募集要項

募集職種

ルート営業│面接1回│家族手当あり│残業月20h程度│U・Iターン歓迎│駅からアクセス良好

募集背景

＼新しい仲間を増員募集します！／
世の中の「食のトレンド」が目まぐるしく変化する中、ありがたいことに、飲食店からの新メニューの相談や、問屋からのオリジナルPB商品開発のご依頼が急増しています！より多くのお客様の声に応え、新しいアイデアをどんどんカタチにしていくために、新しい仲間をお迎えすることになりました！

仕事内容

すでにお取引のある問屋（飲食店へ食材を卸す会社）や飲食店に対し、多彩な「業務用食品」を提案する法人向けルート営業をお任せします。

【具体的には…】
お客様先へ定期的に訪問し、カタログだけでなく実際のサンプルを持参して試食を行います。「インバウンド向けメニューを出したい」「調理の手間を省きたい」といった現場の課題をヒアリングし、トレンド商品などを掛け合わせた新メニューをご案内します。

【未経験でも安心！働きやすさのポイント】
★事務スタッフの強力なサポートあり！
└営業活動に必要な見積書作成や在庫確認などは、社内の事務スタッフがしっかりフォローしてくれます！
★残業少なめでプライベートも充実！
└残業は月に20時間程度と少なめです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
目標達成に向けて先輩が一緒に作戦を練ってくれるなど、チーム体制で手厚くフォローします！また、【仙台】東北エリア、【福岡】九州・沖縄エリアの出張を通じて、ご当地の食に触れながらアクティブに活躍できます。

【扱う商材】
メインは飲食店の調理の手間を省き、人手不足解消に役立つ「業務用食品」。自社工場を持たない専門商社だからこそ、他部署が扱う調味料や食品と組み合わせて、多彩な商品を自由にトータル提案できる面白さがあります！

【注目ポイント】
リアルな声に応える！飲食店の課題を食で解決するやりがい
私たちの仕事は、問屋の先にいる飲食店のお悩みを解決すること。「調理の手間を省きたい」という人手不足の課題には食品をご案内して業務効率化を図り、「インバウンド向けのメニューが欲しい」という声には、問屋・飲食店・当社の三者一体でトレンドに合わせた新メニューを考案します。他部署の商材と組み合わせた総合的な提案もでき、自分のアイデアが実際のお店の看板メニューになった時のやりがいは格別です。経験を積むことで、将来的にはPB商品の企画から携わるチャンスも広がります！

【注目ポイント】
＼何でも話せる♪／週1のご飯や、出張先での交流あり
先輩社員とは業務のサポートだけでなく、プライベートなこともお話しするような関係性です！

≪コミュニケーションが活発！≫
◆週に1回程度、先輩やチームメンバーとご飯に行っているため、自然とコミュニケーションをとれる機会が豊富。仕事の悩みやプライベートの相談をすることも！
◆【仙台】東北各地へ、【福岡】九州・沖縄へ。それぞれの出張先の夜は、先輩と一緒にご当地グルメを楽しめます！気軽に質問できる雰囲気があります！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【20代・30代活躍中！未経験・第二新卒、大歓迎♪】
●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
●学歴不問

＼こんな方にピッタリです！／
★食べることや、食のトレンドに興味がある方
★仙台・福岡にUIターンし、腰を据えて働きたい方
★個人戦より、チームで協力し合う環境が好きな方

勤務地

★U・Iターン歓迎
★仙台・福岡の2拠点募集！

【仙台支店】
宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 ノースピアビル

【福岡営業所】
福岡県福岡市中央区舞鶴2-1-10 天神フロントスクエア

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【仙台支店】
仙台市地下鉄東西線「宮城野通」駅から徒歩2分
JR各線「仙台」駅から徒歩6分

【福岡営業所】
福岡市地下鉄空港線「赤坂」 駅から徒歩4分

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月20時間ほどと少なめ！
仕事終わりのプライベートな時間や、趣味の時間もしっかり確保できます◎

想定給与

★賞与年2回あり
★通勤手当全額支給
★家族手当あり
★賃貸社宅補助制度あり（異動・転勤時）

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与（年2回）

※年齢・スキル・経験等を考慮した上で決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり。諸手当は試用期間後に支給開始、その他待遇の差異はありません
※残業代は全額支給いたします

入社後の成長サポート

入社後1ヶ月は商品知識や食品業界の基本を学ぶ座学研修を実施。その後、先輩との同行営業を通じて、提案のコツや顧客との関係構築プロセスを実践的に学びます。独り立ち後も、先輩がアドバイスをくれるので、安心して営業活動に取り組めます。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆通勤手当（全額支給）
◆時間外手当
◆家族手当
◆退職金制度
◆団体生命保険加入
◆企業年金基金
◆賃貸社宅補助制度（異動・転勤時）
◆保養施設（勝浦・蓼科）
◆屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日123日／
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/30～1/3）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