募集要項

募集職種

組込開発エンジニア*経験浅めOK*リモートワーク有*残業月15h以下*年休125日*賞与年2回*残業代全額支給

募集背景

直請け・自社内受託案件を中心に、大手ECサイトやネット証券会社向けのWeb・業務システム開発から、大手音響機器メーカーや鉄道関連の組込みシステム開発まで、幅広い案件を手掛けてきた私たち。現在、体制強化を目指して増員募集中です！創業43年の安定基盤のもと、長期的に活躍したい方をお待ちしています。

仕事内容

商流の浅いエンドユーザー直請け・自社内受託案件を中心に、幅広いプロジェクトを展開する私たち。あなたには、音響機器・車載・鉄道分野の組込みシステムを軸とした幅広いプロジェクトをお任せします。

★経験・スキルに応じて、Web・業務システム開発のプロジェクトにアサインすることも可能です！ご希望に沿ったアサインを実現できるキャパシティがありますので、ぜひ面接時にお伝えください。

【案件例】
■組込み開発：
・次世代車載オーディオシステムの研究開発
・ワイヤレスイヤホン等の開発
・車載系組込システムの開発・改良
・鉄道モニターシステムの開発 など

■Web・システム開発：
・大手ショッピングサイトのプログラム開発（Java・Linux）
・ネット証券会社向けPHP改修
・スマホアプリ開発（Java、PHP、React等） など

＼当社で働く魅力は？／
★直請け・自社内受託案件が中心のため、初期段階から仕様提案に関わることも可能です。
★上流工程への挑戦や自社開発への参画など意欲次第で多様なキャリアが広がります。
★経験の浅い方には先輩がしっかりサポートにつきます。
★経験や志向に合わせてプロジェクトをアサインします。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【1】家庭用スピーカーの新規機能（BLE接続）開発
【担当工程】仕様検討、仕様書作成、開発支援（デバッグ含む）、進捗管理
【体制・期間】2〜3名（全員自社チーム）／ 2年以上
【開発環境】プログラミング言語は問わず（仕様理解・確認が中心）、対象はBluetooth（BLE）を使った通信プロトコル
【参画人数（全体/貴社）】2〜3名
【その他特記事項・魅力】
・大手電機メーカー内で、スピーカーと他デバイスのBLE接続機能を開発
・対象は家庭用エンターテインメント向けスピーカーの新規機能開発
・スピーカーと他デバイスとのBLE接続機能の通信プロトコルの仕様検討・仕様書作成・開発支援・デバッグを実施
・音にこだわりがある方、ものづくりの裏側に興味があり携わってみたい方向き
・仕様書は英語ですが、翻訳ソフトなどを使える環境のため、英語力必須ではない
・オフショア開発物の仕様を理解した上で「その通りに作られているか」を確認・修正を依頼するなど、人とのやり取りが中心
★技術力以上に、論理的思考力や対人関係構築力が重視される！

【2】鉄道車両モニタシステムの開発・評価
【担当工程】設計・製造（開発）／単体・結合テスト・評価（テスト）
【体制・期間】6名（開発3名・テスト3名、全員自社）／ 2年以上
【開発環境】C言語、OS：Windows／RTOS(μItron)
【OS】Windows、RTOS(μItron)
【その他特記事項・魅力】
・車内監視や行き先表示を行うモニタ装置の開発・評価を行う案件。実際の車両環境を用いたテストも実施
・オシロスコープ等の測定器操作に慣れている方は活かせる場面あり
【尚可知識・経験】
・組み込み開発経験（タスク・リソースの管理）
・通信に関する知識（シリアル通信、イーサネット通信等）
・RTOS用組み込みアプリの開発経験
・VB6、C#、JavaScriptでの開発経験
・Linuxの知識
★未経験の方でもチーム体制で参画するため質問しやすい環境。組込み開発の基礎から学べます！

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では、「会社からキャリアを押し付ける」なんてことはありません。クライアント先でチームをまとめるPL、自社サービスをリードするポジション、インフラから開発まで担うフルスタックエンジニアなど、あなたの志向とライフスタイルに応じた多様なキャリアを描けます。過去には未経験分野へチャレンジした先輩も多数います。

