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株式会社イルブレアの求人情報

掲載期間:
2026/09/25 ~2026/10/22

更新日:2026年09月25日

正社員(中途)

インフラエンジニア◆年収450万円~/定着率95%/営業担当によるサポート充実/少数精鋭ならではのチームワーク

株式会社イルブレア

  • 年俸制導入
  • UIターン歓迎

「技術を磨き続けたい」を、ずっと。
人の温かさが、長く働ける理由です。

転職先を選ぶとき、給与や案件だけではなく、
「誰と働くか」「この先も長く働けるか」を大切にしたい。
そんな経験者の方にこそ、知ってほしい会社です。

■定着率95%。長く働ける理由は「人」にあります
当社は約10名の少数精鋭だからこそ、一人ひとりとの関係を大切にしています。月1回の定例会や食事会を設けるほか、定期的に面談を実施。代表も社員と対面で話すことを大切にし、現場任せにはしません。

社員の結婚時には、パートナーも食事に招待してプレゼントを贈ったことも。仕事だけの付き合いではない温かな関係性が、95%という定着率にもつながっています。

■経験を活かし、技術者として現場に立ち続ける
お任せするのは、通信業界のWebシステム基盤をつくるプロジェクト。Linux環境の構築を中心に、基本設計からリリースまで携わります。

PM・PLを目指す方、それ以外の方も、これまで培った技術を活かしながら、気心の知れた仲間と腰を据えて働きませんか?

type編集部の取材メモ

代表の鈴木さんと取締役の豊田さんにお話を伺いました。取材を通じて特に印象的だったのは、社員一人ひとりを大切にする姿勢です。約10名の少数精鋭だからこそ、現場に配属して終わりではなく、月1回の定例会や食事会、定期面談など、直接顔を合わせて話す機会を大切にしているとのこと。社員の結婚時にはパートナーも食事に招き、プレゼントを贈ってお祝いしたというエピソードからも、仕事だけではない関係性の温かさが伝わってきました。一方で、通信・鉄道・電力など、関西有数の企業のプロジェクトに参画するなど、エンジニアとして経験を積める環境もしっかりあります。経験豊富な方はもちろん、「経験が浅くて自信がない」という方にも寄り添ってくれる同社。会社としての確かな基盤と、人を大切にする温かさ。その両方が、定着率95%という数字につながっているのだと感じました。

募集要項

募集職種
インフラエンジニア◆年収450万円~/定着率95%/営業担当によるサポート充実/少数精鋭ならではのチームワーク
募集背景
事業拡大に伴い、さらなる体制強化に向けた増員募集を行います。今回お迎えするのは、インフラ領域での実務経験を持つ方。2026年4月から始動した通信業界の新規プロジェクトをはじめ、今後も寄せられるご依頼に応えていくため、新たな仲間を2名募集します。これまで培った技術を活かし、腰を据えて活躍していただけます。
仕事内容
通信業界のWebシステムを支える基盤構築プロジェクトに参画いただきます。Linux環境を中心に、これまで培ったインフラの知識・技術を活かせるポジションです。

【具体的な仕事内容】
■Webシステムの基盤設計
■クラウド上でのLinux環境構築
■Apacheなどのミドルウェア設定・構築
■Oracle・PostgreSQLなどのDB環境構築
■各種テスト・検証
■リリース対応

【担当フェーズ】
基本設計から構築、テスト、リリースまで一貫して担当します。プロジェクトは2026年4月にスタートし、2028年1月までを予定。その後、保守フェーズへ移行する可能性もあります。

★マネジメントではなく、技術で活躍
PM・PLを目指す方にも、まずは現場で手を動かし技術を習得して
頂きたいと思ってます。

★手厚いサポートで理想的なキャリアを実現
「管理職より、技術を追求したい」そんな希望も大歓迎です。定期面談を通じて、一人ひとりが望むキャリアをしっかり把握。現場で技術を磨き続けたい方も、その道を尊重します。経験を活かしながら、自分らしいエンジニア人生を歩めるよう支えます。

【開発環境・業務範囲】
◆通信業向けインフラ案件
|担当工程:基本設計~保守・運用
|OS・サーバー:Linux、Windows、他
|ネットワーク:ルータ、スイッチ、他
|DB・ツール :VMware、Oracle、JP1、Tableau、他
└-------------

◆インフラ維持案件
|担当工程:保守・維持運用
|OS・サーバー:Linux、Azure、AWS、他
|ネットワーク:FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他
|DB・ツール :VMware、Oracle、JP1、他
└-------------

◆鉄道業向けインフラ案件
|担当工程:基本設計~保守・運用
|OS・サーバー:Linux、Azure、AWS、他
|ネットワーク:FireWall、LoadBalancer、ルータ、スイッチ、他
|DB・ツール :VMware、Oracle、JP1、Tableau、他
└-------------

