募集要項

募集職種

ITエンジニア/前職給与保証/フルリモート・自社内開発あり/リスキリング歓迎/年休130日/定着率95％以上

募集背景

大手SIerをはじめ、幅広いお客様と取引を行う当社。現在はチーム参画の強化に加え、請負型案件の拡大や自社サービス開発も見据え、次の成長フェーズへと進んでいます。こうした背景から、エンジニア組織の強化に向けた増員を実施。テスターや保守・運用などの経験を活かし、次のステップへ進みたい方を新たに募集します。

仕事内容

★★募集のポイント★★
【前職給与保証】昇給率平均3％以上／昇給・賞与年2回
【安定基盤】上場企業グループ／従業員数1000名超
【育成体制】チーム参画／オンライン講習／勉強会
【定着率95％以上】有休取得率100％／産育休の取得実績多数

大手SIerや官公庁をはじめ、各業界の事業会社と取引を行う当社。
毎月数万件のプロジェクト相談が寄せられており、スキルに応じた案件へのアサインが可能です。

【ワークスタイル】
■リモートワーク中心
案件の約8割がリモート対応（うち約5割がフルリモート）、柔軟な働き方が可能です
■チーム参画
3～4名のチーム配属を中心に、大規模な案件では10～15名と周囲と連携しながら取り組めます
■メリハリある働き方
残業は月平均12時間、年休130日と無理なく働ける環境です

【担当フェーズ・領域】
開発フェーズを中心に、要件定義から運用・保守まで一貫して関われる案件が多数。
スキルや志向に応じて、ステップアップできる環境です。

■開発案件フェーズ比率
◇要件定義：10％
◇設計：13％
◇開発：46％
◇テスト：16％
◇保守・運用：15％

■インフラ案件比率
◇サーバ：55％
◇クラウド：25％
◇ネットワーク：10％
◇セキュリティ：10％

【開発環境・業務範囲】
毎月数万件という多彩なプロジェクトが寄せられており、一人ひとりのスキルに合わせたアサインが可能です。

＼開発案件実績／
Webからアプリまで幅広い領域で開発スキルを磨けます。

【Webシステム開発】
◇大手リース企業の基幹システムの開発・保守
◇大手通信企業向けWebシステムのアジャイル開発
◇官公庁向けシステム開発

【スマホアプリ開発】
◇人材派遣サービス向け基幹システムの開発
◇ソーシャルブックメーカー向けアプリ開発
◇オリジナルキャラクターを用いたゲームアプリ開発

【技術スタック（例）】
◇言語／Java・PHP・Python・Ruby・C#・Swift…
◇環境／Windows・PostgreSQL・AWS…


＼インフラ案件実績／
設計・構築を中心に上流工程へ挑戦できる案件も豊富で、クラウドやネットワークなどの専門性を高めていけます。

【AWS基盤へのリプレース】
◇担当工程：インフラ構築～単体・負荷・冗長化テスト
◇案件概要：テストケース作成・実施、基盤構築
◇開発言語：IaC（AWS Cloudformation）
◇開発環境：AWS

【インフラ移行】
◇担当工程：設計～構築
◇NW：Cisco Catalyst、Fortigate
◇OS：Windows Server、Linux（Cent OS）
◇その他：Microsoft 365、Azure Active Directory

【身につくスキル・キャリアパス】
継続的にスキルを高められるよう、当社では日常的に学べる体制を整備。社内勉強会や講師による個別フォローも受けられるため、実務と並行しながら無理なく知識を深めていくことが可能です。

また、資格取得に向けたサポートも充実しています。学習にはオンライン講座「スタディング」を活用でき、講座の利用料や受験費用は会社が負担。ITパスポートや基本情報技術者など、現場で活きる資格にも安心して挑戦できます。

こうして身につけた知識や資格は、配属やキャリア形成においても大きな強みとなります。学びを実務に活かしながら、着実にステップアップしていけます。

【注目ポイント】
―■若手が活躍する、風通しの良い組織
配属先となるITソリューション事業本部営業部は、20代～30代の若手が7割（男性70％・女性30％）を占める組織。日常的に声を掛け合いながら進めるスタイルが定着しており、チームでプロジェクトを動かしていく風土です。

在籍メンバーは、中国・インドネシア・ベトナム・韓国など多国籍。バックグラウンドの異なる仲間と関わる中で、視野を広げながら働けます。また、中途入社の社員が約6割を占めているため、新しく入社される方も自然と馴染みやすい点が特長です。定着率は95％以上と、高い水準を維持しています。

加えて、ゲームやカラオケ、マラソン、軽音楽などの部活動も盛んで、活動費は会社がサポート。プロジェクトや拠点を越えたつながりが生まれやすく、日々の業務でも気軽に相談し合える関係性が築かれています。

【注目ポイント】
―■成長を愉しみながら、キャリアを広げていく
東証グロース上場企業グループの一員として、安定した事業基盤と1000名超の組織力を持つ当社。「成長を愉しもう。」という理念のもと、エンジニア一人ひとりのスキルアップやキャリア形成を支える環境づくりに力を入れています。

