募集要項

募集職種

開発エンジニア*日立グループ直取引*リモート案件5割*年間休日126日*賞与年2回*5日以上の連休あり

募集背景

創業より日立グループとの強固な信頼関係を築き、金融・公共系の大規模プロジェクトを多数任されている当社。今後も増え続けるニーズに応え、より一層の組織強化を図るため、新たな開発エンジニアを増員募集します。20名という少数精鋭だからこそ、一人ひとりの顔が見える環境で手厚くサポートします。

仕事内容

★日立グループ案件が多数！大型プロジェクトに参画可
★上流やマネジメントに早くからチャレンジできる
★2ヶ月間の研修制度あり！自信がなくても安心◎

日立グループを中心とした、金融・社会インフラ関連のシステム開発をお任せします。

【具体的には】
◆各種システムの要件定義、基本設計、詳細設計
◆プログラミング、テスト
◆システム移行、リリースサポートなど
※会社の案件から適性を見て最適なプロジェクトへアサインします。

★キャリアアップを全力で応援
「ゆくゆくはプロジェクトをまとめたい」というマネジメント志向の方を歓迎します！20代後半から現場リーダーを任されるチャンスもあり、初めてのリーダー業務でも、大手企業の優秀なエンジニアとチームを組んでノウハウを吸収できる環境です。

★IT実務未経験でも安心
IT業界経験が浅い方でも、金融や公共などの業務知識をお持ちであれば、
その知見を活かして挑戦できる環境をご用意しています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
【プロジェクト例】
■金融機関向けシステム開発
■保険会社向けシステム開発
■証券会社向けシステム開発
■ポイントシステム開発
■ビッグデータの分析システム開発
■会員ポータルサイト開発
■ECサイト開発
■CRMシステム開発
■スマホアプリ開発(Android、iPhone)

【開発環境・業務範囲】
■オープン系　Web系プリケーション、ポイントシステム、
言語：Java、SQL、HTML、CSS、JavaScript、Struts1、Spring、PHP、C、C#、Ruby、Laravel、Python、Django
OS：Windows、Linux、iOS、Android
DB：Oracle、SQLServer、MySQL、Postgres、Redis、Elastic、Kibana
他ツール：AWS、Azure、shell、ZOHO

■オープン系　HPデザイン
ディレクション業務：顧客プレゼン、WF(illustrator、AdobeXd)、製作指示書・進捗管理
デザイン：UI/UX、LP、バナー、グラフィック
製作：HTML、CSS、jQuery、JavaScript、WordPress

■金融機関向けシステム開発
言語：COBOL、オープンCOBOL、PL/1、Shell
OS：MVS、VOS3、Unix、Linux、Windows
DB：Oracle、SQLServer
他ツール：JP/1、HULFT、千手

【身につくスキル・キャリアパス】
大規模金融システムの開発を通じて、高度な技術力や業務知識が身につきます。また、早い段階からリーダーやPMOとしてマネジメントに携わるチャンスが豊富にあり、将来的にはプロジェクト全体を統括するPMへのキャリアパスも描けます。

【注目ポイント】
20代でPL・PMへ！マネジメントへの挑戦を歓迎
当社では、技術的な細部を極めるだけでなく、プロジェクトを円滑に進める「マネジメント志向」を持つ方を高く評価しています。実際に、20代後半で数名のチームをまとめる現場リーダーに抜擢された実績もあります！リーダー職には「プロジェクト手当」も支給されるため、やりがいも十分。初めてリーダーを経験する方でも、日立グループをはじめとする大手企業の優秀なエンジニアと一緒にプロジェクトを進めるため、間近で高度なマネジメントスキルを学ぶことができます。

【注目ポイント】
約5割がリモート可能！年間休日126日以上で私生活も充実。
大手グループのプロジェクトだからこそ、コンプライアンスや労務管理が徹底されており、非常にクリーンな労働環境が整っています。現在の参画プロジェクトのうち約5割でリモートワークが取り入れられており、週3日程度の在宅勤務が可能な案件も多数あります。完全週休2日制（土日祝）で年間休日は126日以上。GWや年末年始の長期休暇に加え、案件の切れ目を利用して5日以上の連続休暇を取得することも可能です。残業も月平均20〜30時間程度と少なめで、仕事とプライベートを両立できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【20代の若手層・マネジメントに挑戦したい方歓迎】

●学歴不問
●ITに関する何らかの知識や実務経験がある方
（※IT実務未経験でも、金融・公共系の業務知識をお持ちであればOKです！）

★こんな方を求めています★
・コミュニケーションを大切に、チームで仕事を進められる方
・将来的にリーダーやマネジメント業務に挑戦したい方
・安定した環境で腰を据えてキャリアを築きたい方

勤務地

★約5割の案件でリモートワーク可
★週2～3日在宅勤務OK

各プロジェクト先（東京23区内／横浜市／川崎市）または本社での勤務となります。

【本社】神奈川県横浜市中区扇町2-4-2

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社】
・JR京浜東北線「関内駅」より徒歩4分
・横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩7分
・みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩11分

勤務時間

9：00～17：45（実働8時間）
※各プロジェクト先に準ずる

【残業について】
残業は多くても月20時間程度と少なめです！

想定給与

＼毎月支給の資格手当あり！前職給与を考慮し相談します／
月給25万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当

※ご経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※固定残業代（30時間分／月57,200円～81,000円）含む。超過分別途支給。
※試用期間6ヶ月あり。その他給与・待遇に変動なし。

入社後の成長サポート

あなたのスキルや経験、適性を見極めた上で、最適な日立グループのプロジェクトへ配属となります。金融や公共などの業務知識が豊富でIT実務未経験の方には、業界の基礎からキャッチアップできるよう、現場の先輩や大手企業のパートナーがしっかりとフォローする体制が整っています。

待遇・福利厚生

◆賞与（年2回／7月・12月）※直近実績2.4ヶ月分（入社月による）
◆昇給（年1回／4月）
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆資格手当
◆職務手当
◆オフィスカジュアルOK
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆テレミーティング（年4回全社会）
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆屋内禁煙

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後休暇および育児休暇の制度を整えています。実際に制度を活用して職場復帰を果たし、時短勤務やリモートワークを活用して家庭と両立する社員もいます。

休日・休暇

【年間休日126日以上】

★5日以上の連続休暇取得可能
★案件終了のタイミングで、公休＋有給を組み合わせて、
　1週間の長期休暇を取得した社員も！
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆特別休暇
※プロジェクトにより休日出勤の可能性あり（代休取得）