【注目ポイント】
定着率95%!この先も安心して働き続けられる
転職するなら、次こそ腰を据えて働ける会社を選びませんか?当社の定着率は95%。その理由の一つが、少数精鋭だからこその人間関係の近さです。月1回の定例会や食事会、定期面談など、配属後も顔を合わせて話す機会を大切にしています。代表も社員一人ひとりを気にかけ、現場任せにはしません。実際に社員の結婚時には、パートナーも食事へ招待してお祝いしたことも!気心の知れた仲間と働きながら、これまで培った技術を活かし、この先も長くエンジニアを続けられる会社です。

【注目ポイント】
少数精鋭だからこその働きやすさ 
当社が大切にしているのは、社員一人ひとりときちんと向き合うこと。少数精鋭だからこそ、代表にも現場の声が届きやすく、月1回の定例会や食事会、定期面談など、直接顔を合わせて話す機会を設けています。現場に配属したら終わりではなく、仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できる距離感です。また、半年に1回は少し豪華な食事会も開催!社員の結婚時にはパートナーも招待してお祝いするなど、仕事を超えたつながりも大切にしています。気心の知れた仲間と支え合える環境だからこそ、安心して長く働けます。
雇用形態
正社員(中途)
応募資格
■何かしらのインフラ経験がある方
└経験年数・担当工程は問いません
■学歴不問

【歓迎する経験・スキル】
■Linux環境での設計・構築経験
■Apacheなどミドルウェアの知識・経験
■Oracle、PostgreSQLなどDBの知識・経験
■基本設計など上流工程から携わった経験

\求める人物像/
★PM・PLではなく、現場で手を動かして技術を追求したい方
★培ってきた経験を活かし、腰を据えてエンジニアを続けたい方
★少数精鋭の組織で、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
勤務地
大阪府内を中心に、兵庫県・京都府・滋賀県など、関西圏のクライアント先で勤務していただきます。

※プロジェクト先により異なります
※リモートワークについてはご相談可能です

■本社
大阪府大阪市中央区谷町2丁目3-1 第2ターネンビルディング5階
※敷地内全面禁煙

【交通・詳細】
・Osaka Metro「谷町四丁目駅」より徒歩6分
勤務時間
固定労働時間制 9:00 ~ 18:00
9:00~18:00(実働8時間)
※現場によっては異なります

【残業について】
多くても月の残業時間は15時間前後です
★時期によっては毎日定時退社の月もあります
想定給与
⽉給30万円〜50万円+交通費+各種⼿当
※⽉給額にみなし残業10時間分(21,000円〜31,000円)を含んで⽀給。超過分は別途⽀給いたします。
※給与には⼀律⼿当1万円が含まれます


【固定残業代について】
固定残業10時間分(21,000円~31,000円)を含む
※超過分は別途全額支給

【賞与について】
■賞与年2回(夏季/冬季)
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月)
■社会保険完備
■通勤手当(月5万円まで)
■役職手当
■残業手当
■家族手当
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■屋内禁煙
休日・休暇
【年休120日】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(5連休)
■有給休暇(入社半年後に10日間)
■特別休暇
■育児・介護休業
■産前産後休暇(産前6週間以内、産後8週間)

ご応募はこちらから

会社概要

社名
株式会社イルブレア
代表者
代表取締役 鈴木 優子
資本金
1000万円
売上高

2億3,000万円(5期実績)

従業員数
30名(正社員・契約社員・協力会社等含む)
事業内容
◆アプリケーションの開発
◆インフラ(サーバ・ネットワーク)システムの構築
◆システム開発に伴う業務全般
ホームページ
https://ilbrilla.co.jp/

応募・選考について

選考プロセス
1.Web応募書類による書類選考
2.面接1~2回(原則1回ですが、2次面談の実施可能性あり)
3.内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
連絡先
〒 540-0012
大阪市中央区谷町2丁目3-1 第2ターネンビルディング5階
採用担当
TEL/06-7878-5991

社員インタビュー

仕事を超えて、人を大切にする会社

社員の結婚時には、パートナーも食事へ招待し、プレゼントを贈ってみんなでお祝い。そんなエピソードが自然に生まれるほど、当社では一人ひとりとのつながりを大切にしています。月1回の食事会に加えて、半年に1回は少し豪華な食事会も開催。普段は別々の現場で働いていても、定期的に顔を合わせるため、社員同士の距離が離れることはありません。もちろん、仕事やキャリアについて相談できる定期面談も実施しています。「案件や給与だけではなく、一緒に働く人も大切にしたい」。そんな経験者の方にこそ、当社の温かさを感じていただきたいです。

代表からのメッセージ

私が会社づくりで一番大切にしているのは、一緒に働く人とのつながりです。仕事ですから、楽しいことばかりではありません。だからこそ、困ったときや迷ったときに、一人で抱え込まなくていい会社でありたいと思っています。社員とはできるだけ直接会って話し、仕事のことはもちろん、これからどう働いていきたいのかにも耳を傾けています。会社の規模を大きくすることだけを追いかけるのではなく、一人ひとりの顔が見える会社であり続けたい。ご縁があって仲間になってくださった方には、「ここを選んでよかった」と思いながら、安心して長く働いてほしいと願っています。

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