募集要項

募集職種

ITエンジニア｜希望しないプロジェクトへのアサインなし！/帰社日0/休暇制度充実/年休130日・残業ほぼなし

募集背景

創業からわずか3年で社員数は450名を突破。
2025年度には、業界トップクラスの成長率を達成しました。
これからの成長のために、人員が足りておらず募集を開始しました。
従来のチーム開発中心のSESにとどまらず、
コンサルティング、ラボ型SI、自社開発など、
エンジニアが“次のステージ”へ進める選択肢を増やしています。

仕事内容

◆案件完全選択制（約90,000件からあなたが希望する案件を選択）
◆完全在宅・フルリモートOKの案件あり
◆元エンジニア在籍の専属ヒアリングチームがキャリアをサポート

入社後は、あなたが希望するプロジェクトにアサイン！専属ヒアリングチームが、あなたのキャリアと働き方に合った案件を一緒に探していきます。

＼希望の「技術領域」をヒアリング／
「JavaやPythonを活かして上流工程に挑戦したい」
「AWS・GCPでクラウド設計のスキルを伸ばしたい」
「まずは得意な言語で着実に実績を積みたい」
などの希望を丁寧にヒアリングし、スキルに合った案件を探します。

＼希望の「働き方」をヒアリング／
「フルリモートで働きたい」
「残業を月10時間以下に抑えたい」
「副業も続けながら働きたい」
など、プライベートと仕事を両立できる案件を提供します。

【主な案件例】
■IoTセキュリティ管理システムの開発（Java／Spring Boot／React.js）
■スマホアプリと管理システムの新規開発（Swift／PHP／AWS）
■メタバースサービスの開発（Java／Vue.js／AWS）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
約90,000件の案件から、あなたの「なりたい」に合う道を一緒に見つけていきましょう。

【開発環境・業務範囲】
【参画領域】
官公庁・医療・通信・EC・物流・製造など幅広い業界に加え、
近年は「クラウド×データ×AI」領域の案件なども増加してきています。
基幹システムや業務アプリケーションの開発案件も多く、安定したニーズがあります。

【技術領域】
■モダンWeb／バックエンド
React/Vue/Java/Pythonなどを用いたWebアプリ開発

■業務アプリケーション／基幹システム
Java/C#/PHPなどを用いた業務系システム開発
（販売/在庫管理・基幹システムなど）

■クラウド・インフラ
AWS/Azure/GCPを中心とした設計・構築（ECS/Lambda/Kubernetesなど）

■データ基盤・AI領域
・データパイプライン構築（ETL/DWH）
・LLM（生成AI）を活用した業務効率化・PoC案件など

※AI案件はバックエンド・インフラの実務経験を前提に、PoCやサービス組み込みを担うポジションが中心です

──案件例──
◆生成AIを活用した業務効率化PoC
・フェーズ：要件整理～PoC開発
・技術：Python/OpenAI API/LangChain/AWS
→LLMを活用した社内業務自動化・ナレッジ活用の検証案件

◆大手ECサービスフロントエンド開発
・フェーズ：詳細設計～開発
・技術：TypeScript/React/Node.js
→モダン環境でのUI/UX改善やパフォーマンスチューニングに関与可能

◆製造業向けデータ基盤・分析基盤構築
・フェーズ：設計～実装
・技術：Python/GCP/BigQuery/Airflow
→データ処理～分析基盤まで一貫して担当

◆大手エネルギー会社向け基幹システム構築
・フェーズ：要件定義～開発・レビュー
・技術：Java/Spring Boot/AWS/Docker
→業務知識＋クラウド技術を両立しながら上流工程に関与可能

◆製造業向け業務アプリケーション開発
・フェーズ：基本設計～リリース
・技術：C#/.NET/SQL Server
→長期案件で業務理解を深めながら安定してスキルを積める環境

【身につくスキル・キャリアパス】
仕事を進めていくうえでは悩んだり不安に感じるシーンもあるでしょう。
そんなときには遠慮なくご連絡ください！

アサインを行っている代表のほか、経営層や営業など誰でも構いません。
喜んでランチや飲み会に伺います！
もちろん、食費などの費用は会社が負担します。

「現在の現場はスキル面で合わない」「人間関係がうまくいかない」など、
どんなことでも大丈夫。ぜひお話しください！

【注目ポイント】
【代表インタビュー】諦めていたキャリアの話を聞かせてください
私は「エンジニアファースト」という考え方を会社の中心に置いています。
SES業界では、エンジニアの意見が営業や会社側に届きにくい構造が当たり前になっていました。
その"当たり前"を疑うことが、エンジニアのミカタ設立につながっています。

きっかけのひとつは、あるエンジニアの声でした。
「案件を自分で選べる会社があれば、もっと力が発揮できる。」
その言葉が、案件完全選択制と給与の完全オープン化を実現させました。

