募集要項

募集職種

インフラエンジニア（設計・構築・運用）／リモートワークOK／自社勤務／1日実働7時間／定着率94.5％

募集背景

1998年に創業し、ITインフラの導入から運用までをワンストップで提供している当社。お客様と同じ目線でプロジェクトに関わっていく姿勢が評価され、安定成長を続けています。今回はさらなる組織強化のため、エンジニアを複数名増員することになりました。

仕事内容

中小企業を中心とするお客様のネットワーク環境、サーバ設計・構築や、PC導入・キッティング業務をお任せします。

新規導入や入れ替えに伴う再設計など、一からつくり上げる案件が多数。お客様の業種や要望に応じて、ゼロベースで設計する面白さがあります。

設計などは基本的に社内で行い、構築はクライアント先で実施。提案～設計～導入までを一貫して手がけられるため、上流から現場まで幅広いスキルが磨ける環境です。

【ネットワーク領域】
◎ネットワークの要件定義・設計（オンプレミス中心、一部クラウドあり）
◎インターネット接続環境・無線LAN・VPN・LAN構築などの実作業
◎テレワーク導入支援、セキュリティ対策支援など

【サーバ領域】
◎サーバ構築
◎WindowsサーバのAD構築
◎移行作業　など

【クライアントPC導入・キッティング領域】
◎PC・ワークステーションのキッティング
◎作業進行管理、品質チェック
◎メンバーへの技術サポート（チームリーダー業務）

担当領域は経験やスキル、希望に応じて決定します。
ネットワーク・サーバ・PCキッティングなど、得意な領域や興味のある分野からスタートすることが可能です。


(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【この仕事に向いている人】
ITインフラのスペシャリストを輩出している会社ですので、「スキルをもっと磨きたいと考えている方」「長期的なキャリアパスを描いていきたい方」に向いています。

お客様とのやりとりを通じて、「お客様に貢献しているという実感を得たい方」「お客様と同じ目線で仕事を進めたい方」にもピッタリです。

【この仕事に向いていない人】
チームワークを重視する社風のため、「自分のペースでコツコツ仕事したい方」には不向きです。

また、「マニュアルに従い、決められたことだけをやりたい方」も当社では活躍が難しいでしょう。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■ネットワーク・サーバの設計・構築、または運用・保守の経験をお持ちの方は優遇します。

※職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方、歓迎
※学歴不問

＜下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◎インフラエンジニアとして、キャリアアップしたい方
◎情シスでの実務経験をお持ちの方
◎社員同士が協力し合って働く環境に魅力を感じる方

＜主な開発環境＞
◎OS：Windows
◎ネットワーク機器：YAMAHA、Cisco
◎クラウド：AWS、Azure
◎仮想化：Hyper-V、VMware

【歓迎する経験・スキル】
・VPN、集中管理型アクセスポイント、複数セグメントネットワーク、VLANなどの経験
・WindowsサーバのAD構築、移行作業の経験

勤務地

【自社勤務／転勤なし／リモートワーク相談可】
本社／東京都中央区八丁堀3-27-4　八重洲桜川ビル
★お客様先での対応がありますが、基本的には自社勤務です。
★配属チームによっては、弊社契約先の拠点（平和島）で業務をしていただく場合があります。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜本社＞
東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～17：00（実働7時間／休憩1時間）

【残業について】
月平均20時間

想定給与

月給28万円～45万円＋賞与年2回
※上記金額には20時間分（6万8000円～10万9500円）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※経験やスキルを考慮の上、決定します。
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。

【賞与について】
賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給

待遇・福利厚生

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給
■決算賞与あり（実績に応じて支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月7500円、第二子：月5000円）
■住宅手当（月5000円～4万5000円／規定による）
■役職手当（月3万円～15万円）
■環境手当（月3000円）
■団体傷害保険（三井住友海上火災保険）
■敷地内禁煙

＜技術資格取得支援制度について＞
当社では、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。
ITインフラ分野で必要とされる資格取得をしっかりサポート。
たとえばMCP（マイクロソフト認定資格）やCCNP（シスコ認定資格）の取得を目指す際には、書籍購入費や研修費用を会社が負担します。

さらに、資格取得後には一時金を支給。努力が評価される喜びを実感できます。

【産休・育休取得状況】
男女ともに育休取得実績あり（育休後復帰率100％）

休日・休暇

＜年間休日121日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