募集要項

募集職種

インフラエンジニア│年休120日以上│豊富なキャリアの選択肢│残業月20h以内│上流工程案件多数

募集背景

【業績好調！一緒に楽しむ仲間を大募集】
流通・EC、CMS、金融（クレジットカード）を得意分野として、お客様のシステム開発・業務支援を行う当社。これから会社をもっと大きく、楽しくしていくための増員募集です。勢いのある当社にジョインし、私たちと一緒にワクワクする仕事を始めませんか？

仕事内容

★「自動化・クラウド」などのモダン技術に挑戦できる
★設計・構築・運用がメイン（監視・ヘルプデスクのみのプロジェクトはありません）

大手金融機関や社会インフラ、クラウド案件などのプロジェクトに参加していただきます。
オンプレミスの設計・構築、AWS/Azureへのクラウド移行、EOS/EOL対応、データセンター移転など、エンジニアリング領域が中心です。運用からスタートする場合も、Pythonなどを用いた「自動化ツール作成」などの技術的な業務へシフトします。

【この環境の特徴】
お客様と直接関わる機会が多いため、反応をダイレクトに感じながら「運用→設計→「ITプロフェッショナル」や「PM」「組織マネジメント」へと着実にステップアップが可能です。あなたの希望に沿って案件をアサインするため、理想のキャリアを迷わず目指せます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
★チーム体制・役割分担が明確！経験に合わせて、無理なくスキルを広げられる案件をアサインします。

【主なインフラ案件】
Linux、Windowsを中心としたサーバ設計・構築や、AWSなどのクラウド移行がメインです。特に「大規模金融系システム」や「社会インフラ基盤」に強みを持っています。

使用技術：Linux、Windows、AWS、Azure、Cisco、Python、Ansible 等

【開発環境・業務範囲】
【大手保険会社】サーバ設計・構築＆自動化ツール作成
★通信設備出身の若手が活躍中！
運用経験を活かしつつ、Python/Ansibleを使った自動化ツールの開発にも挑戦。
・フェーズ：設計・構築・自動化
・環境：Linux, Windows, Python, Ansible

【大手保険会社】インフラ更改プロジェクト（PM業務）
★未経験入社5年目がPMへ抜擢！
・フェーズ：PMO・管理・推進
・環境：VMware, Windows Server

【大手証券会社】サーバリプレイスおよび基盤構築
★運用保守からのステップアップ事例！
プラントエンジニア出身者が、運用保守を経て設計・構築へキャリアアップ。
・フェーズ：設計・構築・更改
・環境：RHEL, Oracle, AIX

【大手信販会社】会員数5,000万人超の信販系システム
★ミッションクリティカルな大規模案件！
システムの基盤を支える、高度な技術力が身につきます。
・フェーズ：設計・構築・保守

◆OS：Windows Server, RHEL, AIX, Linux, HP-UX 等
◆クラウド：AWS, Azure 等
◆仮想化・コンテナ：VMware ESXi, Hyper-V, Openshift 等
◆NW・セキュリティ：Cisco, Juniper, BIG-IP, トレンドマイクロ製品 等
◆DB：Oracle, DB2, PostgreSQL 等
◆ツール：Python, Ansible, Zabbix, Veeam Backup 等

【タイムスケジュール】
とある先輩の1日の過ごし方
9時20分　メール・チャットチェック、タスク整理
9時30分　朝会：本日の業務内容の確認と連携
9時45分　メンバーフォロー
10時　担当プロジェクトMTG
11時　担当プロジェクトの進捗管理・資料作成
12時　ランチ：近くの商業施設や現場社食など
13時　担当業務再開・他案件MTG・etc
17時　進捗確認・相談・打ち合わせ
17時30分　夕会：本日の業務内容の振り返り確認、明日以降の予定チェック

【注目ポイント】
「設計」も「自動化」も、チャレンジできるフィールドがある
当社には、市場価値の高いエンジニアへと進化できるルートがあります。

■リアルな「ステップアップ」事例
実際に、多くの先輩が運用フェーズからスタートし、着実にレベルアップしています。
【入社3年半・26歳】
元・通信設備担当から、サーバ構築を経て、現在はPythonを使った「自動化ツール作成」に挑戦中！
【入社5年半・33歳】
元・プラントエンジニアから、運用保守を経験し、現在は大手証券・保険の「設計・構築」で活躍中！

