募集要項

募集職種

インフラエンジニア*未経験歓迎*20～30代多数活躍*残業月4h*リモート案件有*研修充実*資格取得率100%

募集背景

2022年2月の設立以来、“IT×信頼”を理念に急成長を続ける当社。設立からわずか数年でメンバーは60名を超え、通信・銀行・鉄道など大手企業からの直取引・大型案件の依頼が絶えません。今回は、さらなる事業拡大と組織力強化に向け、インフラ部門を担う新たなメンバーを増員募集します！

仕事内容

☆大手企業のプロジェクトあり
☆プライム案件多数！上流から参画できる
☆スキルや希望のキャリアにピッタリの案件をアサイン

通信系や銀行系、鉄道系（JR等）など、大手企業のプロジェクト含め
スキルに合わせた業務からお任せします。

【入社後のステップ】
▼STEP1：専属講師による座学研修（1〜2週間）
PCの基本操作からOfficeソフトの使い方、ビジネスマナーまで丁寧にレクチャー

▼STEP2：資格取得＆プロジェクト参画
資格の取得を目指しつつ、あなたのレベルに合った案件へアサイン。
最短2週間〜2ヶ月のOJTで実務を学びます。

▼STEP3：1年ごとに着実にステップアップ！
まずはヘルプデスクや運用監視からスタートし、
将来的にはLinuxやZabbixを用いたサーバー・ネットワークの
要件定義や設計・構築といった上流工程へ挑戦可能！

★月1回の面談で、取締役や元エンジニアの営業担当が
あなたの希望をしっかりヒアリングし、最適なキャリアパスを共に考えます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■通信キャリアのネットワーク運用保守
■大手銀行のサーバー構築アシスタント
■鉄道会社のインフラ監視業務

【身につくスキル・キャリアパス】
ITパスポート等の基礎資格から、専門スキルまで幅広く習得可能。運用保守からスタートし、設計・構築のスペシャリストや、3年でチームをまとめるリーダーへ昇格した実績も。あなたの適性と希望に合わせて、技術の幅を広げることも、マネジメントを極めることも可能です。

【注目ポイント】
役員や営業との距離が近い！月1面談で希望のキャリアを形に。
当社では、社員一人ひとりの「やりたい」を何よりも尊重しています。月に1回、取締役（元営業職）や元エンジニアの営業担当との1on1面談を実施。現場での悩みや今後の希望案件、目指すキャリアパスについて、同じ目線でフランクに話し合える環境です。例えば「今は保守メインだけど、来年はサーバーの設計に挑戦したい」といった希望があれば、実現に向けたスキルアップ計画を一緒に立て、最適なプロジェクトをアサインします。20代〜30代の同年代が多く、年齢や役職の壁がない風通しの良さが自慢。「こんなこと聞いていいのかな？」という些細な疑問も、気軽に相談できる温かいカルチャーが根付いています。

【注目ポイント】
月1回の定期面談で安心。同年代の先輩や元エンジニア営業が伴走
「アサインされたら放置」ということは絶対にありません！当社では、月に1回のペースで定期面談を実施しています。面談を担当するのは、取締役や、自身もエンジニア経験を持つ営業担当。20〜30代の同年代が多いからこそ、変に気を遣うことなく、キャリアの悩みや日々の業務の不安をフランクに相談できます。
「Javaの設計に挑戦してみたい」「ゆくゆくはこんなキャリアを描きたい」といった希望をしっかりとヒアリングし、あなたの適性と会社の状況をすり合わせながら、最適なプロジェクトを一緒に考えていきます。困ったことがあればチャット等でいつでも相談できる、温かくて距離の近いサポート体制が自慢です。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【未経験・第二新卒・微経験歓迎！20代〜30代活躍中♪】
●学歴・職歴一切不問！PCスキルに自信がなくてもOK

★こんな方にピッタリ★
・IT業界で一生モノのスキルを身につけたい
・同年代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい
・ワークライフバランスを整えて長く働きたい
※サーバー・ネットワークの監視・運用経験が少しでもある方（微経験）や、ブランクがあるミドル層の方も大歓迎！最適な案件をご用意します。

【過去の採用例】
未経験入社が90%以上！前職はスーパーのパート、アパレル店員、美容クリニック受付、服飾デザイナー、コールセンタースタッフなど実に様々です。「PC操作に不安があったけれど、手厚い研修と温かい先輩たちのおかげで自信がついた！」と、多くの先輩がIT業界への華麗なる転身を遂げています。

勤務地

★リモート案件あり
★時差出勤の相談OK
★転勤なし

本社またはプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します
※入社後1～2週間は、本社にて研修を行います
┗タイミングによって、同期と一緒にスタート！

【本社】
●東京都品川区上大崎3-3-5 新陽CKビル2F

【プロジェクト先】
●東京都23区内のクライアント
・神奈川県、千葉県、埼玉県にて勤務していただく可能性もあります
・基本的には1～2年間程度、同じプロジェクト先での勤務となります
┗都度相談をしながら決められますので、ご安心ください！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
『目黒駅』東口より徒歩3分（JR山手線、東京メトロ南北線、東急目黒線、都営三田線）
※プロジェクト先によって異なります。

勤務時間

★残業ほぼなし

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクト先によって勤務時間が異なる場合があります

【残業について】
残業は月4時間ほど！基本定時退社です◎
※プロジェクト先によって若干の差異は生じます

想定給与

★前職給与考慮／賞与あり
★25歳入社3年目で年収400万円以上の実績も！
★学習費補助（月3,000円）／資格手当(3千円～36万円)あり

●経験者（インフラ業務の経験5年以上）：
月給40万～60万円＋各種手当＋賞与年1回

●微経験者（インフラ業務の経験1～3年程度）：
月給27万～35万円＋各種手当＋賞与年1回

●未経験：
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年1回

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は全額支給します
※入社後6ヵ月間は試用期間となります。期間中の差異はございません。

【給与例】
●400万円／25歳／入社3年目
●500万円／27歳／入社5年目

入社後の成長サポート

入社後はまず、PCの貸し出しを行い、実機を使った専属講師による座学研修からスタート。Excelの操作やビジネスマナーを1〜2週間学びます。並行してオリジナル教材を用いて資格の取得を目指します（取得率100%）。プロジェクト配属後も、配属先で2週間〜2ヶ月のOJTを実施。先輩やプロパー社員の手厚いサポートを受けながら、簡単な業務から少しずつ慣れていけるため、未経験でも安心です。

待遇・福利厚生

●各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●賞与年1回
●資格取得支援制度
●産休育休制度（実績あり）
●研修制度
└座学・ビジネスマナー研修・プログラミング研修など多様な研修を実施
●学習費補助（月3,000円）
●資格手当(3千円～36万円)
●報奨金
●レクリエーション日あり（月1回の帰社日）
●イベント支援手当（月一で交流会を開催）
●社員旅行あり
●ドリンクサーバーあり
●副業OK
●私服勤務OK
●受動喫煙防止策は勤務先に準ずる

休日・休暇

《年間休日125日》
●完全週休2日制（土日休み）
●祝日休み
●年末年始休暇
●GW休暇
●夏季休暇
●慶弔休暇
●有給休暇

☆5日以上の連続休暇もOK
※休日はプロジェクト先によって異なる可能性があります