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株式会社HomeGrowinの求人情報
- 掲載期間:
- 2026/07/07 ~2026/08/03
更新日:2026年07月07日
正社員(中途)
スキルアップも、
プライベートもあきらめない!
欲ばりに転職成功しましょう♪
定着率の高さが自慢のHomeGrowin。
「働きやすさ」が違います!
エンジニアに興味はあるけど
「難しそう」
「残業が多そう」と、
不安に感じていませんか?
HomeGrowinなら、未経験からでも安心してスタートできます!
◆働きやすさが段違い!
残業少なめ&年間休日125日!
平日も自分の時間をしっかり確保できます。
「おでかけサポート制度」を使って、同僚とリフレッシュする社員も!
◆今も、将来も安心の福利厚生!
家族・住宅手当、退職金制度に加え、奨学金支援制度も完備!
長く働きたいと思える環境が整っています。
◆ひとりにしないチーム制!
プロジェクトは必ずチームで参加。
わからないことは先輩がしっかりサポートします!
◆そのほか
デスク・チェア・27インチモニター支給
みなし残業なし(残業代全額支給)
資格取得で給与アップ
引越支援・借り上げ社宅制度あり
万全のサポート体制で、あなたのエンジニアデビューを応援します!
type編集部の取材メモ
取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。 「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの?って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99%、過去3年間で新たな入社が社員30名以上という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。
募集要項
- 募集職種
- 未経験エンジニア/資格取得金は総額158万円!月々もらえる手当と福利厚生多数!引っ越し支度金&寮完備で安心♪
- 募集背景
- 「働きやすさ」も「成長できる学びの環境」もどちらも手に入るのがHomeGrowin!過去3年で30名以上の新しい仲間を採用し、1人でも多く未来あるエンジニアを育成すべく、今回は5名以上の採用を目標にしています。ぜひこの機会にエントリーください。
- 仕事内容
- ★上流工程や新スキル習得が叶う!
★資格取得報酬金は最大40万円!(1資格)
★上京希望者も安心!借り上げ住宅制度導入!
【お任せするプロジェクトについて】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、 金融関連メーカーなど、
大手企業のプロジェクトを多数ご用意!
さらに経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに
参画するチャンスもあります。
【あなたの希望、叶えます!】
「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」
「インフラもアプリ開発もできるフルスタックエンジニアになりたい」
「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」
「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい!」
など、技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。
★スキルアップしたい方…
新たな技術にチャレンジできる案件にアサイン
★キャリアアップしたい方…
先輩の下で、一つ上の工程にチャレンジできる案件をご用意
一人ひとりの希望をしっかり受け止めたうえで
理想をカタチにできる案件にアサインすることをお約束します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業のプロジェクトが多数!
【開発環境・業務範囲】
≪某損保系業務システム基盤更改≫
【工程】基盤設計、構築、試験(単体/結合/総合)、システム移行、保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
サーバ:HP DL380シリーズ
NW機器:CISCO、HP、YAMAHA
クラスタ:OracleFailSafe、MSFC
ジョブ管理/監視:Senju
ディレクトリサービス:ActiveDirectory
仮想化:VMwareESXi、vCenter
VDI:RemotePCArray
Webサーバ:IIS6、Apache、SpringBoot
DB:Oracle10g、MSSQL Server2014
≪大手携帯電話のNWサービス開発管理≫
【工程】仕様検討(基本/詳細)、試験(結合/総合/性能/障害)、運用・保守
【開発言語・環境】 bash、batch、SQL、Linux(RHEL)
【主な使用技術/製品】
サーバ:HP DL380シリーズ
クラウドサービス:AWS、Azure
NW機器:CISCO
解析ツール:ClearSight、Wireshark
負荷試験ツール:Avalanche
【身につくスキル・キャリアパス】
◆社長に直接キャリア相談!
日頃からの相談も可能ですが年2回、社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。
◆困ったときはいつでも相談できる♪
社長だけでなく相談役には女性スタッフも常駐。生活環境の変化など、なんでもご相談ください!
◆論理的思考力を磨く研修『Bizトレ』
技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など、将来上流工程に進んだときに必要となるスキルを育む研修が『Bizトレ』です。“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションの実施。ロジカルな考え方をもとに上流フェーズでクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するためのスキルを学びます。
【注目ポイント】
どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です!①
「今できること」を率先して導入することで『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。
実際に過去15年で12回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現!
<休みがたっぷり!>
年間休日125日と休日も豊富!