現在は10～15名規模のチームでプロジェクトに参画していますが、今後はこの体制をさらに強化し、請負型案件を中心としたビジネスへとシフトしていく方針。将来的には、自社サービスやプロダクトの開発にも取り組んでいきます。

こうした変化に伴い、エンジニアとしての活躍の幅もさらに広がっていきます。スキルを磨くだけでなく、将来的には自社視点でサービスづくりに関わることも可能。目指すキャリアに合わせて、多様な選択肢を描けるフィールドです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【20代・30代活躍中／第二新卒・ブランク・社会人経験10年以上も歓迎】

＜応募条件＞
◇学歴不問
◇IT業界での実務経験をお持ちの方（年数不問）
※以下いずれかのご経験を想定しています
└テスター・デバッグなど、開発案件における検証・テスト業務のご経験
└サーバ・ネットワークなど、インフラ領域における保守・運用のご経験

＜こんな方を歓迎します＞
◎スキルを体系的に学び直し、次のステップへ進みたい方
◎チームで協力しながらプロジェクトに取り組みたい方
◎開発や設計など、上流工程にチャレンジしたい方
◎働きやすい環境で、長くキャリアを築いていきたい方

【歓迎する経験・スキル】
◎Web・オープン系システムやスマホアプリの開発経験
◎Java・PHP・Python・Ruby・C#など、いずれかの言語を用いた開発経験
◎AWS・Azureなどクラウド環境での構築・運用経験
◎インフラ領域における設計・構築の経験

◎ITパスポートや基本情報技術者などの資格、または同等の知識
◎チームでの開発・運用経験や、周囲と連携して業務を進めてきた経験

勤務地

★フルリモート・自社内開発あり／全国の拠点で募集中！
北海道、宮城県、新潟県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県にある各拠点
※様々な企業の現場で、当社プロジェクトに加わり業務を行っていただきます。
※希望する勤務地で働けます／転勤なし

■札幌第一支店
北海道札幌市中央区北2条西3-1-21 札幌北2条ビル7F

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区本町1-3-9 第六広瀬ビル4F

■新潟支店
新潟県新潟市中央区万代1-4-33 損保ジャパン・新潟セントラルビル5F（＊車通勤可能）

■新宿第一支店
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル4F

■大阪第一支店
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル9F

■福岡第一支店
福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル11F

■沖縄支店
沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル5F（＊車通勤可能）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■札幌第一支店
南北線「さっぽろ駅」より徒歩3分

■仙台支店
南北線「広瀬通駅」より徒歩4分

■新宿第一支店
丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分

■新潟支店
越後線、白新線、信越本線「新潟駅」より徒歩7分

■大阪第一支店
谷町線「東梅田駅」より徒歩4分

■福岡第一支店
空港線「中洲川端駅」より徒歩4分

■沖縄支店
都市モノレール「県庁前駅」より徒歩4分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※勤務時間帯はプロジェクトにより異なります

【残業について】
月平均残業12ｈ程と少なめ。
当社の方針で定時に上がれる案件が大多数です！

想定給与

＼前職給与保証！入社1年で年収100万円UPの実績あり／

＜経験2年未満の方＞
月給30万円～35万円

＜経験2年以上の方＞
月給35万円～45万円

＜PM/PL経験のある方＞
月給70万円～100万円

※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
※残業代は1分単位で全額支給します（固定残業代なし）

【賞与について】
賞与年2回

【給与例】
年収456万円／ITエンジニア歴2年
年収550万円／ITエンジニア歴3年
年収820万円／ITエンジニア歴5年

入社後の成長サポート

プロジェクトに参画した後も、営業担当・研修講師・ラウンダーの3名が連携し、あなたの成長を継続的にサポートします。定期的な面談や日々のコミュニケーションを通じて、業務の進め方や現場での悩みをフォロー。参画後も継続的に関わりながら、その時々の状況に合わせて伴走していく体制です。

また、現在の案件だけでなく、「どの工程に挑戦したいか」「どんなキャリアを描きたいか」といった将来の方向性まで共有しながら、次のステップも一緒に検討。目の前の業務とその先のキャリア、両方を見据えた支援を行っています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（11月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限3万円）
■残業手当（一分単位で全額支給）
■住宅手当
■皆勤手当
■駐車場手当（沖縄勤務のみ）
■定期健康診断
■服装自由（案件による）
■社内部活動（ゲーム部・カードゲーム部・カラオケ部・ボウリング部・マラソン部・軽音楽部・運動部・女子部・麻雀部など、活動費支給）
■資格取得支援制度
■自己啓発サポート（eラーニングなど）
■会社主催イベント全額費用負担
■リモート（在宅勤務）あり
★研修後のリモート割合8割、うちフルリモート割合5割、その他自社内開発あり
■PC会社貸与
■喫煙対策
東京本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
＊その他、プロジェクト先の規定に添います。

【産休・育休取得状況】
★取得実績100％

休日・休暇

【年間休日130日】
■完全週休2日制（土日）※プロジェクトによる
■祝日休み※プロジェクトによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇　★取得率100％（直近3年間のエンジニア部門）
■産前・産後休暇　★取得実績100％
■育児休暇　★取得実績100％
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK