募集要項

募集職種

知名度抜群“mouse”のSNS運用担当／週4日在宅勤務OK／フレックスタイム制／大手町駅直結オフィス

募集背景

パーソナルコンピューターの製造・販売を展開し、TV CMなどでも高い知名度を誇る当社。強固な経営基盤のもと、さらなる事業拡大を見据えています。今回は、販売促進部門にて公式SNSアカウントの企画・運用などを担当いただきます。

仕事内容

社外アドバイザーと連携し、バズるコンテンツを企画・発信！
自社公式SNS（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）の運用全般をお任せします。単なる作業代行ではなく、「どう魅力を届けるか」を考え、企画から実行・分析まで裁量を持って挑戦できる環境です！

【具体的には】
■コンテンツ企画・戦略立案・投稿運用
■社外アドバイザーとの連携・打ち合わせ
■コンプライアンスチェック・リスク管理
■運用データの分析・効果測定・改善提案

【プロから学んでスピード成長！】
当社では、社外のSNSに精通したアドバイザーが担当として就いています。「この企画案はどうだろう？」「今のトレンドをどう取り入れるべきか」といった相談をしながら進められるため、プロの助言やフィードバックを直接受けることができます。指示通りに動くのではなく、あなた自身で企画を考え、アドバイザーの知見を掛け合わせることで、SNSマーケターとして飛躍的にスキルアップできる環境です。

【コンプライアンスを重視したクリーンな運用】
企業の公式アカウントとして、ユーザーからの信頼を得るためにはコンプライアンスの遵守が不可欠です。モラルや各種法令・ルールを守りながらも、面白く魅力的な発信を行うバランス感覚を発揮してください。

【開発環境・業務範囲】
・Windows 11 OS搭載PC（＋デュアルディスプレイ）
・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Access）
・Adobe Creative Cloud（Illustrator、Photoshop、Dreamweaver）
・Google Analytics 4

【タイムスケジュール】
1日の流れ一例をご紹介します！
10時　出社・メールチェック・前日のSNSの反響・インサイト確認
11時　チームミーティング（担当者間での数値報告や情報共有）
12時　休憩
13時　社外アドバイザーとの企画打ち合わせ（オンライン）
14時　午後の投稿準備、コンテンツの作成・編集・テキスト考案
16時　コンプライアンス・表現のチェック後、投稿
17時　翌日の企画案の作成やデータ分析
19時　退社！お疲れ様でした♪

【注目ポイント】
SNSでファンを増やす！企画から分析まで一貫して携わる面白さ
公式SNSアカウントを通じ、ブランドの認知向上や製品理解の促進、ファンとのコミュニケーション活性化を担っていただきます。すべての工程を自社内で完結できる環境だからこそ、SNS戦略の立案からコンテンツの企画・投稿、キャンペーン施策の実施、効果分析・改善まで一気通貫で携われるのがこのポジションの最大の魅力です。

分業制ではなく、企画の上流から運用まで裁量を持って進められるため、自ら考えたアイデアをスピーディーに形にできます。「作って終わり」ではなく、ユーザーのリアルな反響をダイレクトに実感し、次の施策へと繋げていく。そんな手応えを感じながら、ブランドと共に自身も大きく成長していける環境です。

【注目ポイント】
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
週4日の在宅勤務が可能なほか（業務習得状況による）、フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）を導入しており、柔軟に働けます。残業も少なめで、5日以上の連続休暇も取得しやすい環境です。また、厚生労働省の「くるみん認定」を取得しており、男女ともに育休取得実績が多数。復帰率はほぼ100％を誇り、長く安心して働けます。

【この仕事に向いている人】
◎データに基づいた改善と、チームでの共創を楽しめる方
公式アカウントを通じて、ブランド認知の向上やファンづくりを企画から一貫して手掛けられるポジションです。そのため、「これまでのSNS運用経験を活かし、数値分析に基づいたPDCAを自ら回してみたい」という方にはピッタリの環境です。また、社内や外部パートナーと積極的にコミュニケーションを取り、共に課題解決に向かえる方を求めています。変化の早いトレンドをいち早くキャッチし、あなたのアイデアでスケールの大きなプロモーションを仕掛けてご活躍いただけることを大いに期待しています。

【この仕事に向いていない人】
△決められた作業だけを一人で黙々とこなしたい方
当社のSNS運用は、指示された投稿作業だけを繰り返す分業制ではなく、戦略立案から企画、効果検証まで裁量を持って取り組めるお仕事です。そのため、変化の少ない定型業務のみを希望される方には少しマッチしにくいかもしれません。しかし、「これからは効果分析や改善提案まで領域を広げたい」「周囲を巻き込んでブランドを育てる経験がしたい」という成長意欲をお持ちの方であれば大歓迎です。自ら課題を設定し、さらなるステップアップを目指してご活躍いただけることを期待しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

