募集要項

募集職種

法人営業(教育機関向け)｜既存9割/AppleやAdobe製品提案/住宅手当有/平均年齢36.6歳/リモート可

募集背景

教育現場におけるICT化の波は急速に加速しており、Apple製品やAdobe製品を活用した学習環境の構築ニーズは年々増加しています。全国の学校からの依頼が絶えない状況の中、よりきめ細やかなサポート体制を構築し事業拡大を目指すため、東京エリアで新たな法人営業メンバーを増員募集することになりました。

仕事内容

【MacやiPadなどのApple製品やAdobe製品など、身近な商材を扱える！】

大学や専門学校、小中高校といった教育機関に対し、
AppleやAdobe製品などIT製品の提案営業をお任せします。

例えば「従来のノートPCは重くて持ち運びに不便」
「学生が使い慣れたiPadを導入したい」といった
教育現場のリアルな悩みに対して、解決できる製品を提案していきます。

【具体的な仕事内容】
■教育機関へのヒアリング・課題の確認
■最適なIT製品（PCや機材など）の提案
■定期的な訪問によるアフターフォロー
※プロダクト営業と連携したソリューション提案
など

★未経験の方も安心のサポート体制
まずは製品知識を学ぶ社内研修や、
先輩社員の商談への同行（OJT）を通して、
一連の仕事の流れを覚えることからスタート。
チーム一丸となってサポートしますのでご安心ください◎

★「売り込むこと」が仕事ではありません！
既存のお客様との信頼関係を築き、
教育現場のリアルな課題に耳を傾けることが大切です。
飛び込み営業などの無理な売り込みは不要。
サポートする姿勢が評価される文化です！

※変更の範囲：会社の定める業務

【営業スタイル】
◎営業スタイル：商談は対面が8〜9割。
都内エリア内の学校を訪問します。直行直帰もOK！
専属アシスタントが業務をサポート。
◎商談相手：学生サービス課・情報センター・購買部の担当者、教職員など

【扱う商材】
・Apple社の『Mac』や『iPad』
・各種Windows PC
・Adobe製品、Microsoft製品を中心としたソフトウェア
など

【注目ポイント】
「関係構築」を最優先！とことん寄り添い、信頼される営業へ
数多くの既存顧客との信頼関係があるため、新規の飛び込みやテレアポに追われることはありません。大切なのは、定期的な訪問を通じて「次も加賀ソルネットさんにお願いしたい」と言っていただける関係性を作ること。そのため商談は対面形式が8〜9割で、顔を見てコミュニケーションを取ることを重視。数字に追われて売って終わりではない、お客様と一生モノの信頼を築く営業として活躍できます！

【注目ポイント】
営業未経験歓迎！既存9割で始めやすい営業スタイル
入社後は専任の先輩によるOJTからスタート。商談同行を通じて、半年から1年かけてじっくり仕事の流れを掴んでいけばOKです。社内には未経験入社の先輩も多く、つまずきやすいポイントを熟知したサポートが自慢です！
また、お任せするのはゼロからの新規開拓ではなく、先輩が築いた既存顧客の引き継ぎ。信頼関係を繋ぐ役割から始められるため、提案までも非常にスムーズです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼未経験・第二新卒歓迎／
◆学歴不問
★法人営業未経験、IT業界未経験の方が多数活躍しています！

「安定した環境で長く働きたい」
「過度なノルマから解放されたい」
「プライベートの時間も大切にしたい」
という方も、大歓迎です◎

【歓迎する経験・スキル】
以下の方は尚歓迎します※必須ではありません
・何かしらの営業職のご経験をお持ちの方（法人個人不問、業界不問）

勤務地

★「八丁堀駅」直結！アクセス抜群
★週2日(月8日迄)リモート・在宅ワーク可※試用期間終了後
★直行直帰OK・帰社義務なし

本社：東京都中央区八丁堀3-27-10 八丁堀プラザビル 9F

※担当するお客様によっては、出張もあります。転勤は当面ありません。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
・JR 京葉線「八丁堀駅」B4出口より徒歩0分
・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」B2出口より徒歩1分
・東京メトロ東西線「茅場町駅」1番出口より徒歩8分

勤務時間

9:00～17:30(実働7.5時間)

想定給与

★住宅手当最大4万円・家族手当あり

【想定年収400万円～】
◆月給245,500円～347,200円（一律手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回（業績次第では決算賞与支給あり）

【各種手当】
★住宅手当：親元/上限月4,000円、単身者/上限月3万円、世帯主/上限月4万円
★家族手当：配偶者/毎月1万5,000円、子ども1人につき/毎月5,000円

※年収は前職の給与や経験に基づいて決定致します。
※上記には、固定残業手当（25,000円/12時間～15時間分）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は契約社員で、賞与の支給対象外です。(賞与は正社員化後のタイミングより正社員在籍期間に応じて支給）その他同条件。

【賞与について】
賞与年2回＋業績次第では決算賞与支給あり

入社後の成長サポート

▼現場でのOJT
業務の流れや営業の基礎を学び、定期的に進捗確認ミーティングで自分の習熟度を確認しスキルを習得。
▼引継ぎ（半年～1年）
業務に慣れてきたら、先輩のお客様の引継をスタートし、徐々にお客様を担当していただきます。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■昇給年1回
■通勤手当全額支給
■役職手当
■住宅手当：親元/上限月4,000円、単身者/上限月3万円、世帯主/上限月4万円
■家族手当：配偶者/毎月1万5,000円、子ども1人につき/毎月5,000円
■残業手当
■退職金制度
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜加賀グループならではの福利厚生＞
・リソル法人会員
・セントラルスポーツ法人会員
・加賀電子福利厚生施設(加賀電子グループとして、箱根・軽井沢、クルーザー等の各種施設の利用)
・健保提携施設の利用
・クラブ活動（加賀電子グループ）：野球、サッカー、ゴルフ、マリン、コンバット
・持株会
・トレーニングルーム

休日・休暇

≪年間休日123日以上≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■リフレッシュ休暇(年6日間付与)
■年末年始休暇
■産前産後休暇　
■育児休暇　★育休後復帰率100%
■特別休暇（結婚、弔事等の場合に適用)
■有給休暇10日～20日(下限日数は、入社直後の最大付与日数となります)