募集要項

募集職種

生協の社内SE【未経験者を育成前提で採用】研修充実｜残業月8h｜住宅・家族手当有｜将来的に週1日程度リモート可

募集背景

「誰もがオーガニックを食べることができる社会へ」をめざし、関西・四国を中心に宅配事業を展開する当生協。毎週約10万人の組合員に利用していただき、地域に根差した事業を展開しているのが強みです。今後もより便利な仕組みを作り、事業を進化させるため、システム面からサポートしてくれる社内SEを未経験から増員募集します！

仕事内容

★残業月平均8時間程度
★入協1年後を目安に週1回の在宅勤務も可能
★家族手当や住宅手当など福利厚生も充実

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組合員の方々の食生活を支える各種サービスについて、
より便利にするためのシステムづくりをお任せします。
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【具体的な業務内容】
◆新規システム開発（VBA、SQL Server等）
◆既存システムの保守・改良
◆サーバーやネットワークの管理・運用保守
◆PCセットアップ、ヘルプデスク対応

まずはPCセットアップや
ヘルプデスクからスタート。
慣れてきたら社内システム・利用者向けのECサイト・
スマートフォンアプリ開発など
幅広い業務に挑戦できます！

【現場の生の声がやりがいに】
自社内で利用するシステムを作るからこそ
ユーザーである職員との距離が近く
「業務がラクになったよ、ありがとう！」と
直接声を聞けるのが嬉しいポイントです◎

※(変更の範囲)上記業務を除く当会業務全般

【注目ポイント】
◇◆仕事とプライベートを両立しやすい環境◇◆
◆残業は月平均8時間程度
◆時差出勤制度あり
◆入協1年後を目途に週1回程度のテレワークもOK
◆有給は1時間単位で取得可（夏季と合わせて海外旅行に行く職員も◎）
◆産休・育休の取得・復職実績多数
◆男性の育休取得も推進中
◆栄養士在籍の食堂あり
◆事業所内保育室あり（神戸市3号認定）

残業が少なく有休も柔軟に取りやすく
結婚・出産・育児など
ライフステージが変化しても
長く安心して活躍し続けられます◎

【注目ポイント】
◇◆色んな開発にチャレンジできる◇◆
自社の様々な部署のシステムを手がけるため
携わる業務は多岐にわたり
ゆくゆくは下記のような
幅広いプロジェクトに挑戦できます！

◆新規・既存システムの開発や、サーバー・ネットワーク管理
◆ECサイト、スマートフォンアプリ（コープ自然派アプリ等）の設計
◆顧客管理（CRM）、発注アプリなどの業務システム構築
◆新物流センターのシステム設計など、最上流の工程

「こんな仕組みを作りたい」という意欲があれば
入協1年目で新システムの設計を任されることも！
“失敗から学び、改善する”という
前向きな姿勢を大切にする、
温かい風土が根付いています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【エンジニア未経験の方、大歓迎！】
◆短大卒以上
◆基本的なPCスキル（Word／Excelでの資料作成など）をお持ちの方

＼プログラミング経験ゼロでOK／
「PCを趣味で触る程度だけど大丈夫？」
という方もご安心ください！
現在のシステム開発課メンバー（10名）は
パティシエ、大工、保育士、営業や製造職など
全員がIT未経験からのスタートです。

《こんな方にオススメ》
◎一生モノのスキルを身につけたい方
◎新しいことに前向きに取り組める方
◎生協の事業や理念に魅力を感じる方

【歓迎する経験・スキル】
※必須ではありません！
・ネットワークに関する基本的な知識
・社内SEとして勤務した経験
・PCのセットアップ、ルーターの設定・設置経験
・業務改善の経験

勤務地

【入協1年後を目安に週1回の在宅勤務も可能】
◎車・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています
◎館内禁煙です

◆生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合
兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5

※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当会関連勤務地

【交通・詳細】
・神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩15分
・各線「三宮駅」より神姫バスに乗車
　「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」より徒歩3～5分

勤務時間

◆9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）

◎時差出勤制度あり
◎残業は月平均8時間程度

想定給与

【賞与年2回】
◆月給22万円～26万円＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮して金額を決定いたします。
※上記月給には7時間分・1万1,487円～1万3,252円の固定残業代を含みます。
※超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

【賞与について】
賞与年2回（7月・12月）
※業績により期末賞与も支給（昨年度支給実績あり）

【給与例】
年収390万円（28歳／入協2年目）
年収430万円（30歳／チーフ／入協4年目）

入社後の成長サポート

入協後2カ月間は毎日15分の「質問タイム」があり
わからない用語もその日のうちに解決。

さらに、会社からの書籍支給や
資格取得支援（受験費・報奨金支給）など
学び続ける意欲を全面的にバックアップします！

「新しい知識を吸収したい」という
学習意欲さえあれば
着実にエンジニアへと成長できる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
◎業績により年度末賞与あり（2025年度実績あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給(公共交通機関の場合、1ヶ月50,000円が上限)
■時間外手当（固定残業代超過分を追加支給）
■住宅手当
■家族手当
■業務手当
■資格取得支援制度(受験料を一部負担、報奨金を支給)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■車・バイク通勤OK・駐車場完備
■オフィス内禁煙
■食堂（栄養士在籍）
■事業所保育室（神戸市3号認定）

休日・休暇

【年間休日118日】
■週休2日制（土日）
└月1回程度土曜日勤務（振替休日あり）、年末の1週間のみの土日勤務あり
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（5日）
■リフレッシュ休暇（7日）
■有給休暇（1時間単位で取得可）
└利用率が高く、夏季休暇と合わせて海外旅行に行く職員も◎
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
└男性の取得も推進中！将来的な子育てを考えて、同業界から転職してきた職員も◎
■キャリア支援休暇（育児・介護中の職員が対象）