■アサインは「希望」がベース
「構築をやりたい」「コードを書きたい」。そんな想いをマネージャーにぶつけてください。
あなたのスキルと意思に合わせてプロジェクトをシフトさせ、最短距離で「上流」へ導きます。

当社で一気に、技術者としてのステージを上げましょう！

【注目ポイント】
スピーディにマネジメント層へステップアップ！
「もっと上を目指したいけど、上のポストが詰まっている…」
そんなもどかしさは、当社で解消しましょう！

■入社5年目、未経験から「PM」へ
元・貨物車両の設計者だった28歳の社員は、IT未経験からスタートし、わずか5年でPMへ抜擢。
現在は5名のメンバーを束ね、インフラ更改という大規模案件をリードしています。
実力次第で、重要なポジションをどんどん任せる環境があります。

■選べるキャリアは無限大
会社が急成長している今、新しいリーダーやマネージャーのポストが次々と誕生中！
◇大規模案件を回す「PM」
◇技術を極める「ITスペシャリスト」
◇チームを育てる「組織マネジメント」

自分で選び取ったキャリアで、ワクワクする未来を描きませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＜早期に上流工程にチャレンジ！＞
◆学歴不問
◆運用や保守の経験をお持ちの方

★設計や構築の経験をお持ちの方も歓迎します！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
◆運用保守から上流へ早期に挑戦したい方
◆早期にキャリアアップしたい方
◆インフラ案件に携わりながらもリモートもしたい方

勤務地

◆転勤なし
◆リモートワーク併用あり

東京事業所（東京都江東区木場）及びプロジェクト先（都内近郊）

＜東京事業所＞
東京都江東区木場6-4-2　KIビル3階

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
＜東京事業所＞
東京メトロ東西線「木場駅」4b出口より徒歩5分

勤務時間

9：30～18：30（実働8時間）
※プロジェクト先に準じます
※リーダー専門職クラス以上を対象に、裁量労働制あり

【残業について】
＜残業は月平均20時間以内＞
プライベートとのメリハリを持って働くことができます。

＼趣味も充実／
アニメ鑑賞、スポーツ、美容、ゲーム、音楽イベント、鉄道巡り、英語・中国語・韓国語・社労士などの資格の勉強、AI動画作成など、好きなことに時間を使えるよう、ワークライフバランスを整えています！

想定給与

●経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
●試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

◎想定年収420万円～800万円

月給30万円以上＋賞与年2回

※想定給与・想定年収はリーダ・専門職クラス対象。
以下を含みます
・裁量労働手当（時間外22時間相当・4万1,890円～7万6,350円）
・住宅手当（3万円）
・役職手当（1万円～10万円）

※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

■コーディネータークラスの場合（顧客折衝やマネジメント担当）
月給38.5万円以上＋賞与年2回
（深夜割増手当、休日手当、通勤手当、在宅手当別途支給）

■一般クラスの場合（経験の浅い方などは、一般クラスからスタート）
月給22万円以上＋賞与年2回
（時間外手当、深夜割増手当、休日手当、通勤手当、在宅手当別途支給）
※残業代は別途全額支給いたします

【給与例】
28才・PG/SE 　　年収450万円
32才・リーダ　　年収530万円
40才・PM/リーダ 年収600万円
45才・PM/リーダ 年収700万円

入社後の成長サポート

所属部署のマネージャ、及び営業担当がしっかりとヒヤリングしたうえで配属案件を確定します。
（当社は登録型の派遣会社ではありませんので、案件ありきの採用はしておりません）

原則、チーム参画のできる案件にアサインします。
着任前はメンバからのレクチャまたは、使用する技術、業務に関する事前の研修をおこないます。

着任してからも、チームメンバや所属部署の先輩、マネージャ、営業担当、役員などからのフォローがありますので、安心して案件に取り組んでいただけます。

また、アクションを作成し、マネージャと今後の動きを随時共有していきますので、着実にステップアップできる環境です。

待遇・福利厚生

◆昇給原則年1回（10月）
◆賞与原則年2回（7月、12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得手当
◆退職金制度
◆社員旅行あり（7割以上が参加する人気のイベントです◎）
◆屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別（慶弔）休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【休暇でリフレッシュ】
年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇は9日の連休。先輩たちは海外旅行を楽しんだり、家族やペットとの時間を大切にしたり…。それぞれのプライベートを満喫しています。