにあります。

【注目ポイント】
年休125日・服装自由。働きやすさも本物。
やりがいだけでなく、働きやすさも本物です。
◆ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◆ 年間休日125日
◆ 有給休暇は1時間単位で取得可能（計画的有給付与あり）
◆ 服装・髪型・ネイル自由
◆ 残業は月20時間以内が目安（残業代全額支給）

有給を1時間単位で取れる制度は、大手企業でも導入していないケースが多い、
実質的な柔軟性の高さを示しています。
また、等級制度は「技術スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸から選択でき、
自分のキャリア志向に合わせたステップアップが可能です。

「社会貢献と技術成長、そして無理のない働き方」——
その全部を実現できる環境を、真剣に整えています。

【この仕事に向いている人】
・「技術で社会に貢献したい」という気持ちが強い方
・自社開発で、プロダクトの上流から関わりたい方
・チームで議論しながら開発を進めることが好きな方
・新しい技術・変化を前向きに楽しめる方
・将来的にリーダー・マネージャーとして活躍したい方
・仕事のやりがいと働きやすさを両方大切にしたい方

【この仕事に向いていない人】
・指示された仕様をこなすだけのスタイルを好む方
・チームでの議論や意見交換よりも一人での静かな作業を強く好む方
・変化の少ない安定した環境でのみ力を発揮したい方

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【必須】
Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発実務経験3年以上
（受託開発・SIer出身の方も大歓迎です！）

【学歴不問】

【求める人物像】
・変化を楽しみ、自分で考えて行動を起こせる方
・未知の領域や新しい技術に、前向きに挑戦できる方

【あえて出社を選ぶ理由。顔を合わせるから生まれる、最高のモノづくり】
リモートワークが普及する今、私たちは「対面だからこそ生まれる熱量」
を大切にしています！
当社は企画から開発、販売までを一貫して行う完全自社開発。
オフィスを見渡せば、
すぐ近くにセールスやカスタマーサポートの仲間がいます。
「ここをこう改善したい」「お客様がこう喜んでいた」という会話から、
次の新機能が生まれることも日常茶飯事。
お互いの顔が見えるからこそ、チームワークも抜群です！

【歓迎する経験・スキル】
・SaaS / BtoBプロダクトの開発・運用経験

【過去の採用例】
SIer出身のWebアプリ開発経験者、受託開発会社でのモバイルアプリエンジニア、
スタートアップでのフルスタックエンジニアなど、
様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。

勤務地

【転勤ナシ／駅直結オフィス】

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
大阪メトロ谷町線／京阪本線「天満橋駅」直結

勤務時間

09:30〜18:30（所定労働時間8時間、休憩12:00〜13:00）

【残業について】
★残業代全額支給

想定給与

602万円〜826万円
月給：430,000円〜590,000円

※月給×14ヶ月（年2回賞与込み）で提示
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定

【賞与について】
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による／〜2026年実績あり）
・昇給：年2回（6月・12月）
活躍・成果に応じて等級・給与の見直しを行います。

【給与例】
年収650万円／27歳（入社1年目）／月給46万円＋賞与
年収750万円／29歳（入社3年目／チーフ）／月給53万円＋賞与＋決算賞与
年収850万円／31歳（入社5年目／マネージャー）／月給59万円＋賞与＋決算賞与

入社後の成長サポート

入社後はまず2週間〜1ヶ月程度、
製品のソースコードや開発環境に慣れるための課題に取り組んでいただきます。
課題完了後は実際のプロダクト開発に参加。
進捗によっては試用期間終了前に重要なプロジェクトにアサインすることもあります。

得意な領域・活かしたいスキルがあれば、チームの枠を超えた挑戦もOK。
経験豊富なメンバーから吸収しながら、着実に成長できる環境です。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
◆交通費支給（月30,000円まで）
◆健康診断、ストレスチェック
◆書籍購入補助
◆退職金制度（入社6年目〜）
◆福利厚生施設利用制度（入社6年目〜）
◆服装・髪型・ネイル自由
◆時短勤務OK（応相談）
◆敷地内禁煙(同ビル内喫煙所あり)
◆PC支給（液晶ディスプレイ×1、ノートPC×1、Core i / Memory 16G以上）
◆ドリンク・冷蔵庫・給湯コーナー・お菓子コーナーあり

【産休・育休取得状況】
女性取得率：100%／復帰実績多数／時短勤務制度あり

休日・休暇

＼年間休日125日／

◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（1時間単位で取得可能！／計画的有給付与あり）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