募集要項

募集職種

社内SE◆月給35万～◆週2～3リモートOK◆フレックス◆年休129日◆残業月20h◆自社内勤務

募集背景

営業代行や販売支援など多彩なBPO企業を展開する当社。社員数1200名を超える規模に成長する中、社内システムやIT環境への要望も増加中です。組織強化と内製化を進める中で、チームを牽引・サポートしていただけるヘルプデスク・社内SE経験者を新たにお迎えすることになりました。

仕事内容

100%自社内勤務で 、当社の社内システム全般を支える社内SE業務をお任せします。
まずは日々の問い合わせ対応などからスタートし、徐々に業務の幅を広げていけるポジションです。

【具体的なメイン業務】
★各種ユーザーサポート、ヘルプデスク対応
★PC、スマホ、タブレット端末などの設定・保守
★社内サーバー、ネットワークの運用・トラブル対応
★IT機器・アプリの手順書作成など

◇チームでのサポート体制あり◇
まずは1〜2日の導入研修で会社について学びます。
その後はOJTにて社内システムや業務フローに慣れていただく予定です。
チーム全体でサポートしていくのでご安心下さい。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
◆充実の研修制度や最新のトレンドにも触れられる
社内における各種研修が年間で充実しており、ビジネスパーソンとしての一般知識を体系的に学ぶことが可能です。自分のキャリアアップ、市場価値を上げることができます！

◆豊富なキャリアパス
一人ひとりにオーダーメイドのキャリアパスを提供するなど、個々のスキル形成にも注力。キャリアマップや職業能力評価基準のレベルに基づき策定するため、自分だけの成長フローを辿ることができます。DX化や社内のIT環境整備、ワークフローシステムの見直しなど、さまざまな業務を通じて市場価値を高めることが可能です。

【注目ポイント】
100%自社内勤務×転勤なし！フラットな社風の中で働けます
客先常駐は一切なく、自社オフィスとリモートワークを組み合わせて働きます。転勤もないため、腰を据えて長期的なキャリアを築くことが可能。
また、東証プライム上場グループという安定基盤がありながらも、ベンチャー企業のような柔軟で風通しの良い社風があるのが当社の魅力です。社歴や立場に関係なく自由に意見し合える環境で、他部署の社員からも気軽に相談されるなど、互いに助け合いながら和気あいあいと仕事を進めています。

【注目ポイント】
東証プライム上場グループならではの圧倒的な働きやすさ
◎完全週休2日制（土日）
◎有休を取得しやすい！月に1回以上有給取得するメンバーも多数
◎残業月20時間程度
◎週2〜3日程度のリモートワークOK（入社1ヶ月後から）
◎自社内勤務（転勤なし）

心身ともに健やかに働ける労働環境が整っています。
業務が属人化しないため、「自分が休むと現場が回らない」
というプレッシャーもなく、家庭やプライベートとの両立もしやすいです！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

～30代、40代活躍中～
◆IT業界での実務経験
（ITヘルプデスクやキッティング、運用・保守・監視など何でもOK！）
◆学歴不問

～求める人物像～
・仲間と相談、会話をしながら業務を進めたい方
・相手のITリテラシーに合わせて分かりやすく説明できる方
・新しい技術（AIなど）に興味があり、学ぶ意欲がある方
・現状維持よりも、新しい取り組みや変化を楽しめる方

【歓迎する経験・スキル】
◎社内SEのご経験
◎SaaSなどクラウドサービスの導入・運用経験
◎情報システム部門での業務経験またはヘルプデスク経験
◎円滑なコミュニケーションが図れる方

勤務地

★週2～3回リモートワークのハイブリッド勤務OK
★情報システム部門は全員がリモート活用中！
★転勤なし／りんかい線「国際展示場」駅、ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分

■本社
東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7F
※転勤はありません

（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・りんかい線「国際展示場」駅から約5分
・ゆりかもめ「有明」駅から徒歩5分

勤務時間

■フレックスタイム制
標準労働時間/1日8時間
標準労働時間帯/10:00～19:00

【残業について】
残業は月20時間程度と少なめ！
ワークライフバランスを大切にしながら活躍いただけます。

想定給与

■月給35万円～40万円＋昇給年2回

※経験や能力を考慮の上、決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月92,205円～105,360円支給します
┗月の残業時間は20時間程度です！（45時間に満たなくても、固定残業代は全額支給いたします）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

★年2回給与改定あり。成果を上げた方は昇給となります！
★表彰制度によるインセンティブもあり！

【給与例】
＼　ステップアップすると…　／
年収1,140万円／10年目（40歳）／部長職（月給95万円＋各種手当）
年収864万円／8年目（37歳）／マネージャー職（月給72万円＋各種手当）
年収660万円／5年目（32歳）／リーダー職（月給55万円＋各種手当）
年収480万円／入社3年目（28歳）／チーフ職（月給40万円＋各種手当）

入社後の成長サポート

▼まずは1〜2日の導入研修で会社の事業や各部署の役割を学びます。
▼その後は現場でのOJT。現在の業務フローや社内システムについて、先輩社員が丁寧にお教えします。実務を通して当社の環境に慣れていただきます。
▼慣れてきたら徐々にメイン担当としての業務や、AI導入などのプロジェクトもお任せしていく予定です。

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（4月・10月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■残業手当
■在宅勤務手当
■費用会社負担（基本健診分）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■高額医療費一定額補助
■表彰制度（月間表彰・クォーター表彰など）
■プレゼンテーション大会での表彰
■社内イベント開催補助金制度（全社対象の10名以上集まるイベントには、1名3,000円の手当を支給）
■副業申請制度（条件あり）
■提携高級レストランの食事費用割引・高級リゾートホテルの宿泊割引、スポーツジム割引
■研修制度（導入研修、実践研修、e-ラーニングなど）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■受動喫煙対策あり（屋内喫煙可能場所あり）

★積極的に働き方改革を推進中★
・男女ともに育児休暇取得実績あり
・結婚・出産時にお祝い金進呈　など

他にも「こんな制度があれば嬉しい」「こんな働き方がしたい」
といった社員の声をもとに制度を作っていきます！

休日・休暇

《年間休日129日》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇　★取得実績あり
■育児休暇　★男性の取得・復帰実績あり
■介護休暇
■配偶者出産休暇（2日）
■各種特別休暇制度あり（傷病休暇・エフ休暇など）
★5日以上の連続休暇も取得可能です