募集要項

募集職種

【システムエンジニア】100％プライム案件＆自社サービス多数！◆客先常駐なし◆選べる勤務時間◆20～30代中心

募集背景

独自技術のビッグデータ処理を武器に、SBIグループやメガバンク等大手企業のDXを最上流から支援しています。100％プライム案件で、導入後も顧客の成果に伴走し改善提案や追加開発まで手掛けるスタイルが支持され、現在も依頼が増加中。今後もより多くの期待に応えるため、本ポジションを募集します。

仕事内容

大手クライアント向けの受託開発や自社サービス開発に携わります。
ご経験やキャリア志向に応じて最適な部署へ配属します。

【具体的な仕事内容】
・お客様との打ち合わせ、業務課題の整理 ・要件定義、基本
・詳細設計の作成 ・プログラミング、コードレビュー、品質管理
・テスト、システム導入支援、運用保守 ・改善提案、追加機能の企画
※担当する工程は配属部署やスキルにより異なります。

【配属部署について】
◇上流工程特化型部署（ウォーターフォール）
・金融系eKYCシステムなどの大規模案件がメイン
・要件定義～基本設計、テスト、運用保守を担当

プログラミング実装はグループ会社が担うため、顧客との仕様検討や提案活動に専念できます！

◇フルフェーズ対応型部署（アジャイル）
・社内ツール開発やデータ系案件（クロール等）がメイン
・設計～実装～テスト～運用まで一貫して対応 ・スキルやご希望に合わせて「開発メイン」「保守メイン」など業務の比重を調整できます

(変更の範囲) 上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
顧客業界：グローバル企業、大手金融機関（SBIグループ、メガバンク等）、不動産、人材業界など
開発領域：eKYC（本人確認）、AIOCR、データクレンジングなどの200種類以上の自社プロダクトを活用したシステム開発
開発環境：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript／AWS、GCPなど

＜プロジェクトの詳細＞
▼大手金融機関・決済事業者向け/オンライン本人確認（eKYC）システム開発
【業務内容】世界水準の顔認証技術を用いた自社プロダクト『D-Confia』を基盤に、顧客の業務フローに合わせた要件定義のアシスト、詳細設計、実装からリリース後の機能追加まで担当。
【言語・スキル】PHP（主にLAMP環境）、JavaScript、Python、AWS

▼大手企業向け/AIOCRを活用した請求書・DXソリューション開発
【業務内容】独自データクレンジング技術を応用した高精度OCR『D-Just』を組み込み、毎月の請求書業務等の作業時間を大幅削減するシステムの設計・開発。稼働後の生データから成果を検証し、パフォーマンス改善の提案まで一気通貫で行います。
【言語・スキル】Python、PHP、MySQL、GCP

▼エンタメ・ECサイト運営企業向け/不正アクセス対策（ボットブロック）システム導入・開発
【業務内容】サイトへの不要なアクセスを遮断しコストと情報盗難を解決する自社サービスのカスタマイズ開発。顧客とダイレクトに接触し、運用フェーズで集まる要望をもとにした機能追加・アジャイル内製開発を主導します。
【言語・スキル】PHP、JavaScript、Linux、各種セキュリティ技術

▼不動産関連企業向け/リアルタイム情報取得・不動産テックシステム開発
【業務内容】商品の最安値情報や不動産物件の賃料相場など、Webスクレイピング技術や住所正規化エンジン『D-Jad』を用いた、市場データ解析・自動取得システムの設計およびプログラミング業務。
【言語・スキル】Python、PHP、PostgreSQL、AWS

【身につくスキル・キャリアパス】
◆身に付くスキル
＜不動産業界×OCR＞など、自社サービスを提供するお客様の業界と、
その業界でよく用いられる技術をセットで身につけていけるデータベースをご用意！

◆キャリアパス
システムエンジニア
↓
プロジェクトリーダー
↓
プロジェクトマネージャー
ITストラテジスト
ITサービスマネージャ
＊それぞれのキャリアプランに沿った成長ができます！

【注目ポイント】
AI時代を生き抜く、本当の「市場価値」をここで仕込む
指示通りにコードを書くだけのスキルは、AIの進化に伴い淘汰される可能性があります。しかし、当社で身につくのは、AI時代にも決して価値が揺らがない「上流・折衝スキル」と「本質的な課題解決力」です。金融や大手企業の100％プライム案件に対し、200種類以上の自社プロダクト（eKYC、AI OCR等）や独自の技術基盤を組み合わせて、ゼロから最適解を提案・構築していく環境です。単に指示されたシステムを作る「作業者」ではなく、顧客の課題と向き合い、自ら仕様を創り出すエンジニアへ。得意な開発からスタートし、将来は上流工程・PM・自社プロダクト開発など、AI時代にも常に求められ続ける市場価値を築きませんか。