【注目ポイント】
資格報奨金＆手厚いメンター制度で成長をバックアップ
エンジニアのスキルアップを手厚く支援する当社。下記のように、成長を惜しみなく支援しています。
*-*-*-*---
◎資格報奨金制度：業務に特化した資格や情報系資格を取得した際に受験料と報奨金を支給
◎メンター制度：入社後6ヶ月間は直属の上司ではない先輩がメンターとしてつき、月1回の面談を実施
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また、年1回のMBO評価制度を通じた丁寧なフィードバックや社内外の研修もあり、技術的な不安がある方も着実に成長できる環境です。

【注目ポイント】
男女ともに産休・育休の取得と復帰実績あり！
社員の約3分の1が女性である当社では、ライフステージの変化を経ても長く安心して働ける環境作りに力を入れてきました。だからこそ産前産後休暇・育児休暇の取得実績が多数あり、現在も女性1名・男性1名が長期育休を取得中。過去には男性の育休取得実績が2例あり、性別や年齢を問わず、会社の制度を遠慮なく活用できる風土が根付いています。
もちろん、復帰後のサポート体制も整っており、残業の少なさや在宅手当等の支援と合わせて、仕事と家庭・育児を無理なく両立させながらキャリアを築けます。ライフイベントを経ても活躍できる環境で働きませんか？

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

【経験年数不問！意欲・人柄・基礎力重視の採用です】
●何らかの開発経験をお持ちの方（言語・分野不問）
※学歴不問

★ITスクール卒業生や経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎します！

＼人柄を何より大切にしています／
周囲と関わり合いながら開発取り組んでいくからこそ、真摯に向き合う姿勢や報連相を大切にしながら協力するスタンスが大事だと考えています。技術的なスキルは入社後に先輩たちがしっかりサポートして伸ばしていくので、安心して飛び込んできてください！

勤務地

★リモートワークあり！／約60％がリモートです
★中には、フルリモートの社員も！

【本社】
東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング3階
※就業先はクライアントにより異なります

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【交通・詳細】
【本社アクセス】
・都営浅草線、東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1h）
※プロジェクトにより変動あり

★残業は月15時間以下と少なめ！ワークライフバランスを保ち、無理なく働ける環境です

想定給与

★残業代は100％支給します！

月給23万円～60万円＋諸手当＋賞与年2回

※初任給額は経験や能力などを考慮して決定いたします
※試用期間は6ヶ月。その間の給与・福利厚生に差異はありません

入社後の成長サポート

入社後は、これまでのご経験やスキルレベル、今後のキャリアビジョンを丁寧にヒアリングした上で、最適なプロジェクトへアサインします。経験の浅い方や未経験分野に挑戦する方には、複数の先輩エンジニアがサポートにつき、OJTを通して業務に慣れていただきます。独り立ち後も、社内外の技術研修やマネジメント研修、eラーニング、資格報奨金制度などを活用し、着実にステップアップできる環境です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（10月）
■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績：年2回
■各種社会保険完備
■残業代全額支給
■家族手当
└配偶者：月6000円～1万円、子ども1人につき：月4000円／4人まで
■在宅手当：1日につき200円
■役職手当（リーダー：月5000円～3万円）
■出張手当
■資格報奨金制度
└情報系や業務に特化した資格を受験し合格した場合、受験料と報奨金を支給！
■結婚祝い金（3～5万円）
■出産祝い金（1万円／出産時）
■慶弔見舞金（1万円～5万円）
■親睦会制度
■MBO制度
■メンター制度
└メンター研修を受け資格を取得した先輩社員（以下、メンター）が月に１回以上面談し、仕事の不安や悩みの相談にのったりアドバイスをする6カ月間のサポートする制度
■ウェーブの田んぼプロジェクト（他請け・稲刈り・収穫祭・お米配布・子ども食堂/フードバンク寄付） ※Google map「ウェーブの田んぼ」で検索！
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（付加給付、保養所）
■副業OK

【喫煙環境】
屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
◆産育休の取得実績あり
社員の約3分の1が女性の当社。これまで、男女とも取得、第2子の取得実績もあり、産育休を遠慮なく活用できる環境です。仕事に安定を感じて結婚や出産を選ぶ社員が増えています。

休日・休暇

＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
└ワークライフバランスを大事にしており、取得率は高いです！
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★産前産後休暇・育児休暇 取得実績あり
社員の約3分の1が女性の当社。これまで、男性の育児休暇取得も2例あり、現在も女性1名、男性1名が長期にわたり育児休暇取得中と、産育休を遠慮なく活用できる環境です。