募集要項

募集職種

業務改善・ITサポート｜保険業界経験・ITサポート経験を活かせる◆年休120日以上

募集背景

事業規模の拡大と成長スピードの加速に伴う「体制強化」のための増員募集です。顧客数が増え続ける今、さらなる業務効率化と業務改善が不可欠。そこで、保険業務の肌感覚やITサポート経験を活かしながら、ITの力で業務改善を支えていける新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容

単なるシステム管理ではなく、保険業務をよりスムーズにするための「業務改善・ITサポート」をお任せします。

【具体的な業務内容】
■業務改善・ITサポート
・社内の各部門から届く「こうしたい」という要望を整理
・現状の業務フローの課題を見つけ、システムでの解決策を検討
・AIツール（ChatGPTなど）も活用した業務効率化の推進

■ベンダーとの調整・進行管理
・システム改修を依頼する外部ベンダーとの打ち合わせ・進行管理
・完成したシステムのテスト、品質チェック

■システムの安定運用
・基幹システムの日常的な運用管理、トラブル時の初動対応

現場の声を整理し、ITの力で形にしていく役割です。自分のアイデアが業務効率化につながる手応えを感じられます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
＜活用中の生成AI＞
ChatGPT、GitHub Copilot

【身につくスキル・キャリアパス】
保険実務の知識に加え、IT企画、ベンダーとの調整、プロジェクト推進といった市場価値の高いスキルが身につきます。将来的には、システム部門の中核メンバーとして、業務改善やIT企画を推進する立場を目指すことも可能です。

【注目ポイント】
IT未経験でも安心。保険業務やサポート経験を活かせる仕事です
この仕事で大切なのは、コードを書く技術だけではなく「保険業務の流れ」を理解していること。例えば「この帳票は、契約のこのタイミングで必要になるはず」といった実務経験に基づく気づきが、使いやすいシステムを作るためのヒントになります。

「システム用語がわからない」という方もご安心ください。入社1日目の全体研修で会社や業界の理解を深めた後は、現場でのOJTを通じて、一つずつスキルの幅を広げていただけます。実際に未経験からスタートした先輩も、保険のドメイン知識を武器に、今ではIT戦略の中核として活躍しています。

【注目ポイント】
「やってみよう」の文化。各部門と近い距離でアイデアを形に
当社の大きな特徴は、改善提案がしやすいこと。各部門との距離が近く、現場の声をもとにしたアイデアを形にしやすい環境です。新しい技術への投資も積極的で、AIツールの活用やRPAの内製化など、「やってみたほうが良い」と思うことは即座に採用されるスピード感があります。

指示を待つのではなく、自ら「もっとこうしたい」と発信できる方には、これ以上ない刺激的な環境です。安定した保険業界の基盤がありながら、ベンチャーのような機動力を持つ当社で、あなたの主体性を存分に発揮してください。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【IT未経験歓迎・学歴不問】
●保険業界（保険会社、代理店、コールセンター等）での実務経験、またはヘルプデスク・ITサポート・社内SE補助の経験をお持ちの方
●Excelなどの基本的なPCスキル

勤務地

＜転勤なし◆青山一丁目駅より徒歩2分＞

【青山本社事務所】
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス2階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
東京メトロ銀座線・半蔵門線「青山一丁目駅」より徒歩2分
都営地下鉄大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
＜残業は月平均10時間以下＞
繁忙期（システム導入時等）でも月20時間を超えることはほとんどありません。仕事とプライベートを両立しやすい環境です◎

想定給与

＜想定年収350万円～450万円＞
月給25万円〜 ＋ 賞与年2回（昨年実績2ヶ月分支給）
※スキル・経験を考慮の上、決定いたします
※上記には固定残業代（15時間分／2万6,000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に差異なし）

【年収例】
年収420万円（30代・入社1年目）
年収500万円（40代・次長クラス）
年収600万円（50代・部長クラス）

入社後の成長サポート

【入社後の流れ】
▼入社1日目
｜集合研修で会社概要やコンプライアンスを習得
▼2日目以降
｜IT部門へ配属

【業界未経験でもOK】
まずはこれまでの経験・スキルに合わせたOJTからスタート。先輩社員がしっかりと並走しますので、安心してスタートできる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備
■交通費支給あり
■フリードリンク（コーヒー・紅茶等無料）
■夏場はポロシャツOK
■健康診断
■慶弔見舞金
■社内イベント（忘年会など）
■屋内喫煙可

【産休・育休取得状況】
女性・男性問わず、産前産後・育児休暇の取得実績がございます。ライフステージが変わっても安定して働き続けられるよう、有休取得率80%超という実績を含め、全社を挙げてサポートする文化が根付いています。

休日・休暇

【年間休日120日以上（2026年度125日）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（特別休暇）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
■ペットセレモニー休暇