募集要項

募集職種

開発エンジニア＃社員の9割がリモート＃残業月平均7.7h＃給与UP保証＃年休130日以上＃月給37.5万円～

募集背景

＜2025年2月設立ながら経営は安定、早くも成長フェーズへ！＞
「エンジニアファースト」を企業方針の中心に据えながら、3年後の社員数30名、売上3億円以上という堅実な成長を目指し、将来的には自社サービス開発・受託開発なども視野に入れています。今後も一緒に成長できる新たなメンバーを募集します。

仕事内容

★仕事やキャリアの押し付け一切なし
★給与UP保証！全社員が入社時に年収UP
★スキルアップに向けた勉強費用全額負担

開発エンジニアとして、要件定義～運用保守まであなたの希望に合わせて業務をお任せします！

＼アサインはエンジニアの希望が最優先／
会社設立前から代表と付き合いのあるクライアントばかりなので、あなたの希望が叶えやすい状況です！
「上流工程にステップアップしたい」
「スマホアプリ開発がやってみたい」
「インフラ側の知識も身につけたい」
など、基本的にはどんな希望も叶えられる土台があります！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■小売業向けシステム開発業務支援
■電力会社向け料金系システム開発
■アセットマネジメント開発に伴う関連システムの連携機能の追加
■年金システムのシステム改修
■不動産向けシステム保守開発
■メーカー向けカスタマーサポートシステム開発　…など

【開発環境・業務範囲】
案件例①
■小売業向けシステム開発業務支援
OS：Linux
言語：Java
MW：Apache、Tomcat
DB：Oracle、MySQL
その他：AWS

案件例②
■電力会社向け料金系システム開発
OS：Linux、Windows
言語：Java、JavaScript
MW：WebLogic
DB：MySQL
その他：AWS、Docker、Git

※これらは一例であり、豊富な案件から選択していただけます

＜社員インタビュー＞
◆理想としていたリモート勤務が実現　N.Uさん（女性）／エンジニア歴2年
転職を決めた大きな理由は、案件選択制により自分の理想の働き方(リモート勤務)が実現できることと営業担当の人柄です。

案件選択に関しては会社からの希望も少なからず入ってくるのかな？と思っていましたが、リモート勤務含め本当にこちらの希望を可能な限り汲んでいただけ、自由度の高い働き方ができています。また、給与面や資格取得支援制度など頑張れば頑張るだけ返ってくる環境も魅力だと思います。

営業担当の人柄については、エンジニアを大事にしており、広く柔軟な視野を持っている方で、面談を通して「この人のもとで働きたい」と強く感じました。気さくにコミュニケーションをとってくださいますし、悩み相談に真摯に対応してくださったこともありました。他社さんと比べてかなり風通しが良いのでは？と思っています。

◆「ちょうど良い距離感」のおかげで居心地が良いです　T.Hさん（男性）／エンジニア歴18年
入社して嬉しかったのは、会社と社員の「ちょうど良い距離感」です。束縛されずに自由に仕事ができる一方で、放置されているわけでもなく、必要なときに適切なサポートがある環境が素晴らしいと感じています。

営業担当がエンジニアに敬意を持って接してくれることも大きな魅力です。私に対しても敬語で話してくれるほど、一人ひとりを尊重する姿勢が徹底していると感じますね。様々な年代、様々な得意技術を持った人たちがまとまっていて、多様性がある環境です。

【注目ポイント】
＜100％案件選択制＞安心して長く働ける環境です
「エンジニアの生活の質」も大切にしています。現在の社員10名中9名がリモートワーク中心で働いており、家庭や趣味との両立が可能な環境を実現。残業も月平均7.7時間（直近3ヶ月の実績）と少なく、18時には多くのメンバーが業務を終えています。

また、副業も許可制で認めており、実際に副業をしている社員も在籍。あなたのライフスタイルに合わせた働き方を柔軟に選択できます。

案件も一人ひとりの希望に合わせて選べるため、「残業の少ない案件がいい」「完全リモートで働きたい」といった要望もお聞きします。「エンジニアがやりたいことをできる環境」を優先する—それが当社の考え方です。安定して長く働ける環境を求めている方は、ぜひご応募ください。

【注目ポイント】
希望を叶えるためのスキルアップをサポートする支援制度
10年以上のエンジニア経験を持つ営業担当が、あなたの希望や適性に合わせたロードマップを一緒に考えます。「次のキャリアステップに必要な技術は何か」「今後の市場価値を高めるにはどの資格が有効か」など、具体的なキャリアコンサルティングを実施。案件と案件の間の時間も、次のステップに向けた成長の機会として最大限活用できます。資格取得支援制度は「あるだけ」ではなく「活かせる」仕組みが整っています。書籍購入費や研修費用の全額会社負担はもちろん、資格取得後にはお祝い金も支給。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■開発エンジニアとしての現場経験1年以上（レベルは問いません）
■学歴不問
■外国籍の方はN1保有者

～こんな方にはぴったり～
・親身にキャリアサポートをしてくれる会社で働きたい
・自分のスキルをもっと伸ばせる現場に行きたい
・フルリモートで働きたい
・収入UPを目指したい

勤務地

＜フルリモート・リモート可能／転勤なし＞
・一都三県が中心
※参画するプロジェクトに応じて変動あり
※勤務地一覧に記載の住所は本社であり、実際の勤務地とは異なります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR線、東京メトロ各線、東急線、京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩3～5分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※参画するプロジェクトに応じて変動あり

【残業について】
残業は月平均7.7時間（直近3ヶ月の実績）です。

想定給与

◆月給37.5万円～
※経験・スキルによって給与を決定します
※試用期間なし。
※上記金額には、固定残業代40時間（月給37.5万円の場合8万3,800円）を含みます。
（固定残業代40時間ですが残業の目安は10時間以内です。その場合も固定残業代をお支払いいたします。）
※40時間を超える残業が発生した場合は、固定残業代とは別に全額支給します

■ 透明性のある給与制度
・単価と還元率を完全オープン
・単価アップ時給与に即時反映

【賞与について】
案件での貢献度（増員や新規契約締結など）に応じて支給する場合があります。※支給実績あり

【給与例】
420万円／30代・開発エンジニア（製造担当）
500万円／50代・開発エンジニア（設計、製造担当）
500万円／30代・インフラエンジニア（構築、運用保守担当）
790万円／40代・インフラエンジニア（設計・構築、運用保守担当）

待遇・福利厚生

◆昇給随時（単価増額時）
◆決算賞与・賞与　※条件あり
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
◆書籍購入費用、研修費用は全額会社負担
◆資格取得支援制度
◆スキルアップ支援制度
◆交通費支給（全額支給）
◆屋内原則禁煙
◆定期健康診断
◆結婚・出産祝い金
◆社員紹介制度　1人につき紹介者に10万円支給
◆副業・WワークOK　
⇒実際に副業をしている社員も在籍

休日・休暇

＜年間休日130日以上＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（6日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