募集要項

募集職種

PM＊自社プロダクト開発参画可＊汎用性の高いマネジメントスキル＊年収1000万以上可

募集背景

SES事業を基盤に成長を続ける当社ですが、現在は自社SaaSプロダクトの開発・展開へと事業領域を広げる「事業拡大フェーズ」を迎えています。クライアントの多様なニーズに応えるだけでなく、自社の新しい価値を創造するため、プロジェクト推進の要となるPMを新たに募集します。

仕事内容

クライアント先または自社内にて、
システム開発プロジェクトのマネジメント業務全般をお任せします。

経験や志向に応じて、担当プロジェクトの規模・フェーズを決定します。

【具体的な業務内容】
・プロジェクト計画の立案（スコープ・スケジュール・体制・予算）
・進捗管理、課題管理、品質管理
・クライアントとの折衝、要件調整、報告
・開発メンバーのマネジメント、チームビルディング
・協力会社・ステークホルダーとの調整
・プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ共有

◎多様な業界で通用する、本物のマネジメント力が身につく
特定の業界やシステムに縛られず、様々な環境でプロジェクトを
成功に導く経験は、PMとしての「引き出し」を増やします。

◎自社プロダクト開発という「次の選択肢」
客先常駐にとどまらず、自社SaaSの開発に携わるチャンスがあります。
これは、ユーザーの声を直接聞きながらサービスを育てる、
PdM的な視点と経験を得られる大きなメリットです。

【案件例】
◆大手企業向け基幹システムの刷新プロジェクト
予算管理や体制構築、進捗管理を担当（チーム規模：5〜15名）

◆Webサービス・業務アプリケーションの新規開発
要件定義からリリースまでの全工程のマネジメント

◆⾃社SaaSプロダクトの機能開発・運⽤改善

【注目ポイント】
働きやすさ抜群！ストレスフリーな環境づくり
安心して長く活躍できるよう、働きやすい環境を整えています。
◎残業は月平均12時間以内
◎リモートワーク可能案件が約8割
◎チーム体制での参画が基本
◎服装・髪色・ネイル自由な現場も多数
◎1時間単位で取得できる時間休制度
◎チケットレストラン（食事補助）あり

社員の声から生まれた福利厚生も多数！
Netflix視聴もできる「ベネフィット・ワン」を導入。
グルメ・レジャー・ショッピング・学習支援など、
140万件以上の優待が利用可能です。
「有給申請をチャットで自動化したい！」
という声からは勤怠システムを自社で開発中。

「勉強したい！」というエンジニアを応援するため、
年間18,000円分の図書購入手当も支給しています。

【注目ポイント】
自社プロダクト開発へのキャリアパス
「客先常駐のPM」でキャリアを終わらせる必要はありません。
当社では、ナレッジ共有アプリなど⾃社プロダクト開発を
積極的に推進しています。

希望や適性に応じて、自社プロダクトの
PMやPdM（プロダクトマネージャー）へ挑戦することも可能です。

経営陣との距離も近く、あなたの「こうしたい」という
現場の声が直接プロダクトに反映される面白さを実感できます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

■システム開発プロジェクトにおけるPMまたはPL経験（目安：2～3年以上）
■開発工程全般（要件定義〜リリース）への理解
■クライアント折衝・チームマネジメントの経験
※学歴不問

【このような方をお待ちしています】
■メンバーの成長に喜びを感じられる方
■課題を自分ごととして捉え、主体的に動ける方
■誠実なコミュニケーションでチームの信頼を築ける方

【歓迎する経験・スキル】
■PMP、情報処理技術者試験(プロジェクトマネージャ等)の資格保有
■10名以上のチームマネジメント経験
■アジャイル開発(Scrum等)でのプロジェクト推進経験
■自社サービス・プロダクト開発への関心
■エンジニアとしての開発実務経験

勤務地

★リモート・フルリモOKの案件あり★転勤なし

東京都内及び都内近郊（神奈川、千葉、埼玉）のプロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮の上決定

本社：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋11階
※月1回の帰社日あり

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
■東京メトロ有楽町線「東池袋駅」2番出口より徒歩3分
■JRほか各線「池袋駅」35番出口より徒歩5分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクト先により異なる場合があります

【残業について】
月平均12時間程度と少なめ。クライアント先で残業がかさんでいる場合は、人事部や営業が仕事状況をヒアリングするなど、フォローします。

想定給与

★賞与年2〜3回／残業代全額支給／子ども手当（月1万円）／誕生日手当（年1回1万円）★

＜初年度の想定年収:600万円～800万円＞
月給50万7000円～70万4000円＋賞与年2回＋決算賞与
※経験・能力を考慮のうえ決定します。
※専門性を高めながらチームを牽引する「プロジェクト推進力」を高く評価し、給与へダイレクトに反映します。
※試用期間6ヶ月（待遇変動なし）

年収800万円以上も⽬指せます。
経験・スキル・前職給与を最大限に考慮し、
ご納得いただける条件を提示します。

【賞与】
年2〜3回支給（7月・12月＋業績により決算賞与）

当社では、目の前の案件による固定報酬だけが評価の全てではありません。
メンバー育成、現場でのポジション拡大、
ナレッジの共有、そして組織づくりへの参画など、
「会社への貢献度（ビジネスプロセス）」
を昇給・賞与へダイレクトに反映しています。

専門性を高める「技術」と、チームを前進させる「プロジェクト推進」。
この両輪を回すことで、確かなスキル成長と年収アップを同時に実現できる環境です。

【賞与について】
年2〜3回支給（7月・12月＋業績により決算賞与）

待遇・福利厚生

★昇給年1回（4月）
★賞与年2回（7月・12月）
★決算賞与
★社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合
★定期健康診断
★通勤手当（上限月4万円）
★時間外手当（全額支給）
★子ども手当（一人につき月1万円）
★役職手当（月5000円～25万円）
★リモートワーク手当（1日200円）
★誕生日手当（年1回1万円）
★結婚祝金
★出産祝金
★入学祝金
★報奨金（5千円～10万円）
┗社内研修講師
┗チーム化奨励手当 等
★退職金
★各種研修制度・社内勉強会
★資格取得支援・報奨金制度
★書籍購入制度
★社内レクリエーション（フットサル・BBQ・お花見等）
★提携宿泊施設・レストラン・スポーツクラブ等利用可
★福利厚生プログラム（ベネフィット・ワン）
★食事補助（チケットレストラン）
★副業OK ※規定あり
★受動喫煙防止法：プロジェクト先により異なる

休日・休暇

≪年間休日125日以上≫※年休132日の案件あり！（2025年度）
★完全週休2日制（土日）
★祝日
★年末年始休暇（6日）
★夏季休暇（3日）
★有給休暇（1時間単位での取得もOK！）
★産前・産後・育児休暇
★慶弔特別休暇