＼20代・30代活躍中／★SNS運用のご経験をお持ちの方は必見！あなたの挑戦を当社は歓迎します！

【必須条件】
◎公式SNS（X、Instagram、TikTok、YouTubeなど）の運用経験がある方（※最低1つ以上の媒体での経験があればOKです）
◎SNSの投稿作業だけでなく、自ら企画を考え実行した経験がある方
◎コンプライアンス意識を持ち、企業の公式アカウントとして適切な運用・発信ができる方

【歓迎条件】※必須ではありません！
◎上記SNSのうち、2つ以上の媒体での運用経験がある方
◎マーケティングの視点を持って、データ分析や効果検証を行った経験がある方
◎社内外の関係者（アドバイザーなど）と円滑なコミュニケーションが取れる方

★こんな志向の方にピッタリ
・SNSのトレンドを追うのが好きで、仕事の企画に活かしたい方
・外部のプロフェッショナルからノウハウを吸収し、スキルアップしたい方
・20～30代の同世代チームで、切磋琢磨しながら働きたい方
・裁量を持って「ゼロからの企画」に携わりたい方
・男性社員も多く活躍しているフラットな職場で働きたい方

【歓迎する経験・スキル】
▽下記ご経験をお持ちの方は尚歓迎いたします！
・YouTubeチャンネルの企画・運用および効果分析経験
・Webマーケティングに関する知識（SEO、広告、MA、オウンドメディアなど）

【過去の採用例】
「分業制の環境で、自分のアイデアをSNS施策に活かしきれなかった」という方が、裁量を持って企画から運用まで幅広く手掛けたいと当社へ入社し、コアメンバーとして活躍中です。20代・30代を中心に、互いに良いところを吸収し、チームで助け合いながらブランドを育てていける環境が整っています。

勤務地

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー6階

【交通・詳細】
各路線「大手町駅」より直結徒歩3分
各路線「東京駅」丸の内北口より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制
（実働8時間／休憩1時間）
コアタイム／11：00～16：00
標準的な勤務例／9：00～18：00
※フレキシブルタイムなし

想定給与

月給：29万5,000円～32万5,000円

◎これまでの経験と能力を考慮の上、決定します！

☆明確な評価制度とキャリア形成
当社では個人の頑張りを反映する明確な評価制度を設けています。将来にわたってモチベーションを高められる仕組みづくりに取り組んでいます。

※残業代は実働に応じて全額支給いたします。


【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）

【賞与について】
年2回（6月・12月）
※昨年実績4ヶ月分

【給与例】
【年収例】
年収472万円／入社1年目（月給29万5,000円）
年収500万円／入社3年目（月給30万5,000円）
年収550万円／入社5年目（月給32万5,000円）

入社後の成長サポート

当社では個人の頑張りを反映する明確な評価制度を設けています。社歴や年齢に関係なく、良いアイデアはどんどん取り入れる社風のため、裁量大きく活躍可能。経験次第では早期キャリアアップやキャリアチェンジの道も開かれています。

約90種類の資格取得奨励金や、外部提携企業の研修制度（350種以上の通信講座が無料）も充実しており、あなたの目指す将来像に合わせて会社が全面的に成長をサポートします。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（非課税限度額内）
■選択制企業型確定拠出年金制度（401K）
■在宅勤務制度（配属先に準ずる）
■資格取得奨励金（約90種類の資格ランクに応じて支給）
■外部提携企業の研修制度（会場での講座および350種以上の通信講座を無料受講可）
■社長賞表彰
■インフルエンザ予防接種補助
■再雇用制度あり
■外部福利厚生サービス
└映画などの施設の割引券や、お買い物、子育て教育などお得になるクーポンが利用可能！
■服装、髪色、ネイル自由
└服装はオフィスカジュアルでOK！堅苦しくなく、ちょっとおしゃれを楽しんで自分らしさを大切にしながら働けます。

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
女性だけに限らず当社では男性の取得実績もあります。中には3回の育休を使って復帰した社員もいます。ライフイベントを迎えても長期的に活躍することが可能です。
※厚生労働省認定ラベル【くるみん認定】取得企業

休日・休暇

【休日】
完全週休2日制（土日休）
年間休日120日以上

【休暇制度】
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度入社3ヶ月後に10日付与※以降法定通り）
■産前休暇（取得実績あり）
■産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