【注目ポイント】
あなたの希望を最優先。月1回の面談でキャリアプロデュース！
当社は『社員1人あたりの営業利益額』で日経ランキング上位に選出されるなど、業界トップクラスの生産性を誇ります。無駄な残業は一切なく月平均残業時間は20h以下。そして高いパフォーマンスを発揮した成果は「毎年ほぼ全員の月給UP（1〜9万円）」として還元しています。
さらに「月1回の1on1面談」を実施。「次はPythonに挑戦したい」「上流工程に関わりたい」など、本人の希望を最大限尊重して案件へアサインします。1案件2〜3名のチーム制で先輩が常にお隣にいるため、放置される心配もありません！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★20代～30代が活躍中！

■学歴不問
■ITエンジニアとしての実務経験1年以上

◇実務経験1〜2年程度の方、ロースキル・第二新卒からのステップアップ希望も大歓迎！
◇「独学or少しの実務経験」「運用保守がメイン」という方でも十分活躍できます。

≪言語、技術環境例≫
当社では200種類以上の自社プロダクトを組み合わせた開発を行っています。
言語：PHP(主にLAMP)、Python、JavaScript、TypeScript、Java
フレームワーク・ライブラリ：Laravel、Nestjs、Next.js、Nuxt.js、React
インフラ・環境：AWS、GCP、Linux、MySQL、PostgreSQL
自社プロダクト：eKYC「D-Confia」、AIOCR「D-Just」、データクレンジング基盤など

＼こんな「モヤモヤ」を抱えている方にピッタリ！／
「まずはプログラマーとしてしっかりコードを書いて経験を積みたい」
「客先常駐ではなく、自社内でチームのサポートを受けながら働きたい」
「AI時代にも生き残れる、市場価値の高いスキルを学びたい」

【歓迎する経験・スキル】
◆Java、PHP、C#、Python等の開発経験
◆詳細設計／基本設計経験
◆SQLの使用経験
◆AWS等クラウド環境での開発／運用経験
◆システム改善／業務改善経験

勤務地

＼今年7月から新オフィスでの勤務開始！／
★客先常駐一切なし★転勤なし★駅から徒歩約1分

【本社】
東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー19F

【オフィス環境と働き方について】
当社は事業拡大と組織成長に伴い、2026年夏に本社を六本木エリアへ移転しました！
新オフィスは、社員がより業務に集中しやすく、
かつ部署を超えた交流が自然と生まれるような、
機能性とデザイン性を兼ね備えた環境を整える予定です。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩1分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩9分

勤務時間

＼ライフスタイルに合わせて選べる「時差出勤制度」／
■8:00〜17:00
■9:00〜18:00
■10:00〜19:00
※実働8h/休憩1h

【残業について】
残業月平均20hほどと少なめ。※納期直前の対応などにより突発的に残業が発生する可能性はあります。

想定給与

年俸制：450～700万円

※上記金額の1/12を月々支給します
※前職の給与や経験・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記の額には固定残業代（月45時間/97,000～140,900円）を含みます
┗超過分は別途支給します
※試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません
※有給のみ試用期間終了後に付与します

＜想定年収＞
◇運用保守／テスト中心：450～550万円
◇開発経験1～3年：500～600万円
◇開発／詳細設計経験あり：550～650万円
◇基本設計／顧客折衝経験あり：600～700万円

★ほぼすべての社員が毎年昇給を実現！
利益は社員に還元する方針のもと、職種を問わず多くの社員が年々月給UP（1～9万円）を実現しています。

【給与例】
＜キャリアステップ別の年収事例＞
・年収540万円／開発・運用改善担当
・年収660万円／顧客提案・要件定義担当
・年収792万円／PM・プロジェクト責任者

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
　└関東ITソフトウェア健康保険
　（保養施設やレストラン・スポーツクラブ利用時の割引あり）
■定期健康診断 年1回
■インフルエンザ予防接種補助金
■通勤手当(月額5万円まで支給)
■残業手当
■深夜手当
■役職手当
■給与改定 年1～2回
■資格取得手当
■セミナー費用補助
■オフィスカジュアル制度
■勤務時間選択制度
■各種研修制度
　└eラーニング研修
　└フォロー研修（1on1）
　└メンター制度　など

【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

≪年間休日120～125日≫
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（半休取得も可）※試用期間終了後に付与いたします
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇　★男女共に実績多数
■育児休暇　★男女共に実績多数
■介護休暇

★有給をつなげて5日以上の連休も取得可！