これから入社される皆さんにも、
「こんな案件に挑戦したい」「こういう働き方がしたい」
という声を積極的に発信してほしい。

エンジニアの「なりたい」が会社をつくっていく、そんな組織でありたいと思っています。

【注目ポイント】
案件を「自分で選ぶ」働き方
■フルリモートOK（ほとんどの社員が在宅勤務で活躍中）
■残業は月平均7.7時間以下
■年間休日130日以上
■夏季休暇は有休消化ではなく公休として付与
■副業OK
■服装・髪色・ネイル自由
■日報の提出なし、社内イベントの参加も完全自由
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案件のアサインには「働きやすさ」も必ず考慮します！

フルリモート・残業なし・時短対応の案件を多数取り扱っているため、
「育児中でも無理なく働きたい」「副業と両立したい」など、
あなたのライフステージに合わせた働き方が実現できます◎

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

★ITエンジニア経験1年以上
┗担当フェーズ不問
┗経験年数不問（1年未満でもOK）

★年齢・学歴不問

■ブランクありOK　
■第二新卒歓迎
■前職の雇用形態も一切不問
■20代・30代の若手から、40代・50代のミドル層まで
幅広い年代の方たちが活躍しています。

↓こんな方を求めています↓
◎安定した経営基盤のもとで働きたい方
◎成長中のベンチャー企業で活躍したい方
◎要件定義や設計などの上流工程にもチャレンジしたい方
◎とにかく収入を上げて生活を変えたい方
◎在宅ワーク、残業なしの環境で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
◇Terraform／Ansible等のIaCツールでの実務経験
◇CI/CDパイプライン（GitHub Actions／Jenkins等）の構築または利用経験
◇Docker／Kubernetesでの開発または運用経験
◇監視ツール（Datadog／CloudWatch／Zabbix／Prometheus等）の利用経験
◇SRE／DevOps関連の書籍・勉強会等で学習中の方
◇クラウド資格（AWS SAA／Azure Administrator／GCP ACE等）保有
◇大規模トラフィック環境での運用経験
◇フリーランスとしての就業経験

勤務地

★フルリモート勤務も可（全国応募OK/住宅手当を支給します）
※案件によって出勤が必要になる場合があります。
※希望がない限り、転勤はありません
※U・Iターン歓迎

【拠点】
◆本社／東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル28階
◆大阪事業所／大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F
◆福岡事業所／福岡県福岡市中央区天神1-14
◆名古屋事業所／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート 11F

※フルリモートは通勤不要
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって若干異なります

【残業について】
残業は月平均7.7時間です！

想定給与

月給40万円～120万円+賞与+インセンティブ
◎入社した全員が年収UPしています！平均170万円UP！
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※月30時間（76,000円～）の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
※試用期間6ヶ月（期間中は契約社員。その他の条件に差異はありません）

◆エンジニアのミカタの給与制度のポイント！◆
・社員の100%が入社時に年収UP！最高で300万円UPの実績も
・還元率は83％！どこよりもエンジニア自身の報酬に還元しています。
・人柄やポテンシャルを評価し、スキル以上の希望年収を提示することも

【賞与について】
・昇給年12回・賞与年1回
・平均昇給率は【半期で】4.23％！
・平均賞与額は633,000円！
・最大賞与額は1,560,000円！

【給与例】
◆Tさん（31歳／React,Next.js／経験3年）
家族との時間を増やしたい⇒フルリモート×残業0の案件へ
年収：470万円⇒650万円
案件：宇宙開発_NFT関連システム開発

◆Mさん（34歳／Java／経験7年）
年収を上げたい⇒同じスキルで年収が大幅にUP
年収：630万円⇒830万円
案件：APIプラットフォームの構築
　
※入社後はスキル・志向に応じて案件を選択し、単価改善を重ねることで年収UPを実現しています。

入社後の成長サポート

入社後のサポートとして、当社はヒアリング専任チームによる継続フォロー体制を整えています。

チームには元エンジニアも在籍し、技術や現場特性を理解したうえで状況を丁寧に把握。
営業に直接言いづらい意見や不満も安心して共有できます。

希望者は毎月面談が可能で、内容は必要に応じて営業・経営層へ連携し改善へ反映。
「今の環境は変わらない」と諦める前に、声を上げることで組織そのものをより良くしていける仕組みです。

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業OK（届け出も不要です）
■リモートワークOK
■資格取得支援
■健康支援（ジム等の利用料を3,000円/月まで補助）
■美容支援（エステ等の利用料を3,000円/月まで補助）
■Udemy無料受講
■室内禁煙

＼あなたのキャリアを本気で応援します／
■キャリアアップ支援
　L キャリアプラン策定／強化ポイント整理
　L スキルシート添削／面談対策
　L 社内勉強会・技術共有会も定期開催
　L LINEで活発なコミュニケーション

【諸手当】
■交通費全額支給
■時間外手当
■引っ越し手当
■資格取得手当
■書籍購入手当
■SNS手当
■バースデー手当
■勤続手当 (5年で50万・15年で200万円)
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給）

休日・休暇

【年間休日130日】

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■有給休暇 ※取得率100％
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産休・育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■ファミリーホリデー休暇 ※誕生日や家族イベント時に
■エフ休暇 ※女性特有の体調不良時に
■ペットの通院・忌引き休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。