有休取得も初月から利用可能です!
<残業少なめ&時間外全額支給!>
定期的に行われている自社施策(研修や勉強会人事考課等)も、しっかりと残業代として支給します♪
<充実した各種手当>
家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度…
基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます!
<社員同士の絆も大切に>
社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生!
社員同士の休日イベント費を負担する『おでかけサポート制度』が今大人気です!
【注目ポイント】
どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です!②
<東京都内に新たな業務スペースを増設!>
「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。
全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。
お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。
<地方在住者向け引越支援金制度>
地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。
関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意!
<借り上げ住宅制度導入>
これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。
新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています!
- 雇用形態
- 正社員(中途)
- 応募資格
- 【学歴不問!第二新卒歓迎】
■IT業界に関心をお持ちの方
【IT業界未経験者の方へ】
ITエンジニアという仕事は、パソコンの前でずっとにらめっこを
しているイメージがありますが、意外とそうではないんです。
「どんなサービスが便利か」
「どうしたらもっと円滑にシステムが起動するか」など、
仲間やお客様とのコミュニケーションが必要な仕事です。
今回、未経験者枠の採用では、そのような発言力のある方や、
細部まで配慮できる視野の広さを持つ方とお会いしたく、
ご応募の際は必ず、自己PR欄に
・いままで一番頑張ったこと
・一番好きな趣味について、ご記入ください。
【経験希望者の方へ】
社員思いであると同時に、エンジニア思いな村山代表。
求職者全員の転職相談に乗って、他社の内定通知を持ってきた求職者さんに
「うちよりもココの方が君のスキル活かせるよ!」なんてバカ正直にアドバイスして、
他の役員に怒られたりしています(笑) 心から皆様の後悔しない転職を願っています。
その上で、当社とご縁があればと願っておりますので、是非ともご応募お待ちしています。
【歓迎する経験・スキル】
■社会人としてパソコンウィ使用した業務経験をお持ちの方
- 勤務地
-
【リモート×出社】ハイブリットな働き方が可能!
東京、神奈川のプロジェクト先
■本社
神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
■事業所(東京都最寄駅のみ記載)
サテライト型シェアオフィス「H¹T」
新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他 全国153拠点
【出社を伴う場合】
・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定
・平均通勤時間:60分弱
※最長でも通勤時間が90分以下になるよう徹底
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
【残業について】
弊社では社員のプライベートを第一優先に考えみなし残業は一切無し。残業時間はすべて給与にプラスして支給させていただきます。
また、毎週水曜に行われている社内勉強会『Bizトレ』につきましても、参加時間分はすべて「残業代」として支給いたします。
- 想定給与
- 【4年連続ベース給UP】
基本給:24万円以上+残業代(全額)+各種手当
※みなし残業なし
※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します
※交通費別途支給
※6ヶ月間の試用期間があります(給与・待遇は変わりません)
【年収イメージ】
月給12ヶ月+賞与年2回+決算賞与+各種手当
≪注目ポイント≫
①上記月給額24万円でも年収380万円以上を保証できるのは、手厚い福利厚生が成せる技!
②入社半年で昇給確約します
≪資格取得時にお祝い金を支給!≫
※入社後キャンペーン期間中に取得した場合、お祝い金2倍!
■JavaプログラマーSE
・Gold:15万円
・Silver:8万円
・Bronze:4万円
■基本情報技術者:12万円
■応用情報技術者:20万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術検定2級:2万円
■AWS認定
・ASSOCIATE:8万円
・Professional:15万円
■ORACLE MASTER (Bronze):4万円
■LinuC-1/LPIC Lv.1:8万円
■CCNA:12万円
■CCNP:20万円
■システム監査技術者:40万円【給与例】
J1/先輩のサポートが必要なメンバークラス:平均年収/400万円
J2/自走して業務が可能なメンバークラス:平均年収/500万円
S3/サブリーダー:平均年収/550万円
S4/チームリーダー:平均年収/600万円
S5/プロジェクトリーダー:平均年収/750万円
M6/グループ長:平均年収/950万円
<全体平均>
平均年収 529万円(2024年)→531万円(2025年)
平均年齢 35.1歳(2024年)→31.1歳(2025年)
続々と若手が入ることで平均年齢は下がり(若返り)、でも平均年収は基本給UPや業績好調の為、全体的に上がっています!
