募集要項

募集職種

システムエンジニア【自社システム】*自社開発*年休126日*インフラを支える希少ドメイン

募集背景

今回は太陽光発電部門における社内システム体制の強化に伴う増員募集です。現在、自社で開発・運営する発電所は全国200ヶ所以上に拡大。さらなる業務効率化や、AIを用いた予知保全システムなど高度な開発を進めるため、組織体制の強化が急務です。開発部門に新たなメンバーを迎え、育成するための増員募集となります。

仕事内容

自社の太陽光発電所の安定稼働を支えるシステム開発・運用全般をお任せします。

【具体的な業務】
◆自社発電所の運転監視システムの保守・追加機能開発
◆インシデント（故障やトラブル等）管理ツールの運用・改善
◆現場のニーズ（採算管理、業務効率化など）に合わせた新規アプリ企画・開発
◆社外ベンダーとの折衝、進行管理（要件定義などの上流工程中心）

まずは既存システムの保守からスタートし、
電気事業の仕組みやシステム構造を学んでいただきます。

ゆくゆくは「AIを活用した発電設備の予知保全システム（故障を事前に予測する仕組み）」など、
高度な新規機能の企画・設計もお任せします。
社内ユーザー（事業部門）と直接対話しながら、
自らのアイデアで業務改善を実現できるポジションです。
※電気の知識は入社後に学べるためご安心ください。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
▼インシデント管理と保守対応
太陽光発電所は基本的に無人稼働です。
インシデントを検知した際に、「どこで異常が起きたか」「どのメーカーのパネルか」「現在のステータスはどうか」
といった情報を管理し、現場技術者のトラブル対応をサポートするシステムを運用します。

▼採算・収益管理システムの構築
天候やトラブルによる発電量の減少等が発生することがあるため、
全国200以上の各発電所において、しっかりと採算（利益）が取れているかを
可視化・管理できる仕組みの構築を行います。

▼予知保全への挑戦
変圧器などのハードウェアは経年劣化や初期不良で故障することがあります。
機械のデータを監視・分析し、変換効率の低下などの予兆を検知することで、
完全に壊れる前に部品を交換できるようにする
「予知保全」の仕組みづくりにもチャレンジしていきます。

▼活用中の生成AI：Gemini、 Gemini CLI、ClaudeやClaude Code

【注目ポイント】
再エネの基幹開発で市場価値高いSEへ
まずは自社発電所の保守監視やインシデント管理といった、
既存システムの運用・改修など、着手しやすい業務からスタートしていただきます。

現場のフローを理解することから始められるため、実務経験が浅い方も安心です。
将来的には、再生可能エネルギーの安定供給を支える基幹システムの設計や、
最新技術を用いた開発プロジェクトなど、社会的意義の大きいハイレベルな領域へ挑戦可能です。

【注目ポイント】
発電所をITで守る。影響力と手応えを感じる自社開発
私たちが作るのは、自社で運営する発電機を
「24時間365日回し続ける」ためのシステムです。

例えば、太陽光パネルの異常をいち早く検知して現場の保守員を動かしたり、
事業の採算を可視化するツールを開発したりと、ITの力でエネルギーインフラを支えています。

社内向けシステムのため、利用するユーザーの顔が見えるのが特徴。
事業部門と直接「こんな機能があったら便利ですよね」と話し合い、要件定義から携われます。
自らの提案で業務が改善され、感謝の言葉を直接もらえる環境は、社内SEならではの醍醐味です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【業界未経験歓迎！電気の知識は不問です】
◆PHP、Python、TypeScript、Google Apps Script(GAS)のいずれかを用いた業務経験のある方
◆日本語での円滑なビジネスコミュニケーションができる方
（各部での要件定義・ヒアリングのため）
※学歴不問

≪こんな方を求めています≫
・コミュニケーションを大切にできる方
・社会貢献度の高い事業にITエンジニアとして携わりたい方

勤務地

★神戸三宮駅・三ノ宮駅からアクセス抜群

【本社】
兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
阪急神戸本線／神戸高速線＜東西線＞『神戸三宮駅』から徒歩3分
ＪＲ東海道本線『三ノ宮駅』から徒歩5分

勤務時間

固定労働時間制　8：45 ～ 17：30
休憩時間：60分

【残業について】
★水曜日はノー残業デー（18:00施錠）
残業は月に10時間以内とほとんどありません。

想定給与

◆月給27万円～37万8000円
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
※残業代は全額支給しています

【給与例】
★25歳/入社1年目/役職なし/年収420万円
★30歳/入社3年目/主任/年収480万円

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■通勤手当：月50,000円まで実費支給
■再雇用制度あり（65歳まで）
■選抜型研修
■マネジメント研修
■企業型確定拠出年金（401K）
■確定給付企業年金
■従業員持株会制度
■選択型福利厚生制度（リロクラブ）
■マリントピアリゾート（保養施設）会員利用権
■三大疾病サポート保険（60歳以下の方）
■総合福祉団体定期保険（65歳未満の方）
■歯科検診補助
■ピロリ菌検査・治療費補助
■教養サポート制度（会社指定図書を読んで読書会に参加した方へサポート費1,500円を支給）
■5連続休暇取得奨励金制度（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給）

【喫煙環境】
屋内禁煙

休日・休暇

＼年間休日日数126日／
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年末年始休暇（9日間※2025年度実績）
■有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） 　
■特別休暇 　
■産前・産後休暇 　
■育児休暇 　
■介護休暇 　
■慶弔休暇