募集要項

募集職種

ホテルフロントスタッフ*テーマパーク近くのリゾートホテル*月給26万円〜*面接1回*実質週3日勤務可

募集背景

開業から10年。ファミリー層を中心に多くのお客様にご利用いただき、業績は好調に推移しています。今後、コンセプトルームの新設など新たな挑戦を続ける中で、組織体制をさらに強化するため、次世代のリーダー候補となるフロントスタッフを増員募集することになりました。

仕事内容

人気テーマパークすぐ近くの「ラ・ジェント・ホテル東京ベイ」。
パークや新浦安駅へのシャトルバスがあり、
可愛い客室やコストパフォーマンスの高さから
ファミリーやカップルに人気があり、リピーター様も多いことが特徴です♪

【お任せするお仕事】
◆チェックイン、チェックアウト対応
◆予約の確認、システムへの入力
◆お客様からの問い合わせ対応
◆電話対応、領収書の発行など

★マニュアル通りの堅苦しい接客ではなく、
お子様と楽しく会話を交わしたり、
リピーター様には状況に合わせて説明をスマートに省いたりなど、
お客様に寄り添った「おもてなし」を大切にしています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【身につくスキル・キャリアパス】
業務の正確性や周囲との協調性などをしっかり評価！シフトリーダー、そして各時間帯の責任者（インチャージ）へ早期昇格が可能です。
年功序列ではないため、過去には入社1年目でシフトリーダーに昇格した例もあります！その後はアシスタントマネージャーなど、さらに上位のマネジメント職を目指すことができます。

【注目ポイント】
マニュアルに縛られない、あなたらしい「おもてなし」を。
当ホテルのお客様は、テーマパークで遊んだ後のゲストがほとんど。
そのため、堅苦しい言葉遣いや型にはまった対応よりも、
場の楽しい雰囲気を壊さない、温かいおもてなしが喜ばれます。

例えば、小さなお子様には目線を合わせて優しく話しかけたり、
何度も足を運んでくださるリピーターのお客様には、
毎回同じ説明をするのではなくスマートにご案内したり。

決められたことをこなすだけではない、
裁量を持った接客ができる面白さがあります。
笑顔でお客様をお迎えし、笑顔で送り出す。
そんな接客の本当のやりがいを感じられる環境です。

【注目ポイント】
月給26万円スタート！早期キャリアアップで給与UPも叶う★
基本給は月給26万円からスタート。さらに、
夜勤シフトに入った場合は深夜手当（1.25倍）が
しっかりと支給されるため、
手取り額でも十分な収入を得ることが可能です。
＼POINT／
★初年度から年収400万円を目指せる
★年1回の昇給＆業績による決算賞与（過去3年連続支給実績あり）
★実力に応じた評価！入社1年目で昇格実績あり

経済的な安心感があるからこそ、日々の業務や
おもてなしに集中して取り組むことができます♪

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【20代〜30代の若手が中心に活躍中！】
●学歴不問
●未経験・第二新卒歓迎
●PCに文字入力できる方

★特別なPCスキルやホテル業界の経験は一切問いません。
「明るい笑顔でお客様をお迎えし、笑顔で送り出せる」というホスピタリティや、
あなたのお人柄を何よりも重視した採用です！
意欲がある方なら、どなたでもキャリアアップのチャンスがあります。

勤務地

★かわいい客室や外観が特徴的なホテルです♪

【ラ・ジェント・ホテル東京ベイ】千葉県浦安市日の出 5-7-1

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
バス3・11・23系統「ベイサイドホテルエリア」より徒歩5分

勤務時間

★実質週3日勤務も可能！
シフト制／1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40h）
【シフト例】
◎9時～18時（実働8h　休憩1h）
◎16時〜翌10時（実働16h　休憩2h）
◎14時〜翌8時（実働16h　休憩2h）
◎18時〜翌12時（実働16h　休憩2h）
など
--例-----------------
（日＝日勤、夜＝夜勤、明＝夜勤明け、休＝休み）
月　火　水　木　金　土　日
──────────────
日　夜　明　休　夜　明　休
----------------------

【残業について】
月平均10時間程度
残業代は1分単位で支給します！

想定給与

月給26万円〜40万円＋諸手当＋残業代全額支給

※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は1分単位で全額支給します。
　┗実際の残業時間は月平均10h程度です
※夜勤シフトの場合は深夜勤務手当が支給されます。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【賞与について】
業績により支給します。

【給与例】
一般社員 / 月収30万円
　┗内訳：月給26万円+諸手当+残業代

入社後の成長サポート

入社後約1ヵ月間は、先輩スタッフがマンツーマンで指導するOJT期間です。館内設備の把握、客室タイプ、予約システムの見方、電話応対、領収書の書き方など、基礎から座学と実践を交えて丁寧に教えます。独り立ち後も、周囲がしっかりフォローするので安心です。

待遇・福利厚生

■社会保険完備
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■ユニフォーム貸与
■グループホテルで社割利用可
■車通勤OK（シフトに合わせて応相談）
■屋内原則禁煙（屋外に喫煙所あり）
■健康診断（年1回）
■団体保険制度（入社満２年経過社員対象、費用会社負担、死亡・高度障害時に見舞金1,000万円支給）

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇の取得実績が男女ともにあり、ライフステージが変化しても長く働き続けられる制度が整っています。

休日・休暇

■月9日休み（シフト制）
■有給休暇
■産前産後休暇（取得実績あり！）
■育児休暇（取得実績あり！）