- 入社後の成長サポート
- 【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で1人になることはないのでご安心ください!スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪
【在宅環境・自宅スタジオのアップデートはお任せあれ!】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します!モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪
- 待遇・福利厚生
- ■賞与年2回
■昇給昇格:年2回(7月・1月)
■残業代全額支給
■通勤手当(上限45000円)
■家族手当:配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円
■住居手当:賃貸3万円(家賃5万円以上の場合)、持家1万円~1.5万円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■技能手当
■MVP表彰 上期・下期 年2回
■奨学金支援制度(上限2万円/月※期間最長10年)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度(「受験実費+報奨金」を支給)
■図書購入制度
■kindle読み放題
■社会保険完備
■引越支援金制度(上限30万円/関東圏外)
■借り上げ住宅制度
■健康診断(年1回):胃カメラ・脳ドック検診選択可(40歳以上会社負担)
■DNA鑑定(ユーグレナ・マイヘルス 遺伝子解析サービス)
■おでかけサポート制度
■インフルエンザ予防接種費用負担(家族含む)
■社員旅行 ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担
※屋内禁煙
- 休日・休暇
- 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日の6日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与※4~9月入社は10日、10~3月入社は5日付与)
☆希望は全て承認!非常に有給休暇をとりやすい環境です。
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■特別休暇(連続して3日取得)
会社概要
- 社名
- 株式会社HomeGrowin
- 代表者
- 代表取締役 村山 弘
- 資本金
- 19,500,000円
- 売上高
-
494,000,000円
- 従業員数
- 67名(2026年6月時点)
- 事業内容
- 【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理
- ホームページ
- https://homegrowin.jp/
応募・選考について
- 選考プロセス
- 1.Web応募書類による書類選考
2.オンライン面接
3.最終選考面接+適性検査
4.★内定★
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- 連絡先
-
〒 221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階
採用担当
TEL/045-595-9815 ※営業電話はお断りしています
トピックス
直近6月に入社した3名にご注目!
3名への取材で共通していたのは、待遇面だけでなく「将来への安心感」と「成長できる環境」を重視して転職していたことです。異業種からエンジニアを目指した方、将来性に不安を感じて新たな挑戦を決めた方、残業や休日対応の多い環境を改善したかった方と転職理由はさまざまですが、全員が高く評価していたのは、親身で誠実な面接、実際に利用されている福利厚生、そして社員同士の自然な雰囲気でした。条件だけでは伝わらない、「ここなら安心して新しい一歩を踏み出せる」と感じられる会社であることが、3人の言葉から強く伝わる取材となりました。
HomeGrowinが選ばれる本当の理由
「エンジニアに真っ当な環境を」という決意は、着実な実績に表れています。2026年1月には4年連続となる一律5,000円のベースアップを断行し、平均年収は531万円(401k含め537万円)まで上昇しました。平均残業16.4h、有休消化率76.2%といった数字の裏には、現場の炎上を放置せず、生産性向上を追求する会社の姿勢があります。
現在は「100人・10億」の目標に向け、AI時代を見据えたリーダー養成研修や、毎週のスキルアップ支援「Bizトレ」など、人への投資をさらに加速させています。制度が形骸化せず、社員が自然体でいられる文化。その結果が、5年経ってもほぼ全てのメンバーが働き続けている(在籍率97%)という、何物にも代えがたい信頼の数字に表れています
株式会社HomeGrowinのその他募集職種
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インフラエンジニア/運用保守でも月給35万円~/AWS・Azure案件多数/プライム案件7割/リモートメイン
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★リモートワーク導入率9割(週1日程度出勤) ※出社が伴う場...
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基幹システムクラウドエンジニア【TI301】
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東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー
■時間外手当は別途支給
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【リモート】SREエンジニア
株式会社コアテック
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】AI開発基盤エンジニア(半導体製造装置/自社AI基盤)
株式会社日立ハイテク
東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフ...
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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【東京:リモート】AWS運用エンジニア(DevOps推進)
株式会社ソリトンシステムズ
〒160-0022 東京都新宿区新宿 2-4-3
※基本給に住宅手当と職務手当を含む
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SREエンジニア(自社開発)
株式会社ディーバ
東京都港区1丁目8-23
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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クラウドアーキテクト/ネットワークエンジニア
株式会社大和総研
東京都江東区永代1-14-6
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
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インフラエンジニア(金融・流通)
CTCテクノロジー株式会社
東京都港区新橋6丁目1番1 芝御成門タワー
■経験、スキル、年齢を考慮の上決定
