募集要項

募集職種

開発エンジニア（PM候補）前給保証｜年収800万円も｜増収増益｜NECや日本IBMと直取引9割｜賞与4ヶ月分

募集背景

大手企業との直接取引を中心に、強固な信頼基盤のもと順調に事業を拡大している当社。設立以来、黒字経営を実現しています。今後さらなる組織強化と事業拡大、そして社員の平均年収のベースアップを図るため、次世代のリーダーとなるコアメンバーを募集します。今回はPM未経験でも、開発やインフラの実務経験があれば大歓迎です！

仕事内容

富士通やKDDI、日本IBMといった大手クライアントの一次請け案件において、
システムの運用設計や要件定義などの上流工程、
およびプロジェクトマネジメント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの直接折衝、要件定義、運用設計
・プロジェクトの進捗・品質・予算の管理
・メンバーのマネジメント、技術フォロー
・システム開発・インフラ構築設計（プレイングマネージャーとしての参画も可能）

＜大きな裁量とやりがい＞
直請け案件のため、自らの提案がダイレクトに反映される面白さがポイント。
会社からの細かな管理手法の押し付けやガチガチのマニュアル化はなく、
あなたの知見を活かしたマネジメントができます。
また、メンバーの頑張りや評価について、
PMから会社へダイレクトに提案できる風通しの良さも当社の特徴です。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
AI・クラウド・スマートフォンアプリなど、最新トレンド領域のプロジェクト多数！

【プロジェクト実績例】
■ 医療機関向けAIアプリケーション開発
［環境］Python / JavaScript / jQuery / Vue.js
■ SNS・スマートフォンアプリケーション開発
［環境］React Native / JavaScript / AWS
■ クラウドインフラ新規構築・環境移行
［環境］Windows Server 2019 / Azure AD / Azure AD Connect
■ スポーツジム向けWEBシステム開発
［環境］Vue.js / Node.js / Ubuntu / HTML / CSS

上記のほか、通信キャリア向けのサイト開発（Java）や金融業・百貨店向けの基幹インフラ構築など、BtoC向けサービスから社会インフラを支える大規模システムまで、多様なニーズに応える技術力と信頼基盤があります。

【身につくスキル・キャリアパス】
大手直請け案件での折衝を通じて、高度な運用設計スキルやプロジェクトマネジメント能力が身につきます。また、単純な売上だけでなく「チームの市場価値を上げたか」が評価される環境。ビジネス的に成功すれば、新規事業立ち上げなど、枠にとらわれないキャリアも選択できます。

【注目ポイント】
【チームの価値向上】を純粋に評価します。
エンジニアが嫌がるような中間管理職のような業務は当社にはありません。PMを評価する基準は、「顧客と対等に折衝できているか」と「メンバーのスキルや単価といった、市場価値を上げられたか」が中心。売上至上主義というよりは、チームを引き上げることに特化した評価です。目先の数字にすり減ることなく、純粋にメンバーを守り、育てるマネジメントに集中できます。

【注目ポイント】
安定基盤がある今だからこそ、自社事業など新しい挑戦へ。
おかげさまで安定した基盤を築いていますが、私たちは現状に満足していません。この盤石な基盤を活かし、今後はITの枠にとらわれないパッケージサービスの展開など、新しい事業も積極的に仕掛けていきたいと考えています。だからこそ、「言われたモノを作る」のみの環境に飽き足らない方にぴったり。PMとしての手腕を発揮した後は、ぜひ当社の次代の柱となる新規ビジネスも一緒に育てていきましょう！

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【学歴不問／PM未経験の方も大歓迎！】
●開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方

～採用担当者より～
「PM経験が一切ない」という方もご心配なく！
面接で一番大切にしているのは「これまでどんな業務を、どのように工夫し、取り組んできたか」をあなた自身の言葉で説明できるかどうかです。立派な成功体験だけでなく、過去の失敗談などもざっくばらんにお話しできればと思っています。「現状のキャリアに焦っている」という本音も、ぜひそのまま面接でぶつけてくださいね！

