募集要項

募集職種

社内SE｜初の専任枠｜AI推進部を新設予定｜賞与3カ月分｜車通勤OK｜三郷市勤務｜残業少なめ想定｜年休125日

募集背景

創業53年、電気工事や建設業界で信頼を築いてきた当社。さらなる成長に向け、AI導入など社内DXを推進しています。これまで人事部長や役員が兼任していたIT業務を専任化するため、当社初の社内SEを募集。IT環境の整備からAIプロジェクトの推進まで、幅広く携われるポジションです。

仕事内容

社内初の専任SEとして、社内インフラの整備から
AI・DX化の推進まで、幅広くお任せします。

【入社直後の主な業務】
まずは人事部長や役員から業務を引き継ぎ、
社内のIT環境や各部署の状況を把握していただきます。

◆新入社員用PCのキッティング
◆社内PCやネットワークのトラブル対応
◆社内サーバー、パスワードなどの管理
◆自社ホームページの更新・保守
◆IT資産管理

【業務に慣れた後】
◆外部ベンダー（大塚商会等）との打ち合わせ、進捗管理
◆社内の課題やニーズのヒアリング
◆業務効率化・自動化につながるツールの企画、提案
◆代表や役員へのプロジェクトの進捗報告

現在、社内にITエンジニアはおらず、今回が初めての専任SE採用。
決められた業務をこなすだけではなく、
「このツールを導入すれば、もっと業務が楽になる」
といったアイデアを、自ら提案・実行できます。
大きな裁量のもと、あなたの経験やアイデアを活かして
社内のIT環境をつくっていける環境です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目ポイント】
未来の【AI推進部の部長】へ。会社の未来をつくるIT担当
初募集のポジションだからこそ、ルールもまだ整っていない「ゼロ」の状態。決まった業務をこなすだけではなく、これまでの経験やアイデアを活かしながら、最新ツールの選定・導入から運用ルールの整備まで、当社に合ったIT環境をイチからつくっていける面白さがあります。幅広い業務に裁量を持って取り組める環境です◎

また、社長は今後、AI領域をさらに大きくしていきたいと考えており、将来的には「AI推進部」の新設も視野に入れています。あなたが手がけた取り組みが会社全体へ広がり、ゆくゆくは【AI推進部の部長】として、会社の中核を担う。そんなキャリアも目指せるポジションです。

【注目ポイント】
安定した基盤のもと、会社の未来をつくる社内SEへ
創業53年、電気設備工事の分野で実績を積み重ねてきた当社。半世紀以上にわたり地域のインフラを支えてきたことで、官公庁からも厚い信頼をいただいています。公共案件や、長年お付き合いのある民間企業からの依頼も多く、安定した経営基盤を築いてきました。

そんな当社が今回、初めて「社内SE」を迎えます。年商10億円から100億円への成長を目指す中で、AIやDXの導入を進め、会社のこれからを一緒につくっていただくポジションです。

経営層もITの重要性を理解しているため、アイデアや提案を活かしながら、将来的にはAI・DX領域を担う存在へ。安定した環境で、長くキャリアを築いていけます。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◆社内SEとしての経験をお持ちの方（業界・年数不問）
◆学歴不問

＼こんな方にピッタリ／
◇AI導入など会社のDX化をゼロから手掛けてみたい
◇地域に根差した会社で長く働きたい
◇将来はリーダーとしての経験を積んでみたい
◇ワークライフバランスも大事にしたい

勤務地

★マイカー通勤可能（無料駐車場完備）★UIターン歓迎

【本社】埼玉県三郷市早稲田4-7-9

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
JR武蔵野線【三郷駅】より徒歩12分

勤務時間

8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
残業は月20時間程度！メリハリをもって業務に集中できます！

想定給与

★賞与昨年度実績3カ月分！
★家族手当・資格支援制度あり
★月給40万円も可能

月給27万円～40万円＋資格手当・家族手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヵ月分／6・12月）

※経験・年齢を考慮し、決定いたします
※残業代は別途全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与待遇に差異はありません

【給与例】
入社1年目／年収400万
入社3年目／年収460万（主任）
入社6年目／年収730万（部長）
※残業代等は含まず

入社後の成長サポート

今まで人事部長や役員が担っていたIT関連業務を、少しずつ引き継いでいただきます。まずはPCのキッティングや社内の問い合わせ対応など、これまでの業務を通して会社のIT環境を把握するところからスタート。分からないことがあれば、随時確認しながら、無理なく業務の幅を広げていけます！

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6・12月※業績による。昨年度実績3ヵ月分）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限3万円）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■社員旅行制度
■マイカー通勤可（無料駐車場完備）
■お誕生日にはホールでケーキをプレゼント！
■服装は基本的にスーツを着用します
■原則屋内禁煙（喫煙室あり）

休日・休暇

≪年間休日125日≫
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（年間5日以上の取得を推奨しております。）
■慶弔休暇