【歓迎する経験・スキル】
＜こんな方にぴったりです＞
◇プロジェクトに応じて、東京・神奈川の各クライアント先への通勤が可能な方（リモートとのハイブリッド稼働も多数あります）
◇温和で、周囲から吸収しながら業務を進められる方
◇コミュニケーションを大切にし、連携プレーが得意な方
◇チームを引っ張っていきたい方

勤務地

◇リモートワーク案件あり/ハイブリッド勤務OK

【本社】東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル2F
┗都内、神奈川県のプロジェクト先での勤務もございます。

＜プロジェクト先エリア例＞
◇東京都（千代田区、中央区、港区、新宿区、渋谷区、品川区、豊島区 など23区内）
◇神奈川県（横浜市、川崎市など）
※お住まいやご希望を最大限考慮してアサインを決定します。

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR山手線・西武新宿線・地下鉄東西線「高田馬場駅」徒歩2分
……………………………
【好アクセス！主要駅チカ案件も多数】
プロジェクト先は都内・神奈川県内のクライアント先となります。現在はリモートワークと出社を組み合わせた【ハイブリッド稼働】が主流。出社が必要な際も、「新宿駅」や「横浜駅」などの主要駅からアクセスしやすい好立地な環境が多いため、無理なく働くことができます。

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※参画するプロジェクトにより異なる場合があります。

【残業について】
残業月10時間ほど

想定給与

◇前職給与保証
◇年収800万円も可能
◇住宅手当・賞与年間4か月支給実績あり＋業績により、別途決算賞与あり

【PM・PL候補】
数名規模のチームでの進捗管理や、後輩・メンバーの指導・フォロー経験がある方
※「公式な役職はないが、後輩のコードレビューや技術指導をしていた」「数名規模のタスク割り振りや進捗確認を任されていた」といった実務レベルでのリーダー経験があれば大歓迎です！
………………
月給30万円～50万円＋賞与年2回
………………
【エンジニア経験者】
開発またはインフラの実務経験をお持ちの方
※まずは実務経験を活かしながら、ゆくゆく上流を目指したいという方はこちらでお迎えします。
………………
月給28万円～50万円＋賞与年2回
………………

※経験・スキルを考慮し決定。上記はあくまで最低保証額です。前職の給与・経験を最大限考慮し、加給優遇いたします。
※残業代別途全額支給
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与待遇には差異はございません。

【給与例】
年収480万円 ／ 28歳（PLクラス）
年収500万円～700万円 ／ （課長クラス）
年収800万円～900万円 ／ （部長クラス）

入社後の成長サポート

まずはこれまでのご経験や今後の希望のキャリアについて、じっくり面談を行います。
その後、スキルレベルに合わせて適切なプロジェクトへアサイン。経験が浅い方は先輩PMのもとでサブマネジメント業務からスタートし、少しずつ業務範囲を広げていきます。
トラブル時には放置せず、経営陣が直接クライアントとスケジュールのリスケジュール交渉を行ったり、社内から技術サポートの増員を入れたりと、物理的・体制的にバックアップします。

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆賞与年2回(7月・12月) ※年間4か月/昨年度実績
　◎業績により、別途決算賞与あり！
◆昇給年1回(4月)
◆残業手当
◆精勤手当
◆住宅手当(月1万5000円支給)
◆インセンティブ
◆交通費全額支給　※社内規定により全額支給
◆健康診断
◆保養所あり
◆全社イベントあり
◆社宅・家賃補助あり
◆懇親会(夏・冬)、年末納会など社内交流も盛んです！
◆服装自由(オフィスカジュアルOK)
◆オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇

≪年間休日125日(昨年度実績)≫
■完全週休二日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日・最大20日）
■産前産後休暇
■育児